基本介紹
- 中文名：陶清泉
- 外文名：taoqingquan
- 國籍：中國
- 民族：滿族
- 出生日期：1965年8月
- 職業：恆泰礦業集團有限公司總經理、承德神栗食品有限公司總經理
- 畢業院校：唐山工程技術學院、河北理工學院
- 主要成就：2001—2003年度先進個人和“AA”級信用客戶
2004年10月組建恆泰礦業集團
2006年建立寬城鐵精粉精選場
2007年成立盛源房地產公司
2007年度優秀企業家
2009年承德市勞動模範
2013年承德市第十三屆人大代表
2013年河北省創業管理人才 - 政治面貌：中共黨員
個人簡介,人生履歷,艱苦創業,創新發展,社會公益,主要榮譽及成就,
個人簡介
陶清泉先生出生於1965年8月中共黨員，滿族，大學文化，工程師，現任市人大代表，縣人大常委會常委，寬城恆泰礦業集團有限公司董事長、總經理，神栗食品公司創辦人、總經理。1987年參加工作，先後擔任豆子溝鐵礦質檢科長，選礦廠長、副礦長等職務，期間先後到唐山工程技術學院、河北理工學院學習深造。2000年8月牽頭創辦馬道溝礦業有限公司並擔任總經理，2004年8月創辦寬城恆泰礦業集團有限公司，擔任董事長、總經理至今。
人生履歷
艱苦創業
2000年9月底，陶清泉受原豆子溝鐵礦領導的委任，接收富民鐵礦，並組建馬道溝礦業公司，當時的投資主體為豆子溝鐵礦和碾子峪鄉經委，正當工作剛剛展開時，作為投資主體的豆子溝鐵礦被遵化建龍公司收購，正在建設中的工程陷入困境。陶清泉果斷的選擇白手起家，自己承擔市場風險，借遍親朋好友，解決資金問題並在在寒冷的冬三月（2000年10—2001年1月）奇蹟般地建成了一座年處理礦石60萬噸的鐵選廠，當年生產鐵精粉5萬噸，上繳稅金近100萬元。
在2002年，鐵精粉市場不景氣，馬道溝礦業公司再次陷入困境，陶清泉分析市場現狀並再次籌集資金600萬元，擴建年處理礦石60萬噸的選廠，使年產鐵精粉達到10萬噸，當年上繳稅金近300萬元， 2003年下半年鋼鐵市場價格大幅攀升，他又乘勢而上，再籌資金2000萬元，新建年處理礦石160萬噸鐵選廠一座 ，2004年10月組建了恆泰礦業集團。
創新發展
20014年10月陶清泉組建恆泰礦業集團之後，對於集團內部經營改革開始。
首先打破集團公司內部經營機制的一級核算和一級管理模式，將人、財、物、經營決策四權下放以二級企業為核算單位，組建經營實體，充分調動生產單位的經營管理積極性。其次，實行“集體經營，定額承包，超利分成”的承包政策，對一線職工實行聯產計酬，個人收益與企業經濟效益直接掛鈎，之後又相繼出台了各項獎勵制度，並認真落實兌現，取信於員工，經過一番艱苦細緻的工作，他的改革方案得到了全面落實，受到了廣大幹部職工的真心擁護。
陶清泉親自開展集團培訓工程，他都親自去高等學校，請老師、找專家為企業員工上課，並利用“勞動競賽”“技術創新月”“員工外出培養”等活動，大大提高了廣大幹部職工的技術水平與管理能力。
開始著手於多元化產業經營，2006年他先後籌集資金1200萬元，建立了一座氣勢宏偉的精選廠，2007年集團收購了寬城馳宇修理廠，成立了盛源房地產公司，在集團初具規模的時候，他毅然決定提出“工業反哺農業，帶動農業發展”的道路，在2008年開始籌備建立萬噸板栗深加工項目，實施第二次創業。面對如此用心良苦的改革，他經常語重心長地對下屬們說：“潛力是永無止境的，要想挖到更大潛力，就必須要改革，改革者是永不滿足的，容易滿足就要落伍了”。他是這樣說的，更是這樣做的，永不滿足，開拓創新成為這位優秀企業家最突出的品格。
社會公益
1、恆泰礦業集團成立以來累計上繳稅金2億餘元
2、成功安排就業人員400餘人
3、投資家鄉和周邊村修建安裝自來水和水泥路
4、汶川大地震捐款100萬元，投資10萬元為學校配備電腦、資助26名大學生。
主要榮譽及成就
2000年馬道溝礦業公司總經理
2004年10月組建恆泰礦業集團
2006年建立寬城鐵精粉精選場
2007年成立盛源房地產公司
2007年度優秀企業家
2008年5月12日汶川大地震捐款100萬元，投資10萬元為學校配備電腦，先後資助26名大學生。
2009年承德市勞動模範
2013年承德市第十三屆人大代表
2013年河北省科技型中小企業“雙百人才”—“創業管理人才榮譽稱號”
