隱證求職，一些碩士研究生畢業，本以為能輕鬆找個好工作，可是在面試時竟被一些本科院校畢業生給PK下去，這讓有些沒有一技之長的研究生很傷神，碩士文憑從“敲門磚”變“攔路虎”了，於是有些研究生為了尋求工作，本來是研究生畢業的在簡歷上只寫本科學歷。
基本介紹
- 中文名：隱證求職
- 內容一：概述
- 內容二：存在現象
- 內容三：現象剖析
概述,存在現象,現象剖析,解決措施,總結,
概述
隱證求職，有許多本科生，為了提高個人知識水平、綜合素質，考研究生繼續升造，本是一件好事，但是當這件好事被戴上了“為利考研”、“為好工作而考研”的枷鎖之後，高學歷也就自然而然成了一種尷尬的負擔了。
存在現象
自從中國高校擴招以來，每年都有數以百萬計的學生走出校門，踏上工作崗位，2012年僅研究生畢業人數就達到47.5萬人，為了找到一份，有些研究生畢業的學生不得不修改簡歷，以本科學歷來進行面試，實屬無奈之舉！
學生很無奈，相信讀書可以改變命運，一路拼搏一二十年，終於熬到了研究生畢業，滿心夢想著能憑藉這個好文憑找到一個好工作，卻是事與願違，欲哭無淚；教育很無奈，為提高全民素質，從本世紀初開始，中國高校一路擴招，研究生畢業生人數也是一路飆升，但是多少年之後，問題出來了，工作與學歷不匹配，就業難成了大問題。
現象剖析
2013年全國碩士研究生入學考試，180萬名報考人數再創歷史新高，一邊是女碩士被就業現實逼得“隱證降級”，眾多學子考研，無非都是為了拿到更高的學歷，具備更多的優勢，以謀求將來更好的發展。然而近幾年，碩士研究生的就業率連續下降甚至不敵本科生。
如此尷尬的現實不得不讓人承認，高學歷並非一定是“敲門磚”，高校學生在就業選擇上還得找準自身的發展方向，看清社會現狀，盲目的追求高學歷或許只是在浪費寶貴的青春。要解決這種無奈現象，學生、用人單位、社會三方面共同努力，學生自己要學以求之，工作單位要善於用之，社會輿論要寬以待之，以達到共贏的結果。
不論是本科生還是研究生，在為將來就業做準備的學習時都應注意這樣一點，那就是務必找準自身的發展方向，認定自己的就業目標，根據就業需求進行有針對性的學習與實踐，做到“有的放矢”。當下高校校園中，很多學生並沒有一個明確的學習目標與發展方向，在畢業時才發現自己少了一技之長，並無立足社會之本。即便頂著名校的帽子，拿著高學歷文憑，依然不過是“外強中乾”而已。
解決措施
學生自己要學以求之。打鐵還需自身硬，在學校學習的階段，加強自身學術理論學習，掌握必要的專業知識使自己有能力應對社會上的各種工作需要；強化人際交往和社會知識學習，在社會中，與人交往的能力是一門大學問，現在社會上求職者眾多，要學會舍掉傲氣，腳踏實地的去與人交往，才能取得自身的進步。
工作單位要善於用之。中國現在處於飛速發展時期，急需人才，很多企業也是處於戰略轉型時期，急用人才，在用人單位看來，表面上很多崗位確實不需要這么高學歷的人才，但是隨著企業的發展，一個有著高學歷同時又掌握著本單位工作經歷的高層次人才是多么的寶貴。
社會輿論要寬以待之。從前段時間網上熱炒的研究生回家種地，到現在的研究生競聘環衛工人，會不會覺得社會給予的關注太多太多，研究生回家種地，無可厚非，發展現代農業，需要有高知識、高水平的現代農民；研究生競聘環衛工人，有何不可，十八大報告提出建設生態社會，研究生進入環衛系統，提升環衛系統競爭軟實力，有何不妥之處？
正確看待學歷。學歷固然不是能力的唯一代名詞，但至少能夠表明其學習經歷，在一定程度上也體現了一個人的能力。雖然“隱證”是一種無奈的應對，但我覺得大可不必。自己本來是什麼學歷就是什麼學歷，似乎也沒有必要隱瞞。至於不敵本科學歷，一方面可能是對方的工作的確不需要研究生，另一方面可能是輸在能力上。需要追問的是，“隱證”之後“委曲求全”就能夠心想事成?
其實，對於學歷，我覺得求職者和招聘方都該有一個理智的看法，既不片面追求高學歷，又不排斥高學歷。只要對方的能力符合崗位的要求，就不要以學歷論英雄，在同等的條件下，也可以適當優先考慮高學歷，如此才是正常的。如果崗位的設定一定要是高學歷或是低學歷，那就是一種畸形的“學歷觀”，就是不正常的社會現象。
雖然高學歷不一定有好工作，但我們仍期盼付出的努力能得到較好的回報，女碩士隱證背後的暴露出的種種問題，無疑不讓人深思，我們曾無比仰視的研究生不得不和本科生平起平坐，這到底是教育的悲哀，還是社會的無奈呢？
不論是本科生還是研究生，在為將來就業做準備的學習時都應注意這樣一點，那就是務必找準自身的發展方向，認定自己的就業目標，根據就業需求進行有針對性的學習與實踐，做到“有的放矢”。當然，在此基礎上，廣泛的涉獵也必不可少。一言以蔽之，即“不可一業不專，也不可只專一業”。當下高校校園中，很多學生並沒有一個明確的學習目標與發展方向，在學習時往往是東一槍西一炮，晃眼間畢業了，才發現自己少了一技之長，並無立足社會之本。即便頂著名校的帽子，拿著高學歷文憑，依然不過是“外強中乾”而已。再者，很多本科生埋頭苦讀考上了研究生，然而在三年研究生學習中真正能踏實勤勉，努力提高自身能力的並不多，玩物喪志的學生不少。三年過去了，學識和能力並沒有得到好的提升，唯一比本科生多的東西也不過是研究生文憑一張。由此看來，高學歷畢業生的就業形勢依然不樂觀也就不足為奇了。
此外，高校畢業生在就業時還應看清社會現狀，應聘面試還得根據自身的條件與供求關係。事實上，社會上很多的用人單位在學歷上並無較高要求，其看中的更多的是你能否滿足他們的工作需求，一個蘿蔔一個坑，關鍵在於你的專業技能與才幹能否勝任他們的崗位要求，文憑並不能代表你自身的情況。正如上面提到那位女碩士，在面試時被二本院校畢業生PK掉，這便很好的說明了用人單位的用人標準並非只是文憑。對於那位女碩士“隱證降級”的做法，筆者看來，也是很不明智的做法。“降級”是為了能更好的和本科生競爭以獲得職位，那碩士文憑有啥用？不是白白浪費了幾年光陰？這其間反映出來的便是位女碩士在就業上並沒有找準自身的發展方向，也沒有看清社會形勢。不僅是這位女碩士，我相信還有很多的畢業生亦是如此。
總結
有了高的學歷，並非一定能輕鬆滿意的就業，沒有好的文憑，也不是沒可能找到好工作。不管社會就業現實如何，廣大的高校畢業生都應積極面對。既要定位好自身角色，又要看清形勢，盲目的拼學歷亦或是盲目的求職都不可取。
