《帶電作業班培訓管理》是一個按照國家電網人資〔2007〕857號《國家電網公司生產技能人員培訓管理規定》和川電總〔2007〕16號《四川省電力公司關於加強班組建設管理的規定（試行）》執行的培訓管理條例。
班組培訓管理
1 培訓一般規定
1.1 遵循“培訓—考核—使用—待遇”一體化激勵機制，班組員工培訓考核結果與績效掛鈎。
1.2 班組所有員工堅持“先培訓，後就業；先培訓，後上崗；先培訓，後轉崗；不培訓，不晉升”的原則。
1.3 各類生產技能人員必須持《職業資格證書》且達到《崗位規範》規定的知識和技能要求，方可上崗。特種作業人員還必須持有效的《特種作業操作證》上崗。
1.4 堅持全員培訓學分制管理。按照規定進行培訓學分折算和考核登記，並且必須修滿基本分：
高級技術人員、高級技師 96分/年；
中級技術人員、中級技師 80分/年；
其他人員 56分/年。
1.5 班組培訓實行“乾什麼，學什麼；缺什麼，補什麼”的原則。
1.6 班組必須制定年度培訓計畫和目標，針對性開展崗位及技能培訓。
2 培訓基本要求
2.1 凡從事帶電作業的人員在上崗前，必須進行與本工種相適應的理論知識和實際操作培訓考核，培訓時間不得少於15天。未經培訓或培訓考核不合格者不得從事帶電作業工作。
2.2 帶電作業人員必須經過培訓與考核，取得由四川省安全監督管理局頒發的《特種作業操作證》、《登高作業操作證》和四川省電力公司頒發的《崗位資格證》，以及國家電網公司統一印製的《帶電作業資格證》，方可從事帶電作業工作。
2.3 《特種作業操作證》和《登高作業操作證》的複審人員必須按規定參加培訓考試考核，對合格者予以登記確認。複審不合格的，可申請再次複審，仍不合格或逾期未複審的，其《特種作業操作證》失效，不能從事帶電作業工作。
2.4 《帶電作業資格證》自取得之日起有效期四年，到期應重新接受理論知識和實際操作培訓；考試合格，資格證書有效期順延四年，以後依次類推；培訓考核不合格者，應收回其資格證書，並暫停作業資格。
2.5 離開帶電作業工作崗位連續三個月以上的人員，重新上崗時，應重新學習《電力安全工作規程》等法規，並經考試合格，取得相應證書後，方可上崗。
1 培訓一般規定
1.1 遵循“培訓—考核—使用—待遇”一體化激勵機制，班組員工培訓考核結果與績效掛鈎。
1.2 班組所有員工堅持“先培訓，後就業；先培訓，後上崗；先培訓，後轉崗；不培訓，不晉升”的原則。
1.3 各類生產技能人員必須持《職業資格證書》且達到《崗位規範》規定的知識和技能要求，方可上崗。特種作業人員還必須持有效的《特種作業操作證》上崗。
1.4 堅持全員培訓學分制管理。按照規定進行培訓學分折算和考核登記，並且必須修滿基本分：
高級技術人員、高級技師 96分/年；
中級技術人員、中級技師 80分/年；
其他人員 56分/年。
1.5 班組培訓實行“乾什麼，學什麼；缺什麼，補什麼”的原則。
1.6 班組必須制定年度培訓計畫和目標，針對性開展崗位及技能培訓。
2 培訓基本要求
2.1 凡從事帶電作業的人員在上崗前，必須進行與本工種相適應的理論知識和實際操作培訓考核，培訓時間不得少於15天。未經培訓或培訓考核不合格者不得從事帶電作業工作。
2.2 帶電作業人員必須經過培訓與考核，取得由四川省安全監督管理局頒發的《特種作業操作證》、《登高作業操作證》和四川省電力公司頒發的《崗位資格證》，以及國家電網公司統一印製的《帶電作業資格證》，方可從事帶電作業工作。
2.3 《特種作業操作證》和《登高作業操作證》的複審人員必須按規定參加培訓考試考核，對合格者予以登記確認。複審不合格的，可申請再次複審，仍不合格或逾期未複審的，其《特種作業操作證》失效，不能從事帶電作業工作。
2.4 《帶電作業資格證》自取得之日起有效期四年，到期應重新接受理論知識和實際操作培訓；考試合格，資格證書有效期順延四年，以後依次類推；培訓考核不合格者，應收回其資格證書，並暫停作業資格。
2.5 離開帶電作業工作崗位連續三個月以上的人員，重新上崗時，應重新學習《電力安全工作規程》等法規，並經考試合格，取得相應證書後，方可上崗。
2.6 繼續教育培訓：
高級技術人員、高級技師 12天/年；
中級技術人員、中級技師 10天/年；
其他人員 7天/年。
2.7 現場培訓：含技術問答、技術講解、考問講解、事故預想、反事故演習、仿真培訓等。
2.8 新進人員培訓：新進人員必須參加脫產崗位培訓，必須100%簽定師徒契約並嚴格按契約管理與考核。
2.9 待崗培訓：對未能競聘上崗、不能達到崗位任職資格要求且考試不合格者，實行待崗培訓。
2.10 離崗培訓：生產技能人員離崗三個月及以上者，必須進行相應的培訓和考試，重新履行審批手續，方可再次上崗。
2.11 新上崗及轉崗人員培訓：上崗前必須經局、車間和班組三級安全教育並考試合格後方可進入生產現場；必須100%簽定為期一年的師徒契約，並嚴格按照契約管理與考核；必須參加職業資格培訓，鑑定合格後頒發《職業資格證書》。
3 班組安全培訓內容
3.1 《電氣事故處理規程》
3.2 開展事故預想，危險點辯識及預控知識培訓
3.3 《國家電網公司電力安全工作規程（電力線路部分）》
3.4 《國家電網公司安全生產工作規定》
3.5 《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》
3.6 《國家電網公司重大生產安全事故預防與應急處理暫行規定》
3.7 《安全生產工作獎懲規定》
3.8 《電業生產事故調查規定》
3.9 《安全生產監督規定》
3.10 安全事故通報。
3.11 安全情況分析。
3.12 觸電現場急救、心肺復甦和緊急救護。
3.13 消防知識及消防器材的使用。
3.14 安全工器具管理和使用。
4 班組技術培訓內容
按照川電人資〔2006〕141號《四川省電力公司員工培訓考核管理暫行辦法（試行）》、川電人資〔2008〕83 號《四川省電力公司帶電作業人員培訓考核管理有關規定》和《四川省電力公司生產人員崗位培訓標準及技能考核標準》執行。
5 班組培訓工作按照國家電網人資〔2007〕857號《國家電網公司生產技能人員培訓管理規定》和川電總〔2007〕16號《四川省電力公司關於加強班組建設管理的規定（試行）》執行。
高級技術人員、高級技師 12天/年；
中級技術人員、中級技師 10天/年；
其他人員 7天/年。
2.7 現場培訓：含技術問答、技術講解、考問講解、事故預想、反事故演習、仿真培訓等。
2.8 新進人員培訓：新進人員必須參加脫產崗位培訓，必須100%簽定師徒契約並嚴格按契約管理與考核。
2.9 待崗培訓：對未能競聘上崗、不能達到崗位任職資格要求且考試不合格者，實行待崗培訓。
2.10 離崗培訓：生產技能人員離崗三個月及以上者，必須進行相應的培訓和考試，重新履行審批手續，方可再次上崗。
2.11 新上崗及轉崗人員培訓：上崗前必須經局、車間和班組三級安全教育並考試合格後方可進入生產現場；必須100%簽定為期一年的師徒契約，並嚴格按照契約管理與考核；必須參加職業資格培訓，鑑定合格後頒發《職業資格證書》。
3 班組安全培訓內容
3.1 《電氣事故處理規程》
3.2 開展事故預想，危險點辯識及預控知識培訓
3.3 《國家電網公司電力安全工作規程（電力線路部分）》
3.4 《國家電網公司安全生產工作規定》
3.5 《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》
3.6 《國家電網公司重大生產安全事故預防與應急處理暫行規定》
3.7 《安全生產工作獎懲規定》
3.8 《電業生產事故調查規定》
3.9 《安全生產監督規定》
3.10 安全事故通報。
3.11 安全情況分析。
3.12 觸電現場急救、心肺復甦和緊急救護。
3.13 消防知識及消防器材的使用。
3.14 安全工器具管理和使用。
4 班組技術培訓內容
按照川電人資〔2006〕141號《四川省電力公司員工培訓考核管理暫行辦法（試行）》、川電人資〔2008〕83 號《四川省電力公司帶電作業人員培訓考核管理有關規定》和《四川省電力公司生產人員崗位培訓標準及技能考核標準》執行。
5 班組培訓工作按照國家電網人資〔2007〕857號《國家電網公司生產技能人員培訓管理規定》和川電總〔2007〕16號《四川省電力公司關於加強班組建設管理的規定（試行）》執行。
