《關於在國資委直屬機關實行黨政領導幹部述職述廉制度的實施辦法》由國資委直屬機關黨委於2004年12月31日頒發，即時生效。
基本介紹
- 中文名：《關於在國資委直屬機關實行黨政領導幹部述職述廉制度的實施辦法》
- 頒發單位：國資委直屬機關黨委
- 頒發時間：2004年12月31日
- 生效時間：2004年12月31日
檔案內容,檔案時間,
檔案內容
第一條 為進一步加強對國資委直屬機關領導幹部的監督和管理，強化領導幹部廉潔自律意識，促進領導幹部依法履行出資人職責，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》（以下簡稱《監督條例》）的有關規定，結合國資委的實際，制定本辦法。
第二條 實行述職述廉制度，是加強黨內監督、防治腐敗的重要舉措，旨在增強領導幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，防患未然。
第三條 各基層黨組織負責人和領導班子成員除按照《監督條例》規定，分別在屆中和換屆前一年述職述廉一次外，還應在每年年度考核述職的同時進行述廉。
第四條 述職述廉的主要對象：
（一）各基層黨組織負責人和領導班子成員；
（二）處級以上黨員領導幹部。
第五條 述職述廉的範圍和方式：
（一）述職述廉可在各級領導班子民主生活會年度考核述職的範圍內進行，人員少的單位也可以在全體人員參加的範圍內進行；
（二）述職述廉一般應由本人陳述，如有特殊情況經請假不能到會的同志也可以書面形式述職述廉。
第六條 述職述廉的主要內容：
（一）遵守四大紀律的情況：政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律；
（二）執行八項要求的情況：1.要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；1.要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；3.要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；4.要廉潔奉公，不接受影響公正執行公務的利益；5.要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；6.要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；7.要艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受；8.要務實為民，不弄虛作假、與民爭利；
（三）遵守黨員領導幹部廉潔自律有關規定的情況；
（四）貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況；
（五）依法履行出資人職責的情況；
（六）其他需要報告和說明的情況。
第七條 述職述廉的程式：
（一）廣泛徵求黨內外民眾的意見；
（二）認真撰寫述職述廉報告；
（三）本人進行述職述廉；
（四）與會人員進行民主評議；
（五）本人提出整改措施。
第八條 各單位應在領導班子進行述職述廉的前一周，以書面形式報直屬機關黨委、紀委，以便派人參加。
第九條 述職述廉和民主評議的結果，作為對領導幹部考核、獎懲和選拔任用的重要依據。對在述職述廉、民主評議過程中問題較多的領導幹部，應區別不同情況，進行誡勉談話或批評教育。
檔案時間
本辦法從2005年7月1日起施行。
第十條 本辦法自發布之日起施行。
