金蝶明珠會是面向企業管理者的高端俱樂部，是為會員提供多種高端增值服務、幫助會員企業在業內樹立品牌形象的價值型組織，是一個促進會員之間聯繫、交流、學習的無邊界信息交流平台。 2002年 “金蝶明珠俱樂部”在上海東方明珠電視塔誕生，2009年更名為“金蝶明珠會”，並於2010年開始舉辦明珠會理事大會，是總會理事每年一度的盛會。
基本介紹
- 中文名：金蝶明珠會
- 面向人群：企業管理者
- 定位：高端俱樂部，
- 誕生日期：2009年
明珠會使命,創新中國管理模式,走正道 行王道,無遠弗屆 寧靜致遠,明珠會理念,明珠大事記,理事長致辭,會員權益,會刊—TOUCH,金蝶微博明珠會社區,附1：2010，百名企業家宣言,附2：2011,"中國管理·全球論壇"宣言書,
明珠會使命
作為有核心價值堅持的社會化組織，金蝶明珠會積極倡導會員：
創新中國管理模式
回首過往三十餘年，中國企業創造了令世界矚目的奇蹟。我們相信：中國每個優秀企業的背後，都蘊藏著優秀的管理，這就是中國管理模式。它是管理哲學、管理科學和管理實踐的完美融合，它是一個個鮮活而經典的中國企業的成功案例。自2006年明珠會理事長徐少春先生首次提出“中國管理模式”這一概念，金蝶明珠會便致力於推動中國管理模式在全球崛起，並透過中國管理模式傑出獎、中國管理全球論壇、世界管理探索之旅、正道研修班等活動去探尋和收藏中國管理的顆顆明珠，堅持向夢想前行。
走正道 行王道
在這個精神匱乏比三十年前物質匱乏更嚴重的時代，金蝶明珠會呼喚和堅信一種新的商業文明。它從兩千三百年前孟子的“王道”思想穿越而來，成為我們的信仰：走正道、行王道。我們希望匯聚管理正道的力量，相信以“利他”為基的王道思想將成為影響商政學界的主流邏輯、更成為流傳百世的堅定信仰。
無遠弗屆 寧靜致遠
金蝶明珠會致力為會員打造無邊界交流平台，挖掘標桿企業價值、分享成功管理經驗。明珠會匯聚了許嘉璐、成思危等政界尊長，施振榮、馮侖商界鉅子，拉姆·查蘭、陳光炎等學界泰斗；目前，明珠會的兩千多位會員是製造業、金融業、地產業等行業的中堅力量，這一隊伍正在不斷擴大。
明珠會理念
無遠弗屆 寧靜致遠
“無遠弗屆”為《書·大禹謨》中的句子：惟德動天，無遠弗屆，滿招損，謙受益，時乃天道。意為“不論距離多么遙不可及，溝通都能暢通無阻 。”金蝶明珠會力圖打造無邊界交流平台，幫助中國企業及管理者在成功道路上不斷邁進。
“寧靜致遠”為諸葛亮《戒子篇》中的句子：夫君子之行，靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。金蝶明珠會傾力為會員營造獲得心靈寧靜及個人升華的氛圍，使會員的境界越來越高尚，人生舞台越來越寬闊。
明珠大事記
2002年 “金蝶明珠俱樂部”在上海東方明珠電視塔誕生
2003年 分享“經典故事，經典套用”明珠萬里行活動
2004年 明珠客戶大會在春城昆明首發
2005年 “價值源於時效”明珠用戶大會
2006年 論道“集團企業管理創新之道”
2007年 首次世界管理探索之旅——北美行
2008年 中國企業管理高峰論壇暨第一屆中國管理模式傑出獎遴選
2009年 “危機後的企業戰略選擇”中國企業管理高峰論壇
2010年 “創新中國管理模式”明珠會理事大會，正式更名為“金蝶明珠會”
2011年 “轉型的正道”中國管理全球論壇
2012年 ”雲時代的轉型與突圍”中國管理全球論壇
2013年 “中國夢·雲時代的選擇”中國管理全球論壇
理事長致辭
我們雖然瀟灑和自得，但我們仍然有焦慮和失意；
我們雖然忙碌和充實，但我們仍然有孤寂和無眠；
我們雖然身處網際網路時代，但是我們仍然有溝通的極限。
我們是一群知識工作者，我們是一群管理者，我們是一群夢想者！
我們渴望在平凡的崗位，做出不平凡的事業；
我們渴望在繁華的城市，開闢出恬靜的山莊和田園；
我們渴望在有限的人生，創造出無限的生命；
無遠弗屆，寧靜致遠!
讓我們相聚在金蝶明珠會，開啟中國管理現代化的新紀元！
——理事長 徐少春
會員權益
會員權利：
參加金蝶明珠會組織的系列會員活動，與知名企業家及管理學者進行交流；優先參加中國管理模式傑出獎評選活動，並可推薦其他企業參加；獲贈金蝶明珠會會刊《TOUCH》及其電子刊物，並可申請《TOUCH》報導；獲邀加入金蝶明珠會微博社區，參與線上研討及分享；獲得本會其他會員同意公開的信息；優先冠名贊助金蝶明珠會活動；獲得理事單位互惠政策；退會自由。
會員義務：
走正道、行王道；遵守明珠會章程；確保提交的入會資料真實、準確、合法，有變化時及時更新； 關心支持本會工作並積極推動本會的發展；繳納部分收費活動會員需支付的費用。
會刊—TOUCH
《TOUCH》是金蝶明珠會會刊，每季度出版一期，另加每年二期特刊，通過郵寄或隨會員活動的形式向會員免費發放。
會刊內容主要分為：論道堂（中國管理哲學、現代管理科技、管理實踐）、思想探索（中外聖哲經典、百家管理大師）、比較管理、PK不可能、價值體驗、被管理者說、世界管理探索之旅、雙城記等板塊，充分展示思想、價值、理論、實踐、品味與明珠會的最新動態，傳遞明珠會的價值觀，分享重大活動與專家最新觀點，展示最實用的會員案例，回顧最精彩文化生活，並通過聯合海內外六種力量，向全球範圍徵集稿件和作品，鼎力打造具國際化水準的媒體平台，使之成為明珠會凝聚全球管理思想的理論陣地與管理智慧交融的開放平台。
金蝶微博明珠會社區
金蝶明珠會社區是一個無邊界的私密交流平台。它是會員的人脈圈子發源地、管理思想碰撞地、活動信息獲取地、商機訊息匯聚地、個人社交網路圈子大本營。
社區以企業家為核心，讓困惑在雲端化解，讓思想在雲端閃爍，讓管理在雲端共享。目前社區內已有：宏基集團創始人施振榮先生、金蝶董事局主席徐少春先生、環球天下董事長張曉東女士、開門七件事董事長馬余鋒先生、廣州迪彩化妝品董事長許桂萍女士等眾多企業家。
附1：2010，百名企業家宣言
金蝶明珠會百名企業家關於創新中國管理模式的宣言
這是新千年第一個十年的結束，又是下一個十年的開始。
回望過去的三十年，我們跨越了別人要走一百年的路。我們起步雖晚，卻創造出西方經典理論都難以解釋的奇蹟。
我們白手起家，從一株小苗長成挺拔大樹；我們孜孜以求，把空白之地變成了茂盛園林。我們已然成為全球矚目的焦點——而這，正是因為中國企業在群體崛起，中國企業的管理在積蓄與升級。
每個優秀企業的背後，總蘊藏著優秀的管理，這些成功的管理實踐既借鑑了西方管理科學的精髓，也是來自於中國哲學的具象和延伸，這就是中國管理模式！今天讓我們去找到他，提煉他，發展壯大他，讓中國管理模式在全球崛起！而在這一偉大的追尋過程中，那些為中國企業奉獻了無數心智的企業家、管理者的價值，也必將得到肯定。
我們不但要做改變全球商業版圖的生力軍，也注定成為引領全球管理變革的領頭羊，中國企業的管理模式更無可爭議的成為驅動這場變革的引擎。讓我們探究更為先進的、科學的、面向未來的管理之道，以此來創新中國管理模式！讓我們創造世界級企業、世界級品牌、世界級管理和文化，以此來實現中華民族的偉大復興！
“讓中國管理模式在全球崛起”這一夢想的實現，或將需要幾代企業家的奮鬥。但我們把偉大託付給了過程，把理想寄予給了探索，創新中國管理模式的使命至少讓我們這百名企業人找到了自己的精神家園！
無遠弗界，寧靜致遠，讓我們相聚在金蝶明珠會，為我們精神家園的繁榮昌盛而努力，讓我們創新中國管理模式，共同開啟中國管理現代化新紀元！
——百位企業家於2010年6月5日
附2：2011,"中國管理·全球論壇"宣言書
“2011中國管理·全球論壇”宣言書
三十年的飛速生長，催生了經濟奇蹟，同時也導致環境的破壞和道德的滑坡。今天，我們的精神匱乏與三十年前的物質快發一樣令人心痛。世界正處於大發展大變革大調整的時代，我們渴望著一種新的商業文明！
我們必須解決人與自然、物質與精神的失衡。我們堅信，歷經磨難，歷久彌新的王道思想史我們的最終歸宿。我們需要回首遠點，整裝出發。然而，炊煙已遠去，回家的代價正以幾何級數增長；除非，一批有情懷和使命感的企業家儘快登上創造歷史的舞台。
在此，作為中國管理·全球論壇的發起人，我們願意攜手每一位負責人的企業家，莊嚴承諾：遵循天理良知，走正道，行王道，讓中國管理模式在全球崛起！
——中國管理·全球論壇全體發起人
中國·廣州
2011年10月19日
