湖南移動通信有限責任公司長沙分公司（簡稱“長沙移動”）於1999年7月19日正式成立，負責中國移動通信網在長沙地區的建設、維護、發展與管理 ，經營範圍為行動電話業務、移動數據業務以及與上述業務相關的信息服務和設備銷售等。
基本介紹
- 公司名稱：長沙移動公司
- 總部地點：長沙
- 成立時間：1999年7月19日
- 員工數：457人
公司簡介,所獲榮譽,企業文化,公司大事記,地圖,
公司簡介
公司下轄10個職能部門、11個生產部門、4個縣市營業部，共有移動員工457人，平均年齡35歲。2002年7月，公司完成注資重組、改制上市，成為中國移動（香港）有限公司全資擁有的外商獨資企業。
長沙移動通信始於1992年，至今已建成功能完善、質量優良、覆蓋全區的GSM數字移動通信網。到2004年4月27日，全市移動通信網上通話客戶總數已達159萬戶。除提供行動電話話音通信業務外，先後推出了點對點短訊息、移動手機支付、移動交費卡、移動彩鈴、企信通等新業務，開闢了移動通信服務新領域，更大範圍、更高程度地方便了廣大客戶使用行動電話業務。
所獲榮譽
為提高企業整體素質，公司積極開展文明單位的創建工作，被評為省級文明標兵單位。同時結合企業實際，卓有成效地組織開展了各類形式多樣的活動，被全國總工會和省總工會分別確認為“全國模範職工之家”和“省級模範職工之家”。公司共青團組織緊緊圍繞公司的中心任務，充分發揮了黨的助手作用和生產主力軍作用，塗家沖門市被評為“省級青年文明號”，袁家嶺門市、終端維修部、客戶服務中心1860班三個部門被評為“市級青年文明號”。
企業文化
中國移動企業文化理念體系由核心價值觀、使命、願景三部分構成。
核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什麼”，反映了企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神；使命表達了“我們的事業”是什麼，其內涵表達了企業存在的根本目的和原因；願景說明了“我們的目標”是什麼，是企業在一定階段內期望達到戰略目標和發展藍圖；核心價值觀是企業文化理念體系的核心，是形成使命、願景的根本動力和精神源泉，是選擇使命、願景的決定因素；而使命、願景是核心價值觀在企業發展領域的價值追求的具體體現，是核心價值觀在企業活動中的承載和表現。中國移動企業文化理念體系的核心內涵是“責任”和“卓越”，體現了中國移動作為企業、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優秀”的企業和個人作為自己的追求。中國移動企業文化理念體系立足於核心價值觀、使命、願景，凝結了中國移動人締造輝煌歷史的精神精髓，表達了中國移動對未來的美好憧憬和對事業的堅定信念。這一理念體系的提出，必將凝聚和激勵全集團上下一心、同心同德，共同實現中國移動新的跨越！
中國移動的核心價值觀 “正德厚生 臻於至善”
“正德厚生 臻於至善”既體現了中國移動獨有的特質，又闡釋了中國移動歷來的信仰。“正德厚生 臻於至善”就是要求我們以人為本打造以“正身之德”承擔責任的團隊，就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟天下、承擔社會責任的優秀企業公民，就是要求我們培養精益求精、不斷進取的氣質，鍛造勇於挑戰自我，敢於超越自我的精神。
中國移動的企業使命 “創無限通信世界 做信息社會棟樑”
“創無限通信世界”體現了中國移動通過追求卓越，爭做行業先鋒的強烈使命感；“做信息社會棟樑”則體現了中國移動在未來的產業發展中將承擔發揮行業優勢、勇為社會發展中流砥柱的任務。
中國移動的願景 “成為卓越品質的創造者”
“成為卓越品質的創造者”，是中國移動內生企業品性的自在要求。中國移動選擇了“正德厚生，臻於至善”的信仰，注定了我們不僅要追求數量的超越，更必須成就品質的鑄煉。關注品質、追求品質是我們對社會負責、追求卓越的最佳體現方式，中國移動只有通過為社會創造卓越品質而踐行自己的價值觀。中國移動肩負著“創無限通信世界、做信息社會棟樑”的使命，意味著我們必將永恆保持對網路、服務、業務的高品質追求，這是“無限通信”的基礎，也是“無限通信”固有的內涵；同時唯有以追求高品質的信念和實踐，引領行業的健康發展，促進信息社會的蓬勃繁榮，才能無愧為整個信息社會中堅力量和榜樣，無愧為“社會棟樑”。中國移動將致力於以我們高品質的創造與奉獻，消除人類溝通的障礙、豐富人們的生活、提高社會生產效率，促進人類生活和社會文明的提升，促使人們充分享有一個自由溝通、自在生活的新世界。
公司大事記
（一）1999年7月19日，長沙移動通信公司從原長沙市電信局中分離出來，正式掛牌成立並
開始獨立運營。
（二）1999年8月23日，組織開展“慶祝分公司成立，向國慶五十周年獻禮”業務發展
競賽活動。
（三）1999年9月22日，召開首屆工會會員（職工）代表大會。
（四）1999年11月11日，組織開展“世紀”杯移動業務發展競賽活動。
（五）1999年12月6日，召開首屆黨員代表大會。
（六）2000年2月24日，召開第二屆二次職工代表大會。
（七）2000年5月，網路部李波同志被湖南省人民政府、省總工會授予“湖南省勞動模
范”。
（八）2000年7月26日，召開第二屆三次職工代表大會。
（九）2000年9月，移動2000系統割接成功投入運行。
（十）2000年10月，被湖南省青年職工工作委員會授予“青年文明號”；被中華全國總工會
授予“模範職工之家”。
（十一）2001年2月2日，召開第二屆四次職工（會員）代表大會。
（十二）2001年6月30日，長沙市政府、長沙移動聯合為首批達行動電話達標鄉鎮村進行頒
獎授牌。
（十三）2001年7月5日，公司召開第一屆五次職工代表大會，公司105名職工代表和50名列
席代表參加了此次會議。
（十四）2001年12月31日，長沙移動關閉模擬行動電話網，停止經營模擬行動電話業務。
（十五）2002年1月7日，召開新聞發布會，全面推出GPRS手機上網業務。
（十六）2002年2月8日，在神農大酒店舉行長沙移動VIP貴賓卡特約單位授牌儀式。
（十七）2002年3月18日，召開第一屆六次職工代表大會。
（十八）從2002年7月1日起，推出“計費月改自然月和全月交費”業務。
（十九）2002年7月，長沙移動完成注資重組，成為我市第一家在海外上市的通信運營企業
。
（二十）2002年9月，被湖南省委、省人民政府授予“文明標兵單位”
（二十一）從2002年11月1日起，開始收取5元/戶/月的移動來電顯示功能費。
（二十二）2002年12月，長沙移動客戶突破100萬戶。
（二十三）2003年2月，被湖南省總工會授予“芙蓉標兵崗”
（二十四）2003年3月13日，召開第二屆一次工會會員（職工）代表大會。
（二十五）2003年5月，全新推出移動“大靈通”品牌。
（二十六）2003年5月12日，長沙移動妙高峰通信大樓竣工落成、正式投入使用。
2003年11月，中國移動通信集團公司在長沙移動召開了創建“模範職工之家”經驗交流會議
。
（二十七）2003年7月1日，召開第二次黨員代表大會，選舉產生公司第二屆黨委委員會和紀
律檢查委員會。
（二十八）2004年2月12日，召開2004年度工作會議暨第二屆二次職工（會員）代表大
會。?
（二十九）2003年3月25日，舉行ISO9000質量管理體系檔案發布大會。
（三十）2003年4月29日，帳務清算中心吳雅見同志參加長沙市第十八次勞模表彰大會，被
長沙市人民政府授予“長沙市勞動模範”。
（三十一）2003年5月1日，啟動“中國移動——信號無處不在，網路挑刺有獎”活動。
