《關於印發2013年河北省職業能力建設工作要點的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案，發布日期是2013年04月23日。
基本介紹
- 中文名：關於印發2013年河北省職業能力建設工作要點的通知
- 發文字號： 冀人社函[2013]28號
- 發布單位：河北省人力資源和社會保障廳
- 發布日期： 2013年04月23日
檔案發布,檔案全文,
檔案發布
各設區市人力資源和社會保障局：
現將《2013年河北省職業能力建設工作要點》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。
河北省人力資源和社會保障廳
2013年3月4日
（此件主動公開）
檔案全文
2013年河北省職業能力建設工作要點
2013年河北省職業能力建設工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，貫徹“民生為本，人才優先”工作要求，切實加強高技能人才隊伍建設，組織開展職業培訓年活動，完善職業培訓制度和職業資格證書制度，推動技工教育改革發展，狠抓政策和項目落實，以更高質量的職業培訓促進更高質量的就業，以更高水平的技能人才隊伍建設助推經濟發展方式轉變，全面推動職業能力建設工作實現新發展。
一、深入實施兩高人才工程和技能大師培養工程，切實加強高技能人才隊伍建設
（一）貫徹落實《河北省高技能人才隊伍建設中長期規劃（2013-2020年）》、《河北省兩高人才工程實施方案》和《河北省技能大師培養工程實施方案》，加強規劃的實施協調和監督管理，做好工程的組織實施工作，指導各地健全完善高技能人才培養、評價、選拔、激勵、競賽等工作機制。
（二）實施燕趙金藍領培訓計畫，確保完成5000名補貼技師、高級技師培養任務。貫徹落實人社部技師培訓項目，適時啟動我省的技師培訓項目。
（三）啟動高技能人才培訓基地建設項目和技能大師工作室建設項目，落實補貼資金，分別建設10所省級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，同時分別爭取國家級高技能人才培訓基地和國家級技能大師工作室2-3所。
（四）評選100名“河北省突出貢獻技師”，適時召開表彰會議。
（五）舉辦“2013年度河北省職業技能大賽”。以2015年世界技能大賽競賽項目為重點，組織河北省2013年製造業職業技能競賽；以家政服務業為重點組織河北省2013年服務業職業技能競賽。
（六）以“小技能大未來”為主題在5月份組織技能月專題活動，大力營造有利於高技能人才成長的良好氛圍。
二、以開展職業培訓年活動為契機，大力推進職業培訓工作
（七）按照人社部的統一部署，開展職業培訓年活動。推進石家莊、邢台、承德創建全國職業培訓示範城市工作。完成30個全省職業培訓示範縣（市、區）創建工作。
（八）研究制定加強職業培訓管理的意見，全面推動職業培訓工作的開展。
（九）進一步推廣套用職業培訓實名制管理系統，加強對職業培訓機構的監管和對職業培訓白殃背全程的監督，保障培訓資金使用的安全性。
（十笑陵灶）適時召開全省職業培訓經驗交流會，推動職業培訓工作再上新台階。評選表彰50個誠信職業培訓機構。
三、以提高基礎能力建設和內涵建設為重點，推動技工院校改革發展
（十一）進一步實施好中職基礎能力建設項目、中職示範校建設和實訓基地建設計畫，適時對項目計畫情況進行檢查。
（十二）制定技工院校教師職稱制度改革檔案，開展技工院校教師正高級想探灑職稱改革試點，研究制定技工院校開展企業在崗職工學制教育檔案。
（十三）深化一體化教學改革，逐步擴大試點學校和試點專業範圍，貫徹落實一體化教學改革的政策、標準，組織相關師資培訓活動。
（十四）組織開展技工學校、高級技工學校、技師學院設定和國家級重點技工院校評估工作。
（十五）落實好助學金和免學費政策，重點抓好政策對象認定、資金髮放等規範管理工作，並對資助政策落實汽嬸情況進行監督檢和棵酷想查。
（十六）加強師資培訓，舉辦技工院校校長暑期研修；加強教材建設，規範教材的使用和管理。
（十七）組織好天津職業技術師範大學對口河北單獨招生工作。
四、健全完善技能人才評價體系，切實做好職業資格技能鑑定考核工作
（十八）出台企業技能人才評價實施辦法，全面推動符合條件的大中型企業開展技能人才評價工作。規範院校職業技能鑑定工作，完善技工院校一體化教學過程化考核辦法。
（十九）嚴格職業技能鑑定所設立審批和管理，繼續做好鑑定所質量管理評估工作；嚴格職業資格證書核發，完善職業資格證書管理。在全省推廣使用職業技能鑑定智慧型化管理系統。
（二十）研究制定加強職業技能鑑定質量廈尋勸辨督導的意見，規範質量督導員的管理和使用。舉辦第四期職業技能鑑定質量督導員培訓班。
（二十一）組織好全國職業資格統一鑑定、技師社會化考評和機關事業單位技師、高級技師考試以及綜合評審工作。安排好機關事業單位高級工及以下級別的工考工拘擊拒作。
（二十二）加強縣級職業技能鑑定機構建設，將專項能力考核和初級工職業技能鑑定許可權及相關證書核發許可權“下放”到非擴權縣。
五、積極開展效能年活動，加強自身能力建設
（二十三）按照廳效能年建設的總體部署，認真開展效能年建設活動。按照機關標準化各項要求，進一步最佳化工作程式，簡化辦事環節，提高服務水平和工作效率。
（二十四）認真執行“八項規定”及黨風廉政建設各項規定，切實加強黨風廉政建設和政風行風建設。
（十三）深化一體化教學改革，逐步擴大試點學校和試點專業範圍，貫徹落實一體化教學改革的政策、標準，組織相關師資培訓活動。
（十四）組織開展技工學校、高級技工學校、技師學院設定和國家級重點技工院校評估工作。
（十五）落實好助學金和免學費政策，重點抓好政策對象認定、資金髮放等規範管理工作，並對資助政策落實情況進行監督檢查。
（十六）加強師資培訓，舉辦技工院校校長暑期研修；加強教材建設，規範教材的使用和管理。
（十七）組織好天津職業技術師範大學對口河北單獨招生工作。
四、健全完善技能人才評價體系，切實做好職業資格技能鑑定考核工作
（十八）出台企業技能人才評價實施辦法，全面推動符合條件的大中型企業開展技能人才評價工作。規範院校職業技能鑑定工作，完善技工院校一體化教學過程化考核辦法。
（十九）嚴格職業技能鑑定所設立審批和管理，繼續做好鑑定所質量管理評估工作；嚴格職業資格證書核發，完善職業資格證書管理。在全省推廣使用職業技能鑑定智慧型化管理系統。
（二十）研究制定加強職業技能鑑定質量督導的意見，規範質量督導員的管理和使用。舉辦第四期職業技能鑑定質量督導員培訓班。
（二十一）組織好全國職業資格統一鑑定、技師社會化考評和機關事業單位技師、高級技師考試以及綜合評審工作。安排好機關事業單位高級工及以下級別的工考工作。
（二十二）加強縣級職業技能鑑定機構建設，將專項能力考核和初級工職業技能鑑定許可權及相關證書核發許可權“下放”到非擴權縣。
五、積極開展效能年活動，加強自身能力建設
（二十三）按照廳效能年建設的總體部署，認真開展效能年建設活動。按照機關標準化各項要求，進一步最佳化工作程式，簡化辦事環節，提高服務水平和工作效率。
（二十四）認真執行“八項規定”及黨風廉政建設各項規定，切實加強黨風廉政建設和政風行風建設。
