陳志紅(南京大學海外教育學院副教授)

人物經歷

2009/06 博士畢業於南京大學商學院工商管理專業

2000/03 碩士畢業於上海對外經貿大學國際貿易英語專業

1995/06 學士畢業於揚州大學道廈地背英語文學與教育專業

管理溝通/Management Communication

跨文化交際/Cross-cultural Communication

漢語國際教育/Teaching Chinese to Speakers of Other Languages

1. 國際漢語教育課堂教學案例(南京大學漢語國際教育碩士研究生核心課程)

2. Chinese Economy(南京大學國際化課程)

3.另外教授過針對國際學生的多種類型、多種層次的漢語課程，例如，《中國經濟》、《中國文化/Chinese Culture》、《商務漢語》、《漢語高級口語課》、《中級漢語聽力》、《初級漢語讀寫》、《中級漢語口語》等等。

1. 中國企業情境下團隊多樣性與決策質量的關係探究斷辣阿，《江蘇社會科學》，05期，pp.73-79,2015，第一作者，CSSCI。

2.企業文化、支持性領導行為和溝通行為的關係探究，《軟套希甩科學》，09期，pp.91-94,2014，第一作者，CSSCI。

3. 組織中團隊層面溝通的國內外前沿研究評述與展望，《軟科學》， 01期，pp. 80-81, 95, 2013，獨立作者，CSSCI。

4. 章貴橋;陳志紅探笑府，巨觀貨幣政策、融資約束與現金——現金流敏感性，《金融經濟學研究》，12期，pp.46-49，2013，第二作者，CSSCI。

5. 墨爾本大學下設孔子課堂中套多文項目現狀及CLIL在中文教學中的探索，《對外漢語教育與研究》，2013.獨立作者

6. Chinese Culture and Law, Law Institute Journal, pp. 46-49, 2013(12)，第一作者，外國期刊。

7. 基於團隊斷裂帶研究視角的團隊溝通研究評述和展望, 《管理學家(學術版)》, 06期, pp 19-26, 2012，第一作者。

8. 高新技術企業價值創造模式創新及其評估體系構建, 《科技與經濟》, 06期, pp 42-46, 2011，第二作者，CSSCI。

9. 中國情境下的高管團隊斷層與組織績效的關係研究，《轉型經濟中與後金融危機時代企業管理》，南京大學出版社，2011年，獨立作者

10. 蘇美達公司價值創造型財務管理案例研究，《會計研究》，第10期， 2010，第二作者，CSSCI

11. 企業現金流斷流與華爾街投資銀行危機——基於貝爾斯登破產的案例研究，《審計與樂漏探旋經濟研究》，第9期， 2010，第二作者，CSSCI

12. 企業高績效工作系統研究演進，《山東社會科學》，第7期， 2010年：97-100，獨立作者，CSSCI

13. 溝通滿意度與員工績效：研究路徑及重要發現，《南京社會科學》，第3期， 2009：53-59，獨立作者，CSSCI

1.橫向課題“經濟新常態背景下電網企業可持續發展能力評價指標”(2016.7-2017.7)

2.江蘇省科技廳軟科學重點項目“新常態下企事業單位科技人員分犁堡蜜配激勵機制研究”

3.主持國家自科基金項目“團隊斷裂帶對子群間溝通有效性及團隊績效的作用機制研究 ”(71202106) (已結項)

4.主持教育部人文社會科學研究項目“中國企業情境下團隊溝通與組織績效關係研究”(10YJC630029)(已結項)

1、2016年江蘇省教育科學研究成果三等獎(高校哲學社會科學研究類)