陽侃的茶室是由金地集團副總裁，金地集團華東區域地產公司董事長、總經理陽侃先生打造的房地產行業、人居趨勢、地產經濟等話題的對話平台。
“陽侃的茶室”從2017年開始舉辦，憑藉陽侃先生地產雜家的身份，融入自己獨到的審美和洞察，以有深度、有溫度、接地氣的形式，將行業專業性話題聚焦，並通過與行業專家學者對話的形式深入探討，形成對房地產前景和人居趨勢的有力探索。
基本介紹
- 中文名：陽侃的茶室
- 主持人：陽侃
往期節目,獲得榮譽,
往期節目
陽侃的茶室|代建熱潮下的品牌價值構建與輸出
——2023年3月
本期金句：
1、代建不僅僅是一個新賽道，也是戰略意義層面的模式創新。
--陽侃
2、我們期待與委託方攜手打造當地標桿性項目，這也是金地代建社會價值的體現。
--陽侃
3、對委託方，我們始終與金地集團劃等號，傳遞金地品質和能力，對內我們保持乙方心態，從服務者的角度提供好的產品和管理。
--陽侃
4、金地作為負責人的地產公司，始終高度關注代建管理的運營，因為唯有將集團領先的產品理念、管理高效的區域平台及眾多能力疊加，才能真正打造好委託方的代建項目。
--陽侃
陽侃的茶室|深度對談“家·關係·場景”
——2022年9月
本期金句——
“大眾對居住的需求感從原來的檔次感和價值感，轉變為對幸福感、舒適感、親密感的追求。所以如何讓產品品質的內涵變得更豐富，這是金地華東將用行動去實踐和探索的，也是金地華東的責任和擔當。”
——陽侃
在變化的狀態中尋找家庭關係的平衡，是家人相處的關鍵，首先是與自己的關係如何處理，然後才是與孩子和伴侶的關係如何處理。
——陽侃
交付只是開發商基本的契約精神和應盡的責任，我相信經歷過高速發展的地產行業，還是會回到產品開發的底層邏輯上來，而這正是金地華東正在做的正確的事情。
——陽侃
陽侃的茶室|房地產商業模式轉型
——2022年7月
本期金句——
“我們不僅在做一個產品，而是能不能通過我們的產品，給人一種新的生活方式”
——陽侃
在房地產行業，沒有悲觀或樂觀的判斷，只有理性的判斷，但在實踐和推動的過程中，要始終保持樂觀的態度。
——陽侃
規模為王的時代已經終結，面對轉型，整個行業的陣痛在所難免，但一切走勢都有轉折的時機，我們要做的是順勢而為。
——陽侃
陽侃的茶室|新鄰里時代下的場景營造
——2021年10月
本期金句——
“未來的社區場景營造要與美相關，與愛有關：美是指打造的場景有助於提升審美能力與水平，愛是產品打造中需要激發更多互動、有愛的行為。”
——陽侃
一個好開發商做好產品的著力點，不僅僅是有好建築、好戶型和好景觀，更是有助力鄰里關係、城市之間交往連結的美好場景。正確地做事，比做正確的事更有意義。
——陽侃
通過科學性的場景營造，以社群為關係聯結，讓不同年齡、不同背景、不同理念的人共融，形成一種自洽、共治的社區狀態。
——陽侃
陽侃的茶室|中國城市與城市群的發展
——2021年6月
本期金句——
城市更新，首先要解決居住質量不好的歷史問題，更重要的是要創造新的城市節點，從而提升城市能級。
——陽侃
長三角的城市是否有前途，首先要看它在長三角的產業格局中是否具有獨立性，以及是否具有互補性。
——陽侃
城市發展的平衡不能僅從總量看，更要從人均看。
——陽侃
《陽侃的茶室》×《混沌大學》聯合直播|不斷從“山”上走下來
——2020年6月
本期金句——
“在快速多變的時代，你不能做出推動決策的快速調整和修正，你會發現你離機會越來越遠了。”
——陽侃
當你失去了趨勢，失去了對一個東西更長期、方向性的判斷時，核心競爭力的意義可能不那么重要，更重要的是你能不能始終讓你的組織保持“瞬間優勢”。
——陽侃
你強調多少價值觀不重要，你有多少示範性行動才重要。
——陽侃
獲得榮譽
榮獲2017新時代商業領袖欄目大獎
