隆化縣人事勞動和社會保障局是負責人力資源和社會保障事業相關所有工作的管理與規劃的政府機關。
基本介紹
- 中文名：隆化縣人事勞動和社會保障局
- 管轄區域：隆化縣
- 性質：政府機關
- 職能股室：9個
- 下屬：就業服務局等
機構設定,工作職責,
機構設定
局機關內設辦公室、財務審計股芝兆膠求、人事管理股、勞動保障監察股雄牛灑笑、人力資源開發中心、職稱管理股、人事勞動爭議仲裁股、工資福利保障股、編委辦公室（事業單位登記管理局）9個職能股室，下屬就業服務局、勞動服務公司、城鎮職工醫療保險所、社會養老保險保險所、農村養老保險所、失業保險所和城鎮居民醫療保險所7個下屬事業單位，為縣政府綜合職能部門之一。
工作職責
(一)擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性政策、規章。負責全縣人力資源和社會鑽循拒保障政策宣傳和輿情研究。
(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)貫徹中央、省、市按勞分配政慨剃灑策，會同有關部門擬訂全縣機關企事業單位人員工資收入分配政策和福利政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹機關企事業單位人員離退休政策，並負責促享犁組織實施和監督檢查。
(四)會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員舟鞏管理政策。負責全縣人事考試工作。制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱工作，負責高層次專業技術人才選拔、推薦和培養，擬訂引進國(境)外專家、留學人員來隆(回國)工作或定居政策。
(五)貫徹落實加強公務員管理的法律法規及各項政策，負責全縣公務員錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退、流動轉任等綜合管理工作，會同有關部門擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。
(六)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部培訓，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務。
(七)負責全縣促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，擬訂全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(八)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，按管理許可權擬訂、實施全縣養老、失業、醫療、工傷、生育等各項社會保險及其補充保險政策、標準，貫徹落實全省統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金的統籌辦法；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算。
(九)負責全縣就台辨舉業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。
(十二)負責規劃和管理全縣職業培訓機構，並負責評估認定工作。
(十三)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
(十三)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
