建制沿革
因鎮政府駐地在南銅冶村而得名。1958年成立銅冶公社,1961年調整公社,將北部3個村劃歸車行公社,將西部3個村劃歸韓莊公社,1983年改鄉,1984年改鎮。1996年鄉鎮合併,將永壁鄉12個村併入銅冶鎮。
行政區劃
銅冶鎮:南銅冶、北甘子、永壁東街、永壁西街、永壁南街、永壁北街、耿家莊、西良廂、南杜村、北降壁、蓮花營、小張莊、南張莊、李家莊、西銅冶、北銅冶、南甘子、羊角莊、東任村、北故邑、南任村、西任村、嶺底、南故邑、喬門溝
地理環境
區域位置
地理坐標為東經114°2’,北緯38°0’, 北距鹿泉區中心15公里,東北距省會石家莊15公里。該鎮東與石家莊市、
寺家莊接壤;西與
上寨鄉毗連;南與
元氏縣交界;北與
上莊、
韓莊兩鄉相連。
地形地貌
銅冶鎮位於太行山東麓山前傾斜平原區,區內西高東低,地勢平坦,地勢自西北向東南傾斜,以千分之一左右的坡度傾斜,海拔45~66m。西部為低山丘陵區,屬太行山余脈,山巒起伏疊嶂,基岩裸露,溝谷發育,絕對高程300~500m。東部為山前洪沖積平原,地勢開闊平坦。
銅冶鎮境內分布有洨河、金河兩條河流,屬海河流域子牙河水系。鎮域內共有三個水庫:羊角莊水庫、嶺底水庫、韓家園水庫;五個水利工程:引崗渠、源泉渠、計三渠、防洪堤和即將開工的南水北調工程。
氣候特徵
銅冶鎮位於我國大陸東部中緯度地帶,為暖溫帶半濕潤季風大陸性氣候。四季分明,冬季寒冷乾燥,夏季炎熱多雨,春秋風沙較多。年平均氣溫14.1℃,極端最高氣溫40.7℃,極端最低氣溫-16.2℃,年均濕度62%,年均降水量319.7mm,年均日照時數2211小時,無霜期約232天,最大凍土深度54cm,本地區主導風向為SSE、W,年平均風速2.1 m/s,年極大風速12m/s。
經濟概況
銅冶鎮緊緊圍繞“打造綠色銅冶,建設現代化強鎮”發展定位,實現了經濟和社會的協調發展和全面進步。農業產業結構調整成效顯著。遵循“牽龍頭,帶基地,聯農戶”的農業產業化發展思路,以“奶牛、葡萄、特菜”為主的農業“三小龍”產業化格局已經形成,40%的農戶通過產業化走上富裕道路。企業蓬勃發展。形成了以乳品加工、精密鑄造、特種軋輥、塑膠加工、高新技術五大行業為主的新興工業體系,年創產值30億元。全鎮經濟健康快速發展。 小城鎮建設日新月異。共投資5億元興建了一系列與農民生產、生活相配套的公益設施,城鎮管理規範有序,小城鎮建設走上專業化綜合開發的良性循環軌道。 衛生、文教、體育事業全面發展。醫療衛生事業發展迅速,擁有各類醫院、診所28所,基本做到了“小病不出村,大病疑難病不出鎮”;教學質量位居鹿泉市前列;;連續多年保持了省級“民眾體育先進鄉鎮”、“文明鄉鎮”等榮譽稱號。 旅遊資源豐富。轄區內封龍山海拔812米,以雄奇壯美和“兩大道觀、三大石窟、四大禪林、五道漢碑”享譽國內外。與之毗鄰的是林木茂密、山場遼闊的“西山森林公園”和風光秀麗的“龍鳳湖”。一個“經濟繁榮,社會安定,文明富裕”的新型衛星城鎮已展現在省會石家莊的西南方。
社會事業
科教文衛
銅冶鎮黨委政府對扶助貧困學生的活動給予了高度重視,將該項活動提高到踐行“三個代表”和“立黨為公、執政為民”重要思想的高度來開展。該鎮首先組織召開了扶貧助學動員會,全鎮76名幹部積極報名,最後由鎮政府結合工作實際安排33名機關幹部組成資助隊伍,以每人每年資助200元的形式,對全鎮30名貧困學生進行“一對一,手拉手”結對扶助。2007年春節前夕,鎮財政籌集2000元資金購買了書包、文具等學習用品,由扶助幹部親手交到了貧困學生手中。 在扶助活動中,廣大幹部不僅對這些貧困學生給予了極大的關愛,同時也表現出了極強的責任感,在給予物質幫助的基礎上,主動深入的了解他們的學習情況,鼓勵和引導他們養成正確的學習方法,積極培養他們的學習興趣,使他們能夠認真學習,積極向上,順利完成九年義務教育,早日成材。
區位交通
銅冶鎮區位優勢明顯,交通極為便利。它北靠307國道和石太高速公路,東臨107國道和京深高速公路,青銀高速公路在鎮區設有上下口,座落在鎮域內的石銅路、裝院公路、獲銅路、石微路等道路構成了極為便利的交通網。
招商引資
1、凡在該鎮工業區投資的投資額較大、符合環保要求的收益性項目,可按照“一事一議”和“特事特辦”的原則,給予最大的優惠。 2、繼續實行鎮領導分包重點項目責任制。對投資5000萬元以上的重點項目,繼續實行領導分包負責制,加大跑辦和調度力度,確保早開工、早建成、早投產。 3、實行“一站式”服務。對外來投資者的所有審批手續,明確專人負責,全程服務。只要投資者提供相關資料和配合即可,無需投資者跑辦。 4、千方百計創新招商方式。組織有關人員到南方經濟發達地區,加強與該地區大企業、大財團的聯繫,宣傳銅冶的區位優勢及各項優惠政策。 5、探索建立調動各級招商引資和項目建設積極性的良性互動機制。對項目建設實行一月一考核、一月一評比,嚴格落實項目建設責任制。