《錄用公務員考試必讀:申論高分突破(2011版)》內容包括：高分之道始於足下、審最新趨勢覓高分之道、側重測查大政方針、題目數量大體穩定、題型將會更加豐富、問題難度逐漸加大、分析提煉要求提高、公文型題目仍熱門、察考試特點覷高分之道、試卷結構比較規範、評分是按要點給分、能力測查全面深入、定備考策略循高分之道、重視對解題技巧的訓練、通過備考提升綜合能力……
基本介紹
- 書名：錄用公務員考試必讀:申論高分突破
- 出版社：中國人事出版社
- 頁數：228頁
- 開本：16
- 品牌：中國勞動社會保障出版社
- 作者：蔣冠莊
- 出版日期：2010年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7801899067, 9787801899064
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《錄用公務員考試必讀:申論高分突破(2011版)》：專業打造，精準指導，複習點津，實戰精要。
圖書目錄
第一章 高分之道始於足下
一、審最新趨勢覓高分之道
1．側重測查大政方針
2．題目數量大體穩定
3．題型將會更加豐富
4．問題難度逐漸加大
5．分析提煉要求提高
6．公文型題目仍熱門
二、察考試特點覷高分之道
1．試卷結構比較規範
2．評分是按要點給分
3．能力測查全面深入
三、定備考策略循高分之道
1．重視對解題技巧的訓練
2．通過備考提升綜合能力
3．制訂科學的複習計畫
4．反覆揣摩歷年真題
5．培養公務員思維
6．提升寫作水平
7．關注社會熱點
四、用解題技巧得高分之道
1．緊扣得分要點
2．把握閱卷標準
3．進入給定角色
4．提出可行對策
5．注意段落層次
6．重視卷面修改
7．其他注意事項
第二章 閱讀理解是高分突破的基礎
一、審題策略
1．審題要全面、細緻、深刻
2．審題的六種基本技巧
二、閱讀技巧
1．心態平穩，鎮靜閱讀
2．以問題為導向閱讀
3．抓住關鍵字、主題句
4．泛讀與歸納整理並行
5．精讀與思考作答同步
第三章 歸納概括高分突破
一、基本題型分析
1．概括性命題作答技巧
2．概述性命題作答技巧
3．其他類型命題作答技巧
二、邏輯概括的技巧
1．抓關鍵字
2．找主題句
3．理清文脈
4．撇除干擾
三、摘要複述的技巧
1．主線索統領——總分關係
2．各條線並進——並列關係
3．順次展開——因果或其他邏輯關係
4．正反對比
5．集中概括
6．綜合運用各種方法
四、典型真題精析
2009年浙江省錄用公務員考試《申論》真題
2010年黑龍江省錄用公務員考試《申論》真題
第四章 綜合分析高分突破
一、基本題型分析
1．綜合分析的類型
2．綜合分析的基本要求
二、作答技巧
1．因果型解題技巧
2．判斷型解題技巧
3．糾錯型解題技巧
三、典型真題精析
2007年雲南省錄用公務員考試《申論》真題
第五章 提出對策高分突破
一、基本題型和解題策略
1．歷年申論對策題型分類
2．對策作答的三大要素
3．提出對策的注意事項
4．提出對策的四大原則
5．提出對策的四步法
二、提出對策的技巧
1．直接引用原文作為對策
2．從材料信息中提煉對策
3．依據材料信息引申對策
三、完善對策的技巧
1．提高對策的針對性
2．完善對策的形式
3．梳理對策的邏輯
四、典型真題精析
2009年北京市錄用公務員考試《申論》真題
五、列舉可提出的各種對策
1．提出對策的角度
2．提出對策的闡述
第六章 議論文高分突破
一、議論文的三要素
1．論點要正確、鮮明、新穎
2．論據要確鑿、典型
3．論證
二、基本寫作模式
1．第一段開宗明義
2．第二段承上啟下
3．分析問題提出對策
4．文章結尾總結全文
三、議論文寫作的技巧
1．立意的四個原則
2．擬標題的注意事項
3．布局的六個技巧
4．寫作的四個技巧
5．修辭的五個技巧
6．修改成稿的技巧
四、典型真題精析
2010年浙江省錄用公務員考試《申論》真題
2010年江西省錄用公務員考試《申論》真題
第七章 套用型議論文高分突破
一、公文型議論文寫作技巧
1．報告的寫作技巧
2．意見的寫作技巧
3．通告的寫作技巧
4．通知的寫作技巧
5．通報的寫作技巧
6．請示的寫作技巧
二、事務文書型議論文寫作技巧
1．講話稿的寫作技巧
2．情況反映類公文寫作技巧
3．總結匯報類公文寫作技巧
4．方案計畫類公文寫作技巧
5．答覆的寫作技巧
6．倡議書的寫作技巧
第八章 高分突破兵器庫
一、2010_2011年熱點問題連結
1．解讀發展不平衡問題
2．解讀就業難問題
3．解讀分配不公問題
4．解讀看病難問題
5．解讀教育公平問題
6．解讀腐敗問題
7．解讀低碳經濟
8．解讀房價上漲問題
二、考場知識與經典戰術
1．考場知識
2．考場戰術
第九章 近年考試真題及參考答案
2010年國家錄用公務員考試《申論》真題
A卷
B卷
2009年國家錄用公務員考試《申論》真題
一、審最新趨勢覓高分之道
1．側重測查大政方針
2．題目數量大體穩定
3．題型將會更加豐富
4．問題難度逐漸加大
5．分析提煉要求提高
6．公文型題目仍熱門
二、察考試特點覷高分之道
1．試卷結構比較規範
2．評分是按要點給分
3．能力測查全面深入
三、定備考策略循高分之道
1．重視對解題技巧的訓練
2．通過備考提升綜合能力
3．制訂科學的複習計畫
4．反覆揣摩歷年真題
5．培養公務員思維
6．提升寫作水平
7．關注社會熱點
四、用解題技巧得高分之道
1．緊扣得分要點
2．把握閱卷標準
3．進入給定角色
4．提出可行對策
5．注意段落層次
6．重視卷面修改
7．其他注意事項
第二章 閱讀理解是高分突破的基礎
一、審題策略
1．審題要全面、細緻、深刻
2．審題的六種基本技巧
二、閱讀技巧
1．心態平穩，鎮靜閱讀
2．以問題為導向閱讀
3．抓住關鍵字、主題句
4．泛讀與歸納整理並行
5．精讀與思考作答同步
第三章 歸納概括高分突破
一、基本題型分析
1．概括性命題作答技巧
2．概述性命題作答技巧
3．其他類型命題作答技巧
二、邏輯概括的技巧
1．抓關鍵字
2．找主題句
3．理清文脈
4．撇除干擾
三、摘要複述的技巧
1．主線索統領——總分關係
2．各條線並進——並列關係
3．順次展開——因果或其他邏輯關係
4．正反對比
5．集中概括
6．綜合運用各種方法
四、典型真題精析
2009年浙江省錄用公務員考試《申論》真題
2010年黑龍江省錄用公務員考試《申論》真題
第四章 綜合分析高分突破
一、基本題型分析
1．綜合分析的類型
2．綜合分析的基本要求
二、作答技巧
1．因果型解題技巧
2．判斷型解題技巧
3．糾錯型解題技巧
三、典型真題精析
2007年雲南省錄用公務員考試《申論》真題
第五章 提出對策高分突破
一、基本題型和解題策略
1．歷年申論對策題型分類
2．對策作答的三大要素
3．提出對策的注意事項
4．提出對策的四大原則
5．提出對策的四步法
二、提出對策的技巧
1．直接引用原文作為對策
2．從材料信息中提煉對策
3．依據材料信息引申對策
三、完善對策的技巧
1．提高對策的針對性
2．完善對策的形式
3．梳理對策的邏輯
四、典型真題精析
2009年北京市錄用公務員考試《申論》真題
五、列舉可提出的各種對策
1．提出對策的角度
2．提出對策的闡述
第六章 議論文高分突破
一、議論文的三要素
1．論點要正確、鮮明、新穎
2．論據要確鑿、典型
3．論證
二、基本寫作模式
1．第一段開宗明義
2．第二段承上啟下
3．分析問題提出對策
4．文章結尾總結全文
三、議論文寫作的技巧
1．立意的四個原則
2．擬標題的注意事項
3．布局的六個技巧
4．寫作的四個技巧
5．修辭的五個技巧
6．修改成稿的技巧
四、典型真題精析
2010年浙江省錄用公務員考試《申論》真題
2010年江西省錄用公務員考試《申論》真題
第七章 套用型議論文高分突破
一、公文型議論文寫作技巧
1．報告的寫作技巧
2．意見的寫作技巧
3．通告的寫作技巧
4．通知的寫作技巧
5．通報的寫作技巧
6．請示的寫作技巧
二、事務文書型議論文寫作技巧
1．講話稿的寫作技巧
2．情況反映類公文寫作技巧
3．總結匯報類公文寫作技巧
4．方案計畫類公文寫作技巧
5．答覆的寫作技巧
6．倡議書的寫作技巧
第八章 高分突破兵器庫
一、2010_2011年熱點問題連結
1．解讀發展不平衡問題
2．解讀就業難問題
3．解讀分配不公問題
4．解讀看病難問題
5．解讀教育公平問題
6．解讀腐敗問題
7．解讀低碳經濟
8．解讀房價上漲問題
二、考場知識與經典戰術
1．考場知識
2．考場戰術
第九章 近年考試真題及參考答案
2010年國家錄用公務員考試《申論》真題
A卷
B卷
2009年國家錄用公務員考試《申論》真題
序言
《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要制度安排。這一制度的推行，真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保了優秀人才進入各級黨政機關。近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成了“公務員熱”。面對這樣的大環境，怎樣才能在有限的時間裡抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢？選擇一套科學、合理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。
中國人事出版社是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬出版社。10餘年來，一直從事錄用公務員考試用書的編寫出版工作，所出版的錄用公務員考試用書，日益受到廣大報考者的青睞。我社2011版錄用公務員考試用書繼續由原人事部副部長蔣冠莊擔任主編，並聘請了多年從事錄用公務員考試研究的專家擔任編寫工作。我社本著對報考者負責的態度，堅持以人為本，追求精益求精。一是進行了廣泛的市場調研。編寫前，有關專家和編輯在全國各地圖書市場進行了調查走訪，聽取各地讀者對錄用公務員考試用書的“品頭論足”，吸收合理化建議並體現在本套書的編寫中。二是精心打造。邀請相關方面權威專家審讀、修改書稿，對每一本書、每一講都分頭把關，力求切合實際需要，刪繁就簡，去粗取精。三是增強針對性。在認真分析2010年考試大綱的基礎上，對已往考試題型和知識點進行系統、全面講解，力求使報考者了解足夠的信息，熟悉應知應會的內容，掌握考試要點。四是強調實用性。編寫體例一改過去教材式的章節形式，從實戰出發，在研究命題趨勢，把握命題規律的基礎上，結合已往試題設計了模擬訓練和一些熱點問題，力求做到題量少、例題精、類型全、難度大，分析深刻，提示明確，能舉一反三，易學實用。
中國人事出版社是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬出版社。10餘年來，一直從事錄用公務員考試用書的編寫出版工作，所出版的錄用公務員考試用書，日益受到廣大報考者的青睞。我社2011版錄用公務員考試用書繼續由原人事部副部長蔣冠莊擔任主編，並聘請了多年從事錄用公務員考試研究的專家擔任編寫工作。我社本著對報考者負責的態度，堅持以人為本，追求精益求精。一是進行了廣泛的市場調研。編寫前，有關專家和編輯在全國各地圖書市場進行了調查走訪，聽取各地讀者對錄用公務員考試用書的“品頭論足”，吸收合理化建議並體現在本套書的編寫中。二是精心打造。邀請相關方面權威專家審讀、修改書稿，對每一本書、每一講都分頭把關，力求切合實際需要，刪繁就簡，去粗取精。三是增強針對性。在認真分析2010年考試大綱的基礎上，對已往考試題型和知識點進行系統、全面講解，力求使報考者了解足夠的信息，熟悉應知應會的內容，掌握考試要點。四是強調實用性。編寫體例一改過去教材式的章節形式，從實戰出發，在研究命題趨勢，把握命題規律的基礎上，結合已往試題設計了模擬訓練和一些熱點問題，力求做到題量少、例題精、類型全、難度大，分析深刻，提示明確，能舉一反三，易學實用。
