陽發貴

陽發貴，政工師。1953年2月出生，湖南常寧人。中共黨員。畢業於湖南郵電學校。任湖南省常寧市郵政局局長、黨委書記。是常寧市集郵協會會長。

基本介紹

• 中文名：陽發貴
• 國籍：中國
• 出生日期：1953年2月
• 政治面貌：中共黨員

個人簡歷

1998年組織上任命他擔任常寧市郵政局第一任局長兼黨委書記。

獲得榮譽

他曾被評為全省“工業學大慶”先進個人，主管的郵政業務一年一個新台階，報刊發行、機要通信、督檢等幾項工作多次被省、市局評為先進集體；1996年常寧市郵政局評為全省報刊發行優質服務“十佳單位”。1999年他提的合理化建議，被衡陽市郵政局評為二等獎。他只求奉獻，不求索取，常常為了企業這個大家而忘記了自己的小家，為了企業的職工而忘記了自己是為人子、為人夫、為人父。他這種無私奉獻的精神，贏得了全體職工的信賴和擁戴。在他的帶領下，1998年、1999年常寧市郵政局先後榮獲衡陽市治安模範單位、常寧市先進單位、衡陽市雙文明建設先進單位稱號。他本人連續2年被評為常寧市“優秀共產黨員”，1997～1999年被常寧市政府分別記功三等功3次。在任常寧市郵電局鄉郵員期間、1979年獲省“學大慶先進生產者”稱號。

工作業績

任現職後擺在他面前的情況十分嚴峻：沒有辦公場地和生產場地，暫時借用電信局的，企業負債700多萬元，因分營業務發展嚴重受到影響，欠產三四個月，部分職工不安心郵政工作，在這種情況下，他大膽開拓，首先從人員的管理入手來扭轉困境，一方面利用職工大會加強對職工的企業形勢教育，另一方面知人善任，聘任一批有工作經驗、工作紮實的人員充實到管理崗位，並形成了“用好一班人，管好一群人，發揮全局人”的工作思路。接著在全局推行新的激勵機制，對各項專業實行全額承包，全員工資獎金與業務收入、支重業務發展掛鈎考核，增強職工的危機感和緊迫感，出現了職工“比工作、比業務、比貢獻、比服務”的新局面，企業充滿生機和活力，分營以後，不僅補回了欠產，而且超額完成全年的目標任務。他認為要順利實施郵政“323”通信工程，使郵政企業擺脫困境，走上良性循環，只有大力發展郵政新業務。為了開闢郵政業務市場，他不辭辛勞，帶領經營業務部門搞市場調查，掌握市場行情，提供決策依據，他堅持“鞏固郵政傳統業務，努力開拓郵政新業務”的經營思路，1998年率先在全市郵政系統第一家開辦了集郵暫存保管箱業務，當年發展集郵保管箱用戶430餘戶，為企業創收近15萬元。分營一年多時間以來，先後又開辦了音像租賃、點對點直遞業務、郵政郵購、中郵廣告、鮮花禮儀、代辦保險業務、代售BP機、郵政延伸服務等新業務，不僅為企業提高了經濟效益，尋找了新的經濟成長點，同時，也收到良好的社會效益，為常寧市人民民眾提供了新的郵政服務項目，滿足人們生產和生活的需要。

勤政廉潔

他勤政廉潔，1年中拒收禮金達3000餘元，拒請吃喝20餘次，充分體現了一個共產黨人高風亮節、拒腐蝕永不沾的高尚品德。對自己是苛刻的，可對於集體，他卻從不吝惜，為了增強企業的凝聚力，提高企業精神文明建設，在局內資金較困難的情況下，仍拿出部分資金開展各項勞動競賽與文娛活動，並自己帶頭積極參加。