金鷹艾格在林大倫的帶領下率先引進歐洲鎖扣地板,引發了一場鎖扣革命,並最早在央視推廣。不到10年時間,鎖扣地板的市場份額已由當初的不到1%擴展到現在的90%以上;2002年金鷹艾格推出原創設計地板,命名為“設計派”,並獲得中國、歐盟、美國、日韓專利認證。
基本介紹
- 中文名:金鷹艾格地板
- 命名為:“設計派”
- 董事長:林大倫
- 引入時間 :1997年
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企業背景
上個世紀九十年代,在古色古香、雍容雅致的大英圖書館,一位 香港青年正埋首書海研讀國際金融,他就是金鷹艾格的董事長:林大倫。林大倫的家族是一個香港的木業世家,香港金鷹艾格總公司生產經營高端的木工產品並獨家代理歐洲先進IMA家具設備和德國艾格地板。1997年,畢業於倫敦政治經濟學院的林大倫,放棄了華爾街優厚的薪資,開始獨立創業經營地板,致力於將國際化家居理念引入中國,從而開啟了金鷹艾格的發現之旅。 |
地板革命
2001年,
2005年,林大倫參加德國漢諾瓦地板展會,發現強化地板已不是國際高端主流地板品類,展會上最好的位置留給三層實木地板,而在歐洲最大地板品牌的展位上坐著一位中國人,他是來自長白山“人參之鄉”的吳老工程師,該展位上的三層實木地板正是由他生產的。對於將三層實木地板引進中國,吳先生並不看好,他認為國內目前整體的軟體條件、消費理念、施工環境尚不適合推廣。但林大倫在經過一番謹慎地思考後決定做“第一個吃螃蟹的人”,引進歐洲獨幅三層實木地板,並命名為“歐式大戶型地板”,將中國家居習慣提升到世界之端,開啟了中國新的地板購習思路和領先的家裝概念。
市場發展
2007年,金鷹艾格與撫松木業集團合資成立金秋木業有限公司,採用歐洲原版設計研發生產三層實木複合地板,已成為中國三層實木地板行業規模最大的生產商,出口額與奧迪相當,位居吉林省出口十強之一。出口地板大部分被運用於高端項目,比如西班牙皇宮、倫敦奧運會場館、蘇黎世教會音樂廳、冰島索尼旗艦店等都選擇使用金鷹艾格合資工廠生產的地板。而國內某著名國際品牌的高端地板事實上也來自金鷹艾格合資工廠。2009年,金鷹艾格再次得到國際著名品牌的認可,奧迪中國4s店開始全面採用金鷹艾格地板進行店面升級工程,以往習慣選用純進口建材的奧迪中國此次卻選擇了金鷹艾格地板。
而在2010年為支持推廣三層實木地板,林大倫選擇“新趨勢新選擇家居建材(北京)有限公司”為合資工廠的中國大陸唯一指定代理商,進一步開拓國內市場。
12年來,林大倫謹慎地在歐洲眾多市場產品中挑選,結合對中國消費者的深入了解,帶給國內地板行業新的啟發,金鷹艾格的每一次“發現”都成為業界的風向標,不僅把歐洲先進的家居裝飾思想、理念和全新工藝帶了進來,也推進和提升了國內家居市場的成熟度。作為一家結合投資、融資、研發、品牌監測於一體的外資公司,金鷹艾格被業內公認為“大地板”的鼻祖。多年的努力也得到了社會各界的廣泛認可,林大倫先生被推選為北京僑商會副秘書長以及北京市朝陽區政協委員。金鷹艾格在林大倫先生的帶領下,將帶有鮮明的中式文化符號,國際化語言,一流時尚潮流的中國人原創品牌走向世界,去講述中國人的傳奇。
品牌資質
金鷹艾格專注於“環保”和“優質”,其產品通過歐美日韓等國的多項國際專業認證。
歐盟專利認證
美國專利認證
韓國專利認證
非醛環保證明(符合日本食品、添加物標準)
符合日本材質試驗及重金屬含量標準副本
中國國家甲醛釋放標準
表面塗層符合德國IBR環保健康標準
符合歐洲EN 14342地板綜合標準
( 包括含水率、尺寸、防火阻燃、甲醛釋放量、強度、防滑度、導熱係數、耐用性)
品牌影響
地板界率先引入國際化管理模式,金鷹艾格引進人力資源顧問公司
2007年6月26日,新浪網發表題為“林大倫談金鷹艾格率先引入國際化管理模式”的現場訪談,2007年6月27日,搜房網發表題為“巧栽梧桐引鳳凰,金鷹艾格掀起人才革命”的現場訪談,連續的訪談中,金鷹艾格總經理林大倫談到:近幾個月以來金鷹艾格引進人力資源戰略顧問公司後正在發生的變化及未來的發展前景。林大倫表示,由於羅贏人力資源工作室的介入,使得金鷹艾格順利的引入國際化管理模式。
林大倫指出家居行業處於高速發展階段,人才已經成為一個瓶頸,很多企業都開始重視人才和團隊建設。金鷹艾格不僅意識到人才的重要性,更意識到金鷹艾格人才要本地化,2007年五一良好的銷售業績也成為此次引進人力資源戰略顧問公司的契機,金鷹艾格需要大量複製,迅速完成角色轉換。
金鷹艾格通過大盤點找出核心競爭力;透過開放式的平台使公司盈利模式按有了考核的依據,讓每一位員工明確自身的發展空間。
此次人力資源顧問公司的引進實際上是人才戰略,進一步完善公司績效體制和體系化管理。整個項目為開拓市場而做,整體目標是:完善公司的組織架構,配備強大的隊伍、全套的配置以及規範的管理,建製成規範化運營和規模化發展,以便於提升公司在制度層面、員工技能、管理層面等各個方面的能力,完成模式的迅速轉變。公司秉承在現有人員的能力與潛力充分發揮的同時,依照相互支撐,雙贏與多贏的原則進一步引進人才。徹底打破目前的家居行業出現的不分工,不明確,不專業,不團體的現象,真正做到專業分工、團隊協作。
金鷹艾格此次引進人力資源戰略顧問公司,是中國地板行業對人才的規範化運營和規模化發展的新典範,金鷹艾格以此來引導和改變地板行業存在的不完善的人才機制,改變以往的夫妻店的經營管理模式,提高整個行業的門檻,提升行業的整體素質。此次人才戰略的引進,金鷹艾格將成為繼ERP後的又一行業的管理標桿,對中國地板行業的人才體系、企業績效、規範化管理等公司管理模式提出新的挑戰,對地板行業的企業組織營運架構管理有深遠影響。
公司地址:金鷹艾格地板裝飾材料(天津)有限公司北京辦事處
北京市東土城路14號建達大廈15層19