金智新

人物經歷

1982.8—1985.6 任大同礦務局雲崗礦技術科助理工程師；

1985.7—1997.2 任大同礦務局生產技術處副科長、副總工程師；

1997.3—2000.8 任大同礦務局馬脊樑礦總工程師；

2000.8—2001.4 任大同煤礦集團公司總經理助理、副總工程師；

2001.5—2007.6 任大同煤礦集團公司總工程師、科協主席、國家級技術中心主任、書記；

2007.6—2008.4 任大同煤礦集團公司副總經理（分管生產)；

2008.4—2010.2 任大同煤礦集團公司副董事長、總經理、黨委常委；

2010.2—2019.01 任山西焦煤集團有限責任公司董事、副董事長、黨委常委、總經理（期間：2010.7.11--2010.7.17 代理西山煤電集團公司董事長、黨委書記；2010.7.17--2012.1.17 兼任西山煤電集團公司董事長、黨委書記，西山煤電股份公司董事長、黨委書記）。

2015年12月7日被增選為中國工程院工程管理學部院士。

山西省科協第八屆委員會副主席。

2019年1月8日，山西焦煤召開幹部大會，省委組織部副部長齊海斌宣布，金智新同志不再擔任黨委副書記、副董事長、總經理職務。

1、主持制定了大同煤礦集團公司總體發展戰略，礦區總體規劃並經國家計委（2002）1088號文批准實施。該戰略包括九個分項戰略、九個專題的研究工作，經專家論證認為將成為我國能源戰略的重要組成部分。

2、針對同煤集團侏羅紀煤炭資源面臨枯竭現狀，主持了白洞礦由侏羅紀向石炭二迭紀延伸、開拓、開採總體設計研究與實施，為公司的可持續發展打下了堅實的基礎。

3、主持完成了目前國際採礦界生產能力最大的塔山井工礦井（年產1500萬噸）並配套年洗選能力1500萬噸洗煤廠、2×600MW坑口電廠、高嶺土廠等六個廠的綠色循環經濟型資源綜合利用工業園區的總體設計。

4、主持完成了大同煤礦集團公司資源綜合利用電廠設計，目前在建，2005年可併網發電。走出了大同煤礦集團公司產業結構調整的關鍵一步。

5、主持完成了同煤集團總投資1.5億元的信息化總體規劃，建立了企業入口網站，目前采供、運銷、生產、調度等系統已在企業網上運行。

6、主持完成了16項重點科研項目的研發工作，多項成果達到了國際領先、先進水平。並獲得國家、山西省、煤炭工業協會等科技進步獎。

7、主持的“移動變電站由低壓反饋高壓執行的保護裝置”開發，2002年8月獲國家專利局實用新型專利。

8、在煤礦安全技術管理方面，改革礦井安全管理體制，健全管理機制，完善礦井安全監控系統，建立了一套現代、先進的以信息化為手段的礦井安全保證體系。使礦井百萬噸死亡率降到0.08，達到已開發國家水平。