離石區總工會

離石區總工會是離石區各級工會的領導機關，受中共呂梁市離石區委和呂梁市總工會的領導。目前，離石區總工會共有機關工作人員15人，其中主席1人，常務副主席1人，副主席1人，轄鄉鎮工會5個，街道工會7個，系統工會9個，共有基層工會組織414個，會員30965人。

基本介紹

• 中文名：離石區總工會
• 職工：3615人
• 總工會主席：王根田
• 機關工作人員：15人

歷史沿革

1949年10月，離石縣工會組織為離石縣工會聯合會，有職工3615人。1954年7月，方山縣併入離石縣改稱離山縣，離石縣工會聯合會改稱離山縣工會聯合會。1964年9月，根據中華全國總工會的規定，改稱離石縣總工會。1996年6月，離石撤縣設市，離石縣總工會改稱為離石市總工會。2004年6月,離石撤市設區，離石市總工會改稱為離石區總工會。

召開會議

領導介紹

王根田 區委常委、區總工會主席，主持區總工會全面工作。

總工會主席

張金平，女，漢族，中共黨員，1969年3月生，山西省呂梁市臨縣人。1990年7月於呂梁農校農學專業畢業參加工作，後取山西大學行政管理專科，本科學歷。現任離石區總工會正科級常務副主席。 區總工會常務副主席，分管辦公室、財務、組織、女工、勞模、宣教等工作。

喬俊生,男,一九六七年二月二十四日生，系離石區紅眼川新崖上村人，中共黨員，本科學歷，現任離石區總工會副主席。區總工會副主席，分管生產技術、勞動保護、民主管理、生活保障等工作。

內設機構

經濟技術部

1、勞動競賽的基本原則是：

第一屆工作會議召開

（1）互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高；

（2）勞動競賽應圍繞生產管理任務展開；

（3）精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔；

2、勞動競賽的步驟是：

呂梁市離石區總工會

（1）制定勞動競賽總體計畫；

（2）選擇勞動競賽的具體形式；

（3）勞動競賽過程的組織指導；

維權部

1、工會勞動保護工作的主要任務和工作內容

工會勞動保護工作的主要任務是 ：

監督和協助行政方面做好勞動保護工作，切實保障職工在生產勞動中的安全和健康，促進生產發展。

具體工作內容有以下三個方面：

（1）組織開展民眾監督檢查；

（2）組織開展勞動保護宣傳教育培訓；

（3）組織發動職工預防事故和職業病。

財務部

1、工會財務管理的主要任務：

概括地說，就是收好、管好，用好工會經費與財產，為職工服務，為發展工運事業服務，收好是管好、用好的前提條件和物質基礎；管是收好和用好的必要手段，用好是收好和管好的最終目的。

2、工會經費審審查委員會的主要職責：

負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和財產管理情況，監督財經紀律的貫徹執行和工會經費的使用情況。

上級經費審查委員會認為必要或在下一級經費審查委員會提出要求時，上級經費審查委員會可以至下級工會及其直屬企業、事業單位的經費收支和財產管理情況進行審查。

宣教部

工會宣教工作的具體內容：

工會宣教工作包括職工思想政治教育工作、職工文化技術教育工作和職工文化藝術體育工作三個方面：

1、職工思想政治教育工作就是用建設有中國特色社會主義的理論及黨的路線、方針、政策教育職工民眾，解決職工的思想與政治立場問題，加強其對社會主義的認識與信念，調動其積極性，使其以飽滿的熱情投入到現代化建設中來；

2、職工文化技術教育工作就是使職工明了現代化與科學技術的密切關係，啟動職工學文化、學技術的積極性，提高職工素質；

3、職工文化藝術體育工作就是組織和吸引職工參加民眾性的文化、娛樂、體育活動，豐富職工的業餘生活，提高職工的生活質量，促進職工身心健康和全面發展。

女職工工作的主要任務

1、團結、帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現代化建設中建功立業；

2、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作鬥爭；

3、參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定，並監督、協助有關部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業的民主管理。

4、對女職工進行愛國主義、團隊精神、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高女職工的思想道德和科學文化技術素質。

5、發現、培養女幹部，並向有關部門推薦女幹部。

主要職責

一）在區委的領導下，貫徹執行黨的路線、方針、政策，結合離石區實際，確定本區域內工會工作的指導思想、目標、任務，指導全區工會工作。

（二）依照法律和工會章程，組織和指導基層工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行工會的“維護、參與、建設、教育”職能。通過維護，更好地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，並把這種積極性、創造性，通過各種形式組織和引導到完成區委和區政府提出的各項目標任務上來。

（三）圍繞有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府和上級工會反映職工民眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施、制度的制定；參與職工重大傷亡事故的調查處理；對侵犯職工合法權益重大事件進行調查並提出處理意見。

（四）貫徹執行工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，建立健全調整勞動關係、維護職工勞動權益的平等協商、集體契約制度和監督保證機制；指導基層工會協助黨政不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質。

（五）同區屬各企業、事業、機關黨組織協商推薦各企事業單位、機關工會的主要領導人選。研究制定工會幹部的管理制度的培訓規劃，負責全區基層工會專（兼）職幹部的培訓工作，加強工會幹部隊伍建設。

（六）協助區政府和上級工會做好勞動模範的推薦、評選和管理工作。

（七）負責全區工會經費的管理、審查、審計工作。

（八）承辦區委、區政府和上級工會交辦的有關事宜。

近年發展情況

近年來，離石區總工會在區委和上級工會的正確領導下，始終堅持黨全心全意依靠工人階級的指導方針，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作部署，從市府駐地的區情出發，把加快發展、構建和諧作為履職的第一要務，圍繞中心，服務大局，拓寬思路，創新機制，狠抓以村級工會和非公有企業為重點的基層組織建設，著力構建和諧穩定的新型勞動關係，廣泛開展立功競賽活動，加快推進職工素質工程建設，工會工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，在建設富裕文明和諧的新離石進程中，充分發揮了工人階級的主力軍作用，譜寫了新時期工運事業的嶄新篇章。

立足新起點，踏上新征程，離石區總工會將銳意進取、開拓創新，在不斷探索工會工作新路子的征程上闊步前進！