雞西市麻山區人力資源和社會保障局，是雞西市麻山區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：雞西市麻山區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：雞西市麻山區政府B辦公樓
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策。
（二）會同有關部門貫徹實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹創業帶動就業政策和就業援助制度。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保障政策和標準。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（六）貫徹落實勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障重大案件。
（七）負責政府部門人才綜合管理工作，按照許可權推進深化職稱制度改革,貫徹落實專業技術人員管理，協辦繼續教育、博士後管理、高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作。貫徹落實技能人才培養使用和激勵制度。完善職業資格制度。
（八）會同有關部門執行事業單位人事制度改革，按照管理許可權執行事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（九）貫徹落實國家、省、市表彰獎勵制度，會同有關部門組織實施全區表彰綜合管理工作，報市級人力資源和社會保障部門備案審批，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的區級表彰獎勵活動。
（十）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企業單位人員福利與離退休政策。
（十一）會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十三）負責區級人力資源和社會保障領域的對外交流合作工作。
（十四）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
內設機構
區人力資源和社會保障局設下列崗位：
（一）綜合崗一
承擔會議組織、文電、信息、檔案、機要、保密、信訪、安全、管理工作;組織開展人力資源和社會保障政策研究、宣傳，負責文字材料綜合和協調、督辦工作;負責對外聯絡、日常接待工作;負責事務管理工作，承擔局機關政務公開工作。
（二）綜合崗二（事業、職稱、專業技術、人才、職建崗等）綜合管理全區專業技術人員隊伍建設和專業技術人員職稱改革工作。貫徹執行國家制定的專業技術資格標準、評審、聘任評定工作，對全區專業技術職務設定進行巨觀管理；負責全區專業技術職務任職資格的呈報工作，按照管理許可權管理事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等綜合管理工作，承擔人才綜合工作，負責“三支一扶”大學生的日常管理工作。
（三）工資福利、調配崗
貫徹落實全區事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策及統計工作；負責實施新參加工作人員工資定級、事業單位調動、受處分等人員的工資待遇。為調轉人員開具、收存調轉介紹信及相關手續。
（四）養老保險、人事檔案崗
負責指導各機關事業單位進行養老保險系統管理工作，包括新參保人員系統錄入、調轉、退休、停續保、賬戶信息變更等業務。
人事檔案分類、歸整、認定、保密、安全等日常管理及轉遞工作及相關事宜。
（五）招聘、考評崗
貫徹落實事業單位工作人員招聘、考核、獎懲、培訓等政策、法規，負責事業單位行政獎勵的綜合管理工作。
人社局內設機構
1、麻山區勞動保障監察局
2、麻山區勞動仲裁院
3、麻山區城鄉居民社會養老保險局
