《關於開展河北省突出貢獻技師評選表彰工作的通知》是河北省人力資源社會保障廳發布的檔案，發布日期是2015年04月02日。
基本介紹
- 中文名：關於開展河北省突出貢獻技師評選表彰工作的通知
- 發布單位：河北省人力資源社會保障廳
- 發布日期：2015年04月02日
- 主題分類： 勞動、人事、監察
檔案全文
各設區市、定州市、辛集市委組織部、人力資源和社會保障局、財政局，省直有關部門，駐冀中直單位：
為切實加強全省高技能人才隊伍建設，根據省政府辦公廳《關於印發河北省突出貢獻技師評選表彰管理辦法的通知》（辦字[2013]54號）精神，現就開展“河北省突出貢獻技師”評選工作有關事宜通知如下：
一、評選範圍
“河北省突出貢獻技師”在全省企事業單位（含中直駐冀企業和非公有制企業）高技能人才中選拔。公務員和專業技晚熱符術人員不在選拔範圍，已享受國務院特殊津貼和已具有省管優秀專家、省有突出貢獻中青年專家身份的高技能人才不再納入突貢技師評選範圍。
本次評選表彰河北省突出貢獻技師100名。（推薦名額分配見附屬檔案1）。
二、評選條件
（一）具有國家職業資格二級（及以上）或機關事業單位技師以上技能等級證書，未達到法定退休年齡，具有良好職業道德和愛崗敬業精神，並具備下列條件之一的：
1、獲得過“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“燕趙技能大獎”、“燕趙金牌技師”、“河北省技術能手”榮譽稱號之一的；
2、在企業生產一線工作，被企業命名為“首席技師”、“工人專家”、“首席工人”等稱號的；
3、在企業生產一線工作，總結出獨特的先進操作技術方法，對工藝生產領域具有變革性作用，被所在企業命名的；
4、在企業生產一線工作，具有絕招絕技，帶徒傳藝效果顯著，所帶徒弟已成為省級以上技術能手的；
5、在企業生產一線工作，在技術創新、技術改造、攻克技術難關或預防排除重大事故隱患等方面做出突出貢獻，產生重大經濟效益和社會效益，在國內或省內有重要影響的；
6、在事業單位工作，具有事業單位工人身份，所從事職業（工種）或崗位技術含量高，在技術革新、技術改造等方面做出突出貢獻，且獲得省級及以上科技進步、發明創造獎項的；
（二）具有民間傳統絕招（絕技、絕活）、在從事領域具有較強影響力和傳承作用、帶徒效果明顯的技能人員。
三、評選方法和程式
（一）評選方法。評選推薦河北省突出貢獻技師採取推薦申報、逐級篩選、集中評審的辦法。評選推薦工作按照管理許可權和單位隸屬關係進行。
省國資委負責在省屬國有企業中選拔推薦候選人；省工業和信息化廳負責在工業行業（不包括省屬國有企業）、軍工企業、中小企業及民營企業中選拔推薦候選人；各設區市負責市屬及以下企事業單位、民營企業、民婚獄間傳統絕招（絕技、絕活）人員中選拔推薦候選人；省工業經濟聯合會負責組織所屬行業協會在會員單位的非國有企業中選拔推薦候選人；省農業廳負責推薦符合條件的涉農高技能人才；省直其他部門負責在本系統或本行業所屬企事業單位中推薦候選人。
駐冀中直非軍工單位由各設區市負責通知，可根據申報條件自行組織申報和評選，推薦不超過3名人選，經駐地所在市匯總後統一報省人力資源社會保障廳（不占用各設區市分配名額）。
（二）評選程式
1、基層推薦。基層單雅煉白訂位按管理許可權和隸屬關係向各設區市人力資源社會保障局（或行業主管部門）推薦人選。如候選人所在單位在隸屬方面有交叉，只能申報一次。
2、初評。各設區市委組織部、市人力資源社會保障局、財政局共同成立市級評選委員會，對推薦人選進行初評，按照分配名額擬定候選人選，對候選人選基本情況公示7個工作日後，經設區市政府批准後報省人力資源社會保障廳。省直各部門（駐冀央企）成立行業評選委員會，對基層單位推薦的人選進行初評並確定候選人選，連鴉試對候選人選情況公示7個工作日後，經省行業主管部門灑拔匙（央企總部）批准報省人力資源和社會保障廳。
3、省級評審。省委組織部、省人力資源社會保障廳和省財政廳聯合成立專家評審委員會，由專業技術人員、高技能人才和有關專家、絕招絕活知名人士組成，其中專業技術人員和高技能人才的比例不低於70%。專家評審委員會對各市和各行業主管部門的推薦人選進行評審，確定省突出貢獻技師候選人。
4、社會公示。評選結果求烏兆在人選所在單位、省級新聞媒體和河北省人力資源社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。
5、審批命名。公示無異議後，報省政府審批並予以命名表彰。
四、獎勵辦法
被命名為河北省突出貢獻技師的人員按照《河北省政府辦公廳關於印發河北省突出貢獻技師評選表彰管理辦法的通知》（辦字[2013]54號）和《河北省人力資源和社會保障廳關於落實河北省突出貢獻技師待遇的通知》（冀人社字[2014]189號）中規定享受相關待您烏海危遇。
五、有關要求
（一）高度重視，加強領導。建立“突出貢獻技師”評選表彰制度，是我省加強高技能人才隊伍建設的一項重要創新舉措。各地各單位要高度重視，切實加強領導，嚴格按照條件、程式、名額和相關要求做好選拔推薦工作。各地各單位要確定一名工作聯繫人，於2015年1月30日前將聯繫人姓名、單位、職務、手機號碼報省人力資源社會保障廳。
（二）加強監督，嚴肅紀律。推薦評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，做到社會公認。在推薦過程要充分利用各種宣傳媒介開展宣傳，做到參評的廣泛性；對被提出異議的推薦對象，要認真進行調查，及時提出處理意見。要嚴肅評選紀律，對偽造身份、編造事跡、未嚴格按照評選條件、規定程式推薦的人選，經查實後撤銷其評選資格。
（三）把握進度，按時報送。各地各單位務於2015年3月15日前完成初評並將申報材料報省人力資源社會保障廳，逾期不報的，視為自動放棄。
1、推薦名額分配表；
2、《推薦“河北省突出貢獻技師”候選人匯總表》；
3、《河北省突出貢獻技師申報表》；
4、申報材料要求
中共河北省委組織部
河北省人力資源和社會保障廳
河北省財政廳
2、初評。各設區市委組織部、市人力資源社會保障局、財政局共同成立市級評選委員會，對推薦人選進行初評，按照分配名額擬定候選人選，對候選人選基本情況公示7個工作日後，經設區市政府批准後報省人力資源社會保障廳。省直各部門（駐冀央企）成立行業評選委員會，對基層單位推薦的人選進行初評並確定候選人選，對候選人選情況公示7個工作日後，經省行業主管部門（央企總部）批准報省人力資源和社會保障廳。
3、省級評審。省委組織部、省人力資源社會保障廳和省財政廳聯合成立專家評審委員會，由專業技術人員、高技能人才和有關專家、絕招絕活知名人士組成，其中專業技術人員和高技能人才的比例不低於70%。專家評審委員會對各市和各行業主管部門的推薦人選進行評審，確定省突出貢獻技師候選人。
4、社會公示。評選結果在人選所在單位、省級新聞媒體和河北省人力資源社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。
5、審批命名。公示無異議後，報省政府審批並予以命名表彰。
四、獎勵辦法
被命名為河北省突出貢獻技師的人員按照《河北省政府辦公廳關於印發河北省突出貢獻技師評選表彰管理辦法的通知》（辦字[2013]54號）和《河北省人力資源和社會保障廳關於落實河北省突出貢獻技師待遇的通知》（冀人社字[2014]189號）中規定享受相關待遇。
五、有關要求
（一）高度重視，加強領導。建立“突出貢獻技師”評選表彰制度，是我省加強高技能人才隊伍建設的一項重要創新舉措。各地各單位要高度重視，切實加強領導，嚴格按照條件、程式、名額和相關要求做好選拔推薦工作。各地各單位要確定一名工作聯繫人，於2015年1月30日前將聯繫人姓名、單位、職務、手機號碼報省人力資源社會保障廳。
（二）加強監督，嚴肅紀律。推薦評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，做到社會公認。在推薦過程要充分利用各種宣傳媒介開展宣傳，做到參評的廣泛性；對被提出異議的推薦對象，要認真進行調查，及時提出處理意見。要嚴肅評選紀律，對偽造身份、編造事跡、未嚴格按照評選條件、規定程式推薦的人選，經查實後撤銷其評選資格。
（三）把握進度，按時報送。各地各單位務於2015年3月15日前完成初評並將申報材料報省人力資源社會保障廳，逾期不報的，視為自動放棄。
1、推薦名額分配表；
2、《推薦“河北省突出貢獻技師”候選人匯總表》；
3、《河北省突出貢獻技師申報表》；
4、申報材料要求
中共河北省委組織部
河北省人力資源和社會保障廳
河北省財政廳
