陳絲璐，湖北省武漢人，現為華中師範大學經濟與工商管理學院, 工商管理系講師，中國管理研究國際學會（IACMR）會員，美國管理學會（AOM）會員。
基本介紹
- 中文名：陳絲璐
- 國籍：中國
- 出生地：武漢
- 畢業院校：武漢理工大學
- 學位/學歷：博士/研究生
- 職業：教師
- 專業方向：工商管理
人物經歷,研究領域 ,發表論文,科研項目,獲獎記錄,
人物經歷
2016. 9至今 華中師範大學經濟與工商管理學院 工商管理系講師
2015. 5—2015. 8 香港浸會大學工商管理學院管理系 研究助理
2013. 9—2016. 6 武漢理工大學管理學院 管理學博士學位
2010.10—2012.1 英國杜倫大學商學院 會計與金融碩士學位
研究領域
戰略人力資源管理、組織績效、企業倫理
發表論文
1.團隊精神人力資源實踐對科研團隊創新績效的作用機制.科技進步與對策, 2017, 34(5): 142-147.
2.高校科研團隊創新型人才培養之管見.科學管理研究, 2016, 34(1): 93-96.
3.團隊精神人力資源管理論析.武漢理工大學學報, 2016, 29(2): 21-26.(被人大複印資料《管理科學》2016年第七期全文轉載).
4.組織社會化策略對研發人員離職意願的影響——團隊導向人力資源實踐的作用.科學學與科學技術管理, 2016, 37(1): 142-151.
5.依法治校視角下高校管理問題的理性反思.高等教育研究, 2015, 36(7): 42-45.
6.Collectivism oriented human resource management on team creativity: Effects of interpersonal harmony and human resource management strength.The International Journal of Human Resource Management,2019, 1-28.
7.Spiritual leadership on proactive workplace behavior: The role of organizational identification and psychological safety.Frontiers in Psychology,2019, 10:1206.
8.Collectivism-oriented HRM and individual creative contribution: The roles of value congruence and task interdependence.Journal of Management and Organization,2019, 25(2): 211-223.
9.A comprehensive theoretical framework for examining learning effects in green and conventionally managed hotels.Journal of Cleaner Production, 2018, 174: 1392-1399.
10.International alliance of green hotels to reach sustainable competitive advantages.Sustainability, 2018, 10: 573.
11.Gender diversity on boards and firm environmental policy.Business Strategy and the Environment, 2017, 26(3): 301-335.
12.Collectivism-oriented HRM and innovation performance: An examination of team reflectivity and team psychological safety.Journal of Management and Organization, 2016, 22(4): 535-548.
13.Attaining a sustainable competitive advantage in the smart grid industry of China using suitable open innovation intermediaries.Renewable and Sustainable Energy Reviews, 2016, 62: 1083-1091.
14.Suitable organization forms for knowledge management to attain competitive advantage in the renewable energy industry.Energy, 2015, 89: 1057-1064.
15.The impact of learning effects of environmental management system on performance of renewable energy firms.Environmental Progress and Sustainable Energy, 2015, 34(4): 1106-1112.
科研項目
1. 中央高校基本科研業務費專項資金：團隊精神導向HRM對科研團隊創新績效作用路徑研究（CCNU17QN0006），2017/01-2019/01，結項。
2. 中央高校基本科研業務費專項資金：環境導向人力資源管理對親環境行為的影響機制研究(CCNU19QN007), 2019/02-2020/02,在研。
3. 國家自然科學基金青年項目(71902068)：倫理型人力資源管理的多層作用機制及影響效應研究, 2020/01-2022/12，在研。
獲獎記錄
1.2019.1華中師範大學經濟與工商管理學院優秀班主任
2.2018.11指導學生參加第四屆中國大學生人力資源職業技能大賽二等獎
