長江潤發[002435]是一支股票。
要點一：所屬板塊 機械行業板塊，預虧預減板塊，江蘇板塊，參股保險板塊。
要點二：經營範圍 升降機械設備及配件、起重機設備及配件、車輛型材及配件製造、加工、銷售；自營和代理各類商品及技術的進出口業務(國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除埋諒頸外)。
要點三：重大併購-受讓邁蘭德51%股權 2015年6月17日晚間公告稱，公司於6月17日與上海邁蘭德實業發展有限公司（簡稱“上海邁蘭德”）簽署股權轉讓框架協定，擬受讓上海邁蘭德控股的深圳市邁蘭德股權投資基金管理有限公司（簡稱“邁蘭德”）51%股權，後者持有摩根大通期貨有限公司（簡稱“摩根大通期貨”）50%股權，此次轉讓價格不超過2.5億元。公司股票將於6月18日復牌。
要點四：電梯導軌第一民族品牌 公司是電梯導軌行業第一民族品牌，是全球排名第三的電梯導軌系統部件製造商，主要為世界八大電梯整機廠商提供電梯導軌系統部件。公司產品包括實心導軌及導軌毛坯，空心導軌，扶梯導軌，連線板，壓導板及其他電梯部件，共180多個產品規格，電梯導軌年生產能力10.50萬噸，是全球電梯導軌系統部件行業中產品規格最齊全的製造商。
要點五：擴大產能 公司分別以募集資金3.3億元，7000萬元投資“擴建年產18萬噸電梯導軌項目”和“天津分公司年產兩萬噸T型導軌及配件項目”。公司現已形成10.5萬噸電梯導軌產能，募集資金項目建成達產後將新增9.5萬噸產能，使公司電梯導軌產能達到20萬噸，其中普通精度實心導軌產能為11.5萬噸，高精度實心導軌產能5萬噸，空心導軌產能2萬噸，扶梯導軌產能1.5萬噸。預計合計可年新增淨利潤7253.4萬元。(截止2011年中期共投入19，044.31萬元)
要點六：簽訂合作框架協定 2012年9月，公司與中國科學院化學研究所、北京中科納新印刷技術有限公司共同簽署了《合作框架協定》，擬共同出資設立江蘇中科潤發科技有限公司，研究開發綠色納米印刷技術及相關產品，並逐步實現產業化。合夜贈贈甩營公司註冊資本為3,000-5,000萬元人民幣，公司占50%（公司在合營公司的採取分期投入，總投入將不超過2.5億元人民幣）。合營公司投資主要用於建設納米印刷技術研究基地、中試車間及產業化工廠，全力建設一流的納米印刷技術產業化基地，並逐步延伸。
要點七：客戶群體優勢 世界八大電梯整機廠商業務重點在於電梯整機的研發和製造，所需電梯部件大部分(包括電梯導軌)向專業化製造商採購。公司客戶已覆蓋三菱嚷提己，奧的斯，通力，蒂森捆試等世界知名電梯整機廠商，並建立了長期戰略合作夥伴關係。公司是上海三菱最大的電梯導軌供應商，供應量約占其國內電梯導軌需求的40%。日本三菱和亞洲三菱通過上海三菱採購的各類電梯導軌全部由公司提供。此外，公司與康力電梯，江南嘉捷等國內優秀電梯整機廠商也建立了密切合作。
要點八：產業鏈優勢 導軌毛坯是生產實心導軌的主要原材料，國內三大導軌毛坯廠商之一的浦鋼公司為公司的全資子公司，公司擁有上下游產業鏈整體競爭優勢，具有質量穩定，採購成本低，能縮短新產品開發及市場推廣周期等優勢。如，針對公司的新T型導軌生產線，浦鋼公司成立專門科技攻關小組，研製開發出高精肯擔紋度導軌毛坯，使導軌毛坯成材率提高3個百分點，為公司開發生產高精度和超高精度導軌奠定良好的基礎。
要點九：技術優勢 公司成功研製國內第一根合格空心導軌，相關技術屬國內首創，公司具備為客戶提供從技術論證，材質選擇，工藝流程設計，模具設計和製造，配套試製到後續服務的“扶梯導軌解決方案”的能力，並為高端客戶建立專屬生產線，已開發奧的斯系列扶梯導軌9種，三菱系列扶梯導軌6種和蒂森系列扶梯導軌6種，是廣州奧的斯，中山蒂森扶梯導軌的唯一指定供應商，公司自主研發的高精度導軌實現進口替代，已套用於浦東國際機場，東方明珠電視塔，馬來西亞電視台等國際知名建築的電梯。
要點十：大股東增持 公司控股股東東潤發集團於2011年6月29日增持10萬股公司股份，占總股本的0.076%，均價13.24元/股。潤發集團及其一致行動人郁全和，郁霞秋，邱其琴，黃忠和計畫在未來12個月內增持不超過公司總股本1%的股份(含此次已增持股份在內)。
要點白應備微十一：股東回報規劃 2012年8月，公司制訂未來三年（2012-2014）分紅回報規劃。未來三年內，公司可以採取現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式分配利潤。根據兵少永《公司法》等有關法律法規及《公司章程》的規定，在公司盈利且現金能夠滿足公司持續經營和長期發展的前提下，未來三年每年以現金方式分配利潤，分配比例不低於當年實現的母公司可供分配利潤的10%（含10%），且連續三年內以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均母公司可分配利潤的30%。公司原則上每年度進行一次現金分紅，公司董事會可以根據公司盈利情況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。公司可以根據累計可供分配利潤、公積金及現金流狀況，在保證最低現金分紅比例和公司股本規模合理的前提下，為保持股本擴張與業績增長相適應，採用股票股利方式進行利潤分配。
要點十二：自願鎖定股份 公司控股股東長江潤發集團，股東郁全和，郁霞秋，邱其琴，黃忠和，盧斌承諾，自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其直接或間接持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。公司其他股東江蘇沙鋼集團，高新開創投資，張家港市金港鎮資產經營公司，倪平，李柏森，黃妍等承諾，自公司股票上市之日起十二個月內，不轉讓其持有的公司股份。
要點十：大股東增持 公司控股股東東潤發集團於2011年6月29日增持10萬股公司股份，占總股本的0.076%，均價13.24元/股。潤發集團及其一致行動人郁全和，郁霞秋，邱其琴，黃忠和計畫在未來12個月內增持不超過公司總股本1%的股份(含此次已增持股份在內)。
要點十一：股東回報規劃 2012年8月，公司制訂未來三年（2012-2014）分紅回報規劃。未來三年內，公司可以採取現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式分配利潤。根據《公司法》等有關法律法規及《公司章程》的規定，在公司盈利且現金能夠滿足公司持續經營和長期發展的前提下，未來三年每年以現金方式分配利潤，分配比例不低於當年實現的母公司可供分配利潤的10%（含10%），且連續三年內以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均母公司可分配利潤的30%。公司原則上每年度進行一次現金分紅，公司董事會可以根據公司盈利情況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。公司可以根據累計可供分配利潤、公積金及現金流狀況，在保證最低現金分紅比例和公司股本規模合理的前提下，為保持股本擴張與業績增長相適應，採用股票股利方式進行利潤分配。
要點十二：自願鎖定股份 公司控股股東長江潤發集團，股東郁全和，郁霞秋，邱其琴，黃忠和，盧斌承諾，自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其直接或間接持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。公司其他股東江蘇沙鋼集團，高新開創投資，張家港市金港鎮資產經營公司，倪平，李柏森，黃妍等承諾，自公司股票上市之日起十二個月內，不轉讓其持有的公司股份。
