這本書的目的就是幫你把想法升級換代。作者會向你展示遠程工作的諸多好處：可以找到最優秀的人才，從摧殘靈魂的通勤路上解脫出來……還會對坊間流傳的託詞和藉口一一進行分析，比如，創新只能發生在面對面談話的時候，遠程之後公司文化會慢慢消亡等等。在書中，你還會找到充分發揮遠程工作方式優勢的工具和方法，也會看到有哪些不利因素可能會影響到你，並提前做好應對準備。
基本介紹
- 書名：重來2
- 作者：[美] 賈森·弗里德 / [美] 戴維·海涅邁爾·漢森
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2014-4-8
基本信息,本書目錄,內容簡介,
基本信息
作者: [美] 賈森·弗里德 / [美] 戴維·海涅邁爾·漢森
出版社: 中信出版社
副標題: 更為簡單高效的遠程工作方式
原作名: Remote: Office Not Required
譯者: 蘇西
出版年: 2014-4-8
頁數: 236
定價: 39.00元
裝幀: 平裝
ISBN: 9787508632032
本書目錄
作者的話 IX
前 言 XI
01 遠程工作的時代已經來臨
為何辦公室里無法辦公 003
別再把人生耗費在通勤路上 006
這是技術問題，笨蛋 009
逃離朝九晚五 011
何必都擠在大城市 014
新時代的奢侈 017
人才處處有 020
不是錢的事 023
但省錢總是好事 025
不必非此即彼 028
依然有得有失 031
你可能已經嘗試過了 033
02 反對遠程工作的理由
唯有同處一室，奇蹟才會發生 037
要是不盯著，我怎么知道他們在幹活？ 040
家裡的干擾太多了 043
唯有辦公室才安全 046
誰來接電話？ 049
大公司都不這么乾，我們為什麼要這么乾？ 052
其他人會妒忌的 055
企業文化怎么辦？ 057
我就要答案！060
可是，我會失去控制權 063
我們為這個辦公室花了不少錢！ 066
這對我們的規模或行業不適用 068
03 遠程工作中如何協作
規劃出重疊時間 075
眼見為實 078
全部攤到桌面上 081
虛擬飲水機 084
把工作進展秀出來 087
工作成果是最根本的衡量標準 090
不一定非得遠在天邊 092
做好防災準備 095
慎用M&Ms 098
04 當心副作用
可別宅出病來 103
拿得起，放得下 106
把工作環境弄舒服點兒 109
當心你的腰圍 112
孤獨的前哨 115
與客戶一起工作 118
稅收，會計，法律條文，真麻煩！ 121
05 尋找並留住最優秀的人才
世界很大 125
生活總在繼續 128
保持氣氛融洽 131
溫暖的人性 134
無須故意刁難 137
繁榮發展的代價 141
誰是好員工 144
筆頭功夫要過硬 147
試做項目 150
親自見見他們 152
承包商最懂怎么做培訓 155
06 管理遠程員工
什麼時機最合適？ 159
別再盯著椅子 162
見面聚會與趕工衝刺 165
開源軟體的啟示 168
公平對待所有員工 171
一對一溝通 174
移除路障 176
要當心的是過勞，而不是偷懶 179
妥善運用稀缺資源 182
07 遠程人的生活
找到自己的作息規律 187
上午遠程，下午回辦公室 190
工作電腦，休閒電腦 192
在人群中獨自工作 195
保持強勁動力 197
流浪的自由 200
場景隨心換 203
家庭時間 205
家裡沒地方辦公怎么辦 207
切勿讓自己被忽略 210
結語
辦公室：過時的怪東西 213
附 錄 遠程工作工具箱 215
致 謝 219
內容簡介
“不再需要辦公室”，這不僅僅是未來才有的事——它已經發生了。輪到你邁開腳步，跟上時代的步伐了。
上百萬的員工和成千上萬的企業已經發現了遠程工作的樂趣和好處。然而，遠程工作方式還沒有成為常見的選擇。事實上，遠程工作的技術手段都已齊備。還沒有升級換代的，是人們的思想。
書中呈現的全是第一手的經驗。作者創立的軟體公司37signals（現更名為Basecamp）團隊成員居住在世界各地，卻成為全世界效率最高的軟體公司之一，是通過遠程方式協同工作的典範。
遠程工作猶如打開了一扇通往新世界的大門。這個美好的新世界超越了工業時代對辦公室的篤信。在這個新世界裡，作者摒棄了一個覆滿塵土的舊觀念:“遠程工作（外包）是用最低成本來提升業績的好辦法”，繼而提出了一個全新的觀念：遠程工作既能提升工作質量，又能提高員工滿意度，並能讓所有人不必等到退休後才能享受生活的美好。
作者簡介
賈森·弗里德與戴維·海涅邁爾·漢森是美國軟體公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的軟體公司之一，推出並持續維護著世界上最受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小，美，酷”的特徵，維持著小團隊規 模，三十多個員工分散在世界各地遠程辦公，是通過遠程方式協同工作的典範。弗里德與漢森合著的第一本書《重來》（Rework）高居《紐約時報》暢銷書榜前列，書中推崇的管理理念在國內商業領域也產生了巨大影響。
