阜陽市潁州區人力資源和社會保障局

主要職責

1、貫徹執行國家人事政策法規、結合本區實際、研究制訂具體辦法並組織實施，對全區人事工作進行指導、監督、檢查、協調服務；負責全區機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理，編制全區機關、事業單位人員計畫和工資計畫，實施工資基金管理。

2、負責全區推行國家公務員制度工作，研究制訂全區國家公務員職位的分類、考錄、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、辭職、辭退、退休、申訴、控告等具體辦法並組織實施；依法對全區實施國家公務員制度工作進行綜合管理指導和協調。

3、研究制訂全區人事制度改革的規劃、方案並組織實施，會同有關部門協調指導全區機關、事業單位的人事制度改革。

4、承辦區政府管理的領導人員的任免、獎懲等工作。

5、綜合管理全區專業技術人員的工作，制訂全區加強專業技術人員隊伍建設的具體辦法並組織實施，統一管理全區專業技術職務聘任和專業技術資格申報、評定、考試和專業技術人員繼續教育工作，負責推行專業技術人員執業資格制度，綜合管理有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔評比和申報工作。

6、研究制訂人才流動的有關規定、組織各類人才流動和智力交流，培育和指導人才市場。負責指導全區大、中專畢業生就業；綜合管理人事爭議仲裁工作。

7、綜合管理區政府獎勵、表彰工作。管理全區機關、事業單位工資、津貼、福利工作，組織指導機關、事業單位工人的技術等級考核。

8、綜合管理全區軍隊轉業幹部的安置工作及機關事業單位工作人員的離休、退休、退職工作和高級專業技術人員延期工作的審批工作。

9、負責管理全區人事系統的國際交流與合作，歸口管理全區引進國外智力工作的赴國(境)外培訓工作。

10、綜合管理全區人事信息等工作。

11、承辦區委區政府交辦的其他事項。

局長：劉暢