案例培訓是為參與培訓的員工提供有關一些組織和工作問題的書面描述,要求員工通過對案例的分析、討論診斷問題所在,並提出研究結果和解決問題的方案的培訓方式。旨在通過訓練有素的主持人的引導,讓受訓員工真實地體驗確定和分析複雜問題的過程。
相對於在職培訓而言,脫崗培訓和外派培訓統屬於離崗培訓。
案例培訓是為參與培訓的員工提供有關一些組織和工作問題的書面描述,要求員工通過對案例的分析、討論診斷問題所在,並提出研究結果和解決問題的方案的培訓方式。旨在通過訓練有素的主持人的引導,讓受訓員工真實地體驗確定和分析複雜問題的過程。
案例培訓是為參與培訓的員工提供有關一些組織和工作問題的書面描述,要求員工通過對案例的分析、討論診斷問題所在,並提出研究結果和解決問題的方案的培訓方式。旨在通過...
在職培訓又稱“工作現場培訓”。人力資本投資的重要形式,對已具有一定教育背景並已在工作崗位上從事有酬勞動的各類人員進行的再教育活動。也稱職工教育,是對企業內部...
《員工培訓實務手冊》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是楊毅宏,李淼。...... 第7章 離崗培訓7.1 離崗培訓的分類7.2 離崗培訓的需求分析7.3 離崗培訓的...
《帶電作業班培訓管理》是一個按照國家電網人資〔2007〕857號《國家電網公司生產技能人員培訓管理規定》和川電總〔2007〕16號《四川省電力公司關於加強班組建設管理...