企業介紹
2009年,在長春市委、市政府和社會各界的大力支持下,集團領導班子帶領廣大員工解放思想,務實創新,堅持科學發展,積極爭取政策,努力提高服務質量,認真落實民生工作,保證營運安全,全面加強黨的建設,全力促進企業和諧。集團樹立了企業發展依靠員工、企業發展為了員工、改革發展成果由員工共享的思想,使“員工為本、乘客是天”的企業文化理念,“不懼艱險、創造非凡”的企業精神,“服務百姓、發展公交、富裕職工”的企業共同價值觀,“您的高興、就是我的高興”的服務理念更加根植人心。企業堅持以人為本的理念,始終實行在崗員工帶薪休假制度;在資金十分緊張的情況下,連續三年為員工調整了工資;從2009年1月1日起,全體在職員工全部享受社會醫療保險;修建了營運調度室、修理工洗澡間,購買了飲水機、微波爐等,改善了職工吃飯、飲水、如廁等生活條件;為每位在崗職工贈送由總經理崔樹森親筆簽名的生日賀卡和生日禮物等,這些舉措激勵著全體員工認真履行“熱愛祖國、貢獻長春、服務乘客、忠誠企業”的企訓,為長春公交事業實現又好又快發展貢獻著力量。
集團全力抓好服務“大民生”工作,在“創品牌、樹形像”上做文章,“星級服務”內涵不斷向外拓展,100名公交服務督導員在火車站、人民廣場、紅旗街等大站點為乘客提供免費導乘、諮詢服務;62路、3路、9路、4路等線路乘客排隊上車已經成為長春市一道靚麗風景線;以勞模聶永軍名字命名的“聶永軍路隊”119路正式掛牌為春城廣大市民服務;6路、13路、17路、22路、54路、238路等主題文化車廂展示活動,社會反響廣泛,極大地提升了長春公交集團的形象;公交威風鑼鼓名震春城,彰顯了長春公交的企業文化魅力和公交人的精神風采;在長春市全面所有公交線路上實施公交IC卡乘車,使乘客持卡率達50%;為長春市70歲以上老年人提供免費乘車、在公車上設立不少於3個照顧特殊乘客座席;調整了26條主要公交線路的首末車時間;增加了夜車和通宵車的車次,極大地方便了市民出行,踐行著百姓公交,為建設繁榮長春、開放長春、美麗長春、和諧長春做出了長春公交人的貢獻。
分公司線路
長春公交集團巴士公司
15路(衛星廣場↔車城萬達廣場)
28路(衛星廣場↔人力資源產業園)
62路(公交醫院↔長春站)
68路A線 (輕軌4號線車場站↔長影世紀城)
68路B線 (五洲國際皮草城↔長影世紀城)
80路(體育場↔體育場,環線)
88路(衛星廣場↔長春站北口)
102路(長影世紀城↔人民廣場)
111路(衛星廣場↔惠民嘉苑)
111路大長溝支線(惠民嘉苑↔大長溝)