重新設計工作

《重新設計工作》是2017年清華大學出版社出版的圖書，作者是傑森 · 福克斯（Jason Fox）。

基本介紹

• 書名：重新設計工作
• 作者：傑森 · 福克斯（Jason Fox）著
• 譯者：李龍喬 譯
• ISBN：9787302461067
• 定價：39元
• 出版社：清華大學出版社
• 出版時間：2017.03.01

基本信息

作者：傑森 · 福克斯（Jason Fox）著 李龍喬 譯
定價：39元
印次：1-1
ISBN：9787302461067
出版日期：2017.03.01
印刷日期：2017.01.16

內容簡介

難道只有胡蘿蔔加大棒和獎勵才能調動員工的動力和創造力嗎？其實還有第三種選擇。本書作者作為激勵策略與設計專家，介紹了如何借鑑遊戲激勵機制，運用遊戲化思維來重新設計工作，進而喚醒員工的活力與創造力，進一步推動企業走向卓越。 臨危受命的變革引導與推動者，可以通過書中介紹的激勵策略，發現組織中的另類與忍者，充分調動他們的活力、智力與創造力，在知識經濟時代取得非凡的業績。

作者薦語

傑森·福克斯（Jason Fox）博士，
全球激勵策略與設計權威，正在致力於一項偉大的使命，努力把人們從苦悶的工作中解放出來。
在重返象牙塔深造用史上最短時間取得博士學位之後，傑森一直在為具有前瞻性思維的商界領袖提供諮詢服務，指導他們如何利用動機學和遊戲設計中的要素影響員工行為，推動變革進展，充分激發員工的智慧與創造力。
他為組織提供三類諮詢，包括激勵策略、變革管理和良好的遊戲化工作設計。他的客戶範圍很廣，既有百事、高德納和豐田等跨國公司，也有大型銀行、大學、採礦公司、電信公司和製藥公司，還有基礎教育機構和新創企業。

李龍喬，北京創思邁格諮詢有限公司創始人，中國變革管理專業領軍人物，江湖人稱“龍爺”。曾任職於摩托羅拉、諾基亞、諾西、IBM等公司，在諾基亞和西門子網路公司合併項目中，擔任中國區變革管理經理；曾任IBM全球技術驅動的變革管理委員會中國區領導人。她是全球變革管理專業協會（ACMP）認證的全球首批88名變革管理專業人士之一，為亞洲首位。其開創的北京創思邁格諮詢有限公司被全球變革管理專業協會認證為專業教育提供方（QEP™）。開發設計了著作權課程《變革管理與組織發展的引導技術™》和《變革英雄之旅TTT™》。曾作為顧問，為30多家國際國內知名組織提供專業變革管理諮詢與引導——包括華潤集團、華為公司、招商銀行、拜耳醫藥等，積累了豐富的變革管理和組織發展實踐經驗。其專長在於將引導技術、團隊教練技術、情緒智慧型提升技術套用於組織變革的推動和實施，達成卓越的績效，被客戶譽為“真正的變革領導者”。

目 錄

第Ⅰ部分 動機探秘

第1章 一個最蠱惑人心的動機傳言 / 3

第2章 變革勢在必行 / 33

第3章 可是......巨大的動機鴻溝 / 67

第Ⅱ部分 搭好台子，上戲！

第4章 從根源進行遊戲顛覆和創變 / 109

第5章 走進遊戲 / 137

第6章 遊戲創變模型 / 175

第Ⅲ部分 遊戲創變進行時

第7章 遊戲升級 / 199

第8章 改變遊戲 / 231

第9章 您，您也是一枚遊戲創變因子 / 269