銀行校園招聘考試

銀行校園招聘考試，主要以中、農、工、建、交五大銀行及其他股份制商業銀行、農商行等為主，其招聘對象主要是各高校本科應屆畢業生。

基本介紹

• 中文名：銀行校園招聘考試
• 外文名：Bank Campus Recruitment Examination
• 別名：銀行筆試

簡介

銀行校園招聘，主要以中、農、工、建、交五大銀行及其他股份制商業銀行、農商行等為主，其招聘對象主要是各高校本科應屆畢業生。

考試形式主要為機考（部分股份制商業銀行有時會採用紙質方式，塗答題卡），提醒考生在參加銀行招聘考試過程中一定要注意考試形式，如果是紙質方式，要提前準備2B鉛筆。

考試流程分為發布公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

定義

銀行業在中國金融業中處於主體地位。銀行是金融行業裡面最為人熟知，也是最穩定的，所以成為眾人追捧的的香餑餑。總之銀行以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點吸引著越來越多的高校人才，根據每年統計，每年招收新員工人數總計可達10萬人，而投遞簡歷的人次不低於100萬，競爭異常激烈。可見銀行的錄用比例是非常之低的。真是“千軍萬馬爭過獨木橋”。那么！如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

基本說明

招考對象

銀行校園招聘面向各大高校本科應屆畢業生公開招聘。

招考流程

銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會——報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

參加條件

各地地區，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：

(1)素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

(2)專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

(3)學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

(4)英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

(5)金融相關證書要求。從重要到次要依次是：會計從業資格證、證券從業資格證、基金從業資格證、銀行從業資格證等。一般情況下具備一些金融行業相關證書，在網申過程中會得到銀行的優先考慮。會計從業資格證部分銀行在往年的招聘公告中明確提出需要具備，銀行從業資格證一般等到考進銀行再考也不遲，從目前銀行招聘考試的招聘公告來看，還沒有銀行要求應屆畢業生具備這個證書。所以在準備銀行招聘考試過程中，這個證書不用急著準備。當然有是更好。

(6)其他條件，通常招人單位還會加上一些附加條件，如國語，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

招考時間人數

招考時間

第一階段，也是主要招聘季節，為每年的9月到次年1月份，為招聘契約工的主力階段；

第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。

招聘人數

從江蘇省來看，近幾年五大行招聘人數總計在2000左右，其他股份制商業銀行總招聘人數大約在2500人左右，農商行招聘人數每年在800人左右。當然，還有大量的派遣制員工。

筆試面試內容

筆試，當前工、農、中、建、交五大行已經實行了全國統考，即在統一的時間安排網申通過人員在指定地點參加機試，考試內容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗、英語、專業課和性格測試，其他如浙商銀行等也開始實行統考，可見統考是銀行筆試的一種總體趨勢。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，採取的主要形式有結構化面試、半結構化面試和無領導小組面試。只有通過面試之後，才有可能進入銀行。最後的體檢環節基本不刷人。

筆試考察

(1)英語（托業英語）

題型分布：單選題，40道；完型填空，12道；閱讀理解。

考試時間：48道共90題，60分鐘

(2)綜合知識

題型分布：銀行特色知識，8道；時政題，10道；行業知識（涵蓋金融、計算機等）。

考試時間：30分鐘

(3)行政職業能力測試

題型分布：言語理解題，21道；數字運算題，4道；思維策略，5道；邏輯推理，14道；資料分析（3個圖表、每組5題，共15道）

考試時間：60分鐘

(4)性格測試

考試時間：單選90道20分鐘（一般不計分）

(5)科技專業知識科技類考生加考30分鐘

備註：具體銀行筆試考試內容及比例，部分銀行可以根據自身情況進行調整。

面試

面試一般採用的形式主要包括：無領導小組討論、結構化面試、半結構化面試、壓力面試、情景模擬等。

跟公務員不一樣的是，目前大部分銀行在面試中還是需要做自我介紹的。

最後，形象禮儀及言談舉止是否得當在銀行面試中也極為重要，準備參加銀行招聘考試的學生要提前了解相關細節。

準備方法

筆試準備

銀行校園招聘筆試呈現出由總行統一組織考試，全國統考。筆試分為三大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識。英語重點在於平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。

五大國有商業銀行的筆試三塊內容全覆蓋，都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業知識。

與公務員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的複習。銀行專業知識涉及的科目有：個體經濟學、總量經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、契約法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等，此外還有一些科目會有較小範圍的涉及，如公共管理、財政學等，總共涉及的課程有20餘門，範圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準備提出較高的要求。

面試準備

中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。

一面一般採用的是無領導小組討論（也稱為群面），8-10人一組，持續時間大約1小時。面試結束後，表現不佳的直接刷掉。有時候一組10人會一下子被刷掉6-8人。所以，對於招聘人數比較多的銀行，這種面試方式比較快捷有效。

二面通常採用結構化面試、半結構化面試。這一輪面試持續時間不長，一般是考生先做個自我介紹，時間通常是1-3分鐘，自我介紹結束之後面試官會再問你1-3個問題，然後根據整體表現給你打分。

不管是一面還是二面，如果你面試表現比較好，有時候面試官會通過表情或者細微動作對你表示肯定。比如沖你微笑或者點頭，或者玩笑的一句誇獎“你挺機靈的嘛”，恭喜你，不出意外你面試就通過了，等著OFFER吧。

總結：由於是面對面的心理素質挑戰，面試需要進行系統化訓練。

首先，要明白面試過程中各個環節的相關注意點、得分點和扣分點。

其次，要學會遮蓋缺點，展示優點，意思就是要“以己之長，攻彼之短”把自己最優秀的一面展示在面試官的眼前。

最後，面試過程中不是說的多就好，也不是說的少就不好，關鍵是要說到點上。