英才網聯總裁，以行業分類、專業服務而異軍突起於招聘網站的英才網聯，十年磨一劍，打破了智聯招聘、前程無憂、中華英才網等國內領先的綜合人才招聘網站一統天下的格局，走出了一條獨具特色的細分行業人才招聘之路，取得了令人矚目的成績。
基本介紹
- 中文名：陶惠瓊
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 主要成就：英才網聯總裁
- 代表作品：《中國經濟周刊》
但網上卻幾乎搜尋不到英才網聯掌門人陶惠瓊有價值的信息，只是因為有合作的關係，這位不事張揚為人低調的人物，勉強同意接受本刊的專訪。
《人力資源管理》：我們認識幾位你的員工，有的還是高管，他們提起你來總是讚不絕口，對你充滿敬佩和感激。你是怎么贏得大家如此愛戴的？
陶惠瓊：我能有今天，是經歷了很多的風風雨雨摔打出來的。雖然我很好強、好勝，但我喜歡換位思考，將心比心。你用心待人，人必用心待你。我從來沒有也不需要刻意地去迎合員工，我更多的是感恩，感恩員工，感恩同事，感恩所有給過我幫助的人。當我們時刻懷著感恩的心去為他人著想，人家喜歡你應該是在情理之中的事。
英才網聯能有今天，一切都要歸功於公司的全體員工，我只不過是搭建了這個平台。我認為一個人的成敗不在於你今天有多少錢，而在與是否贏得員工對你的認同。
沒有員工的辛勤勞動，你有再多的錢又能做成什麼呢？反過來看，員工個個努力工作，積極進取的話，企業想不做大都難。作為老闆，你必須要給員工必要的保障，最基本的就是不拖欠他們的工資，就在去年金融危機影響下，我們的業務量一下子少了很多，公司生存遇到了考驗，但我們也堅持不裁員，基層員工不降薪。英才網聯創始至今，任何情況下我們從沒有晚發過一天工資。因為員工有的要寄錢回家，有的要交房租，你工資發晚了，他們的信用就沒有了。所以，我們要對員工有信用才能保證員工對我們的信心。
《人力資源管理》：有了錢開公司，開公司是為了賺更多的錢。但在公司遇到危機時還首先想著員工，這豈不成了你給員工打工？
陶惠瓊：每個人的活法都是不一樣的。我有過花錢如流水的豪邁，也有過艱難坎坷的憂傷。經歷過很多起伏之後，才能對人生有更深刻的理解。我現在是做員工的後盾，我樂意為他們服務，為他們排憂解難。他們為公司奮鬥，堅持這么多年，面對他們，我不能不心存感激。
如果站在員工的立場上，你就會體驗到他們有多么辛苦，銷售員工每天在做電話銷售，很苦、很難，我都看在眼裡。
打工的人往往沒有主人翁的感覺，我必須站在員工的角度為他們著想，給他們提供發展空間，支付和他們的努力相匹配的工資，這樣，他們才能贏得家庭對他們的信任。所以他們在公司無論是自覺加班還是開會，儘管回家很晚，但家裡人都能放心，且都非常支持。
