基本介紹
- 中文名：陳志軍
- 民族：漢族
- 出生地：山東省青州市
- 出生日期：1965
人物經歷,主講課程,學術兼職,研究方向,主要貢獻,出版書籍,學術論文,獲獎記錄,
人物經歷
1.1981——1985年，山東大學經濟系本科。
2.1988——1991年，山東大學經濟系碩士研究生。
3.2002——2006年，南開大學商學院博士研究生。
4.2006——2009年，山東大學經濟學院、浪潮集團博士後。
主講課程
1.本科：戰略管理、管理學專題、證券投資。
2.碩士：公司治理與企業組織、證券投資。
3.MBA：證券投資、公司治理。
4.博士：集團公司治理。
學術兼職
1．山東省青年社會科學工作者學會會長 。
2．山東省比較管理學會常務理事，副秘書長 。
3．山東省管理學會理事 。
4．山東省經濟管理學會理事 。
5．山東省工商管理碩士（MBA）教育指導委員會委員。
6．山東省企業信用評級委員會委員。
7．中南大學企業集團研究中心首席集團管理學術顧問。
8．安徽財經大學兼職教授。
9．《南開管理評論》等雜誌匿名審稿人。
2．山東省比較管理學會常務理事，副秘書長 。
3．山東省管理學會理事 。
4．山東省經濟管理學會理事 。
5．山東省工商管理碩士（MBA）教育指導委員會委員。
6．山東省企業信用評級委員會委員。
7．中南大學企業集團研究中心首席集團管理學術顧問。
8．安徽財經大學兼職教授。
9．《南開管理評論》等雜誌匿名審稿人。
研究方向
集團公司管理、企業組織與企業戰略等。
主要貢獻
陳志軍教授研究方向為集團公司管理、企業戰略等，為研究生和本科生講授集團公司管理、管理學專題講座、證券投資學等課程，先後在光明日報理論版、改革、經濟管理、科學學與科學技術管理、科技進步與對策、山東大學學報、經濟體制改革、山東社會科學、東嶽論叢等報刊雜誌發表論文70餘篇，有10篇文章被中國人民大學複印報刊資料全文轉載。參與著作教材編寫10部，省部級課題6項，企業諮詢項目多家。
講授集團公司管理、管理學專題講座、證券投資學、戰略管理等課程，國家級精品課程《戰略管理》主持人。先後在《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《科研管理》、《經濟管理》、《財經問題研究》和《光明日報理論版》等報刊雜誌發表論文100餘篇，主持國家自然基金和省部級課題10餘項、編寫教材《戰略管理》、《證券投資學》等，著有《母子公司管理控制研究》、《集團公司管理》等。曾在山東魯信投資集團、海信集團等大型公司任職，2006年-2009年在浪潮博士後工作站從事管理控制理論與軟體設計的研究工作，參與多家企業諮詢工作，實踐經驗豐富。
出版書籍
1．《證券投資學》，山東人民出版社，主編，2007年9月，教材。
2．《母子公司管理控制研究》，經濟科學出版社，2006年12月，專著。
3．《企業戰略》，山東人民出版社，副主編，2006年2月，教材。
4．《集團公司管理——基於三種管控模式》，經濟科學出版社，2010年8月，專著。
5．《戰略管理》，經濟科學出版社，主編，2011年6月，教材。
6. 《集團公司管理》，中國人民大學出版社，2014年11月，專著。
學術論文
1.閔亦傑,陳志軍, 李榮. 家族涉入與企業技術創新[J].外國經濟與管理, 2016年03期.
2.陳志軍, 趙月皎, 劉洋. 不同制衡股東類型下股權制衡與研發投入——基於雙重代理成本視角的分析[J].經濟管理, 2016年03期.
3.陳志軍, 張振鵬.文化企業發展的邏輯[J].東嶽論叢, 2016年02期.
4.王濤, 劉雪萍,陳志軍. 融資約束對新材料產業自主創新的影響[J].中國科技論壇, 2015年07期.
5.張振鵬，陳志軍. 我國文化企業發展的體制困境索解[J].山東社會科學（CSSCI）, 2015年12期.
6.陳志軍. 構建企業組織相[J].北大商業評論, 2015年06期.
7.陳志軍. 集團績效三段論[J].北大商業評論, 2015年04期.
8.陳志軍, 李鵬程, 唐貴瑤. 集團公司創業導向、人力資源管理系統強度與自主創新能力——基於海信集團的案例研究.山東財經大學學報, 2015年27卷05期.
9.王寧,陳志軍, 李東升. 嵌入視角下的跨國公司子公司演進發展研究.山東社會科學（CSSCI）, 2015年05期.
10.陳志軍,徐鵬,唐貴瑤.企業動態能力的形成機制與影響研究——基於環境動態性的調節作用.軟科學(CSSCI),2015年29卷05期.
11.陳志軍，王寧. 子公司主導行為過程中的網路互動與產出分析.理論學刊（CSSCI），2015年04期.
12.陳志軍，閔亦傑.家族控制與企業社會責任：基於社會情感財富理論的解釋.經濟管理（CSSCI），2015年04期.
13.王寧,唐貴瑤, 陳志軍. 高績效工作系統、企業文化與知識分享關係研究.科技管理研究（CSSCI）, 2014年17期.
14.陳志軍.集分權平衡術——集團公司管控模式選擇.北大商業評論，2014年12期.
15.陳志軍, 閔亦傑, 李榮. 中美兩國企業核心價值觀之比較研究.山東社會科學, 2014年12期.
16.陳志軍, 徐鵬, 白貴玉. 動態競爭視角下上市公司股權制衡與績效的關係研究.外國經濟與管理（CSSCI）, 2014年11期.
17.徐鵬, 劉萌萌,陳志軍. 企業集團內部資金支持發生機理與效果研究——基於風險傾向的調節作用.軟科學（CSSCI）, 2014年28卷10期.
18.魏文忠,陳志軍. 企業集團行銷協同點識別研究.山東社會科學（CSSCI）, 2014年08期.
19.劉素,陳志軍,蔡地.對等股權下股東控制關係的動態變化—基於海信日立合資公司的案例研究.中國工業經濟（CSSCI），2014年06期.
20.陳志軍, 徐鵬, 王曉靜. 集團研發戰略一致性與研發協同關係研究——溝通機制的調節作用.財貿研究（CSSCI）, 2014年03期.
21.蔡地, 陳振龍,陳志軍. 創業投資的治理作用：基於代理成本視角的實證分析.管理科學（CSSCI）, 2014年03期.
22.魏文忠, 劉萌萌,陳志軍. 母子公司行銷協同的前因後果研究.東嶽論叢（CSSCI）, 2014年03期.
23.張振鵬,陳志軍. 文化商品市場壟斷與文化企業規制.社會科學研究（CSSCI）, 2014年02期.
24.陳志軍，魏文忠. 集團公司管理的框架體系探討.山東大學學報（哲學社會科學版）（CSSCI），2014年03期.
25.陳志軍，王曉靜，徐鵬. 企業集團研發協同影響因素及其效果研究，科研管理（CSSCI），2014年03期.
26.陳志軍，繆沁男. 外部創新源對創新績效的影響研究：吸收能力的調節作用.經濟管理（CSSCI），2014年03期.
27.陳志軍，王曉靜，徐鵬.集團研發管理機制與研發績效關係研究.山東社會科學（CSSCI），2013年12期.
28.唐貴瑤，陳志軍，李鵬程.儒家文化和市場多元化戰略對產品創新的影響探討:基於多點競爭視角.山東大學學報（哲學社會科學版）（CSSCI），2013年04期.
29.王寧，陳志軍.組織內影響個體知識分享的因素回顧與展望.現代管理科學（CSSCI），2013年06期.
30.劉素，陳志軍. 集團戰略異質性、子公司戰略地位與控制方式.經濟與管理研究（CSSCI），2013年06期.
31.劉素，陳志軍.多元化經營的研究視角比較與整合框架構建.經濟管理（CSSCI），2013年05期.
32.陳志軍，閆維波，王曉靜. 母子公司研發協同評價模型的構建.科學學與科學技術管理（CSSCI），2012年12期.
33.陳志軍，王曉靜. 母子公司文化控制研究述評與展望.東嶽論叢（CSSCI），2012年03期.
34.陳志軍，謝明磊. 外部環境、管控程度與子公司績效.科學學與科學技術管理（CSSCI），2012年09期.
35.陳志軍，魏文忠.建議開設《集團公司管理學》課程.經濟管理（CSSCI），2012年07期.
36.劉素，陳志軍.集團戰略異質性與控制權配置的關係分析.現代財經（天津財經大學學報）（CSSCI），2012年06期.
37.陳志軍、王曉靜、任榮.企業集團研發協同機制研究——以“海信集團”為例，山東社會科學（CSSCI），2011年12期.
38.王曉靜，陳志軍，董青. 基於業務相關性的母子公司文化控制與子公司績效研究.經濟與管理研究（CSSCI），2011年09期.
39.王曉靜，陳志軍.董事會特徵、高管激勵與集團績效——來自中國上市集團公司的經驗證據.經濟與管理（CSSCI），2011年06期.
40.陳志軍. 文化不是任意塗抹的脂粉.大眾日報。2013.6,3
41.陳志軍.“一言堂”現象土壤深厚.董事會.，2011年06期.
42.陳志軍，李寶順，魏文忠. 母子公司行銷協同影響因素的實證研究.山東大學學報（CSSCI），2011年05期.
43.陳志軍，董青. 母子公司文化控制與子公司效能研究.南開管理評論（CSSCI），2011年01期.
44.陳志軍，劉曉. 母子公司協同效應評價的一種模型.經濟管理（CSSCI），2010年10期.
45.陳志軍，薛光紅. 股權結構與企業集團多元化戰略關係研究.財貿研究（CSSCI），2010年05期.
46.陳志軍，閆維波. “組織相”探討.山東社會科學（CSSCI），2010年11期.
47.陳志軍，王新磊. 母子公司行銷協同探討.山東社會科學（CSSCI），2009年12期.
48.陳志軍. 母子公司管理控制模式探討.東嶽論叢（CSSCI），2009年12期．
49.陳志軍，劉曉. 母子公司協同效應影響因素的實證分析，華東經濟管理（CSSCI），2009年11期.
50.陳志軍，王寧. 母子公司文化控制影響因素研究，財經問題研究（CSSCI），2009年11期.
51.陳志軍: 央企董事長和董事選聘難的斷想.董事會，2009年09期.
52.陳志軍，王本東. 基於中小企業多元化戰略的探討，山東社會科學（CSSCI），2008年02期.
53.陳志軍.基於管控模式的母子公司人力資源控制探討.勞動經濟評論，2008年11期.
54.陳志軍，孟執芳. 準母子公司制辨析，山東大學學報（哲學社會科學版）（CSSCI），2008年01期.
55.陳志軍，孟志芳. 基於多元化戰略的集團公司銷售協同探討.中國流通經濟（CSSCI），2007年11期.
56.王寧，陳志軍. 文化控制——管理控制手段的新發展.山東社會科（CSSCI），2007年第11期.
57.陳志軍，孟執芳. 基於管控模式的母子公司戰略控制探討.科學學與科學技術管理（CSSCI），2007年08期.
58.陳志軍，韋曉霞. 基於不同控制模式的母子公司信息控制探討.科技進步與對策（CSSCI），2007年06期.
59.孟執芳，陳志軍.母子公司管理控制相關概念辨析.華東經濟管理，2007年04期.
60.陳志軍. 母子公司管控模式選擇.經濟管理，2007年03期.
61.孟執芳，陳志軍，胡曉東.母子公司人力資源協同探討.山東社會科學（CSSCI）,2007年01期.
62.陳志軍.集團管理的集中與協同.大眾日報，2007，12，15.
63.陳志軍.母公司對子公司管理控制的最佳化.改革（CSSCI），2006年07期.
64.羅明新，陳志軍. 多點競爭與戰略協調.現代管理科學，2006年04期.
65.陳志軍. 母公司對子公司控制理論探討——理論視角、控制模式與控制手段.山東大學學報（哲學社會科學版）（CSSCI），2006年01期.
66.陳志軍，胡曉東，王寧. 管理控制理論評述.山東社會科學（CSSCI），2005年12期.
67.陳志軍，王本東. 子公司績效的多因素層次模糊評價模型.山東大學學報（理學版），2005年06期.
68.陳志軍，王本東，孟執芳. 母子公司績效評價模式選擇探討.理論學刊，2005年12期.中國人民大學複印報刊資料全文轉載
69.陳志軍. 從球員轉會談集團公司人力資源流動.大眾日報，2005，11，14
70.陳志軍，王本東. 基於動態環境的事業部制探討.山東社會科學，2004年12期.
71.陳志軍，王本東. 試論全球本地化行銷戰略，東嶽論叢，2004年06期.
72.陳志軍. 試論企業全員持股，山東大學學報（哲學社會科學版），2004年01期.
獲獎記錄
1.2014年《母子公司文化控制與子公司效能研究》被評為第28次山東省社會科學優秀成果三等獎。
2.2012年第八屆“挑戰杯”山東省大學生創業計畫競賽優秀指導教師。
3.2012年山東大學優秀教師。
4.2012年度寶鋼優秀教師獎。
5.2012年《集團公司——基於三種管控模式管理》一書獲第26次山東省社會科學優秀成果二等獎。
6.2010年第七屆“挑戰杯”山東省大學生創業計畫競賽優秀指導教師。
7.2009年國家級工商管理類精品課程《戰略管理》主持人。
8.《基於國家實驗教學示範中心的管理類專業實踐教學與創新人才培養體系研究》2009年獲得“山東省高等教育教學成果一等獎”（第二位），教育部高等教育教學成果二等獎（第三位）。
9.2008年《母子公司管理控制研究》一書被評為第22次山東省社會科學優秀成果三等獎。
10.2007年7月第十屆“挑戰杯”山東省大學生課外學術科技作品競賽“優秀指導教師”。
