《醫療資質授權管理方法與實踐》以醫務人員特別是重點崗位衛生技術人員資質管理方面的探索實踐為脈絡，梳理醫務人員資質管理的法律、法規、規章制度及規範性檔案，闡述了醫院醫務人員醫療資質管理體系建設實踐和持續改進思路，重點介紹醫務人員資質管理信息化實現的建設過程及功能，總結信息系統建設過程中的難點、經驗與啟示。
基本介紹
- 作者：程龍、吳劍宏 、郝敏、熊玲
- 出版社：湖北科學技術出版社
- ISBN：9787570625147
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
本書內容分為三篇，體例結構如下：第一篇為基礎篇，闡述醫療資質授權管理基本概念及國內外發展現狀等，包括概念界定、管理原則、內容維度、組織結構、工作程式，已開發國家套用實踐和經驗以及在國內的套用及現狀；
第二篇為實踐篇，詳細介紹了同濟醫院醫療資質授權管理信息平台構建與功能、醫務人員資質授權閉環管理的邏輯設計、套用於臨床實踐的相關資質具體授權管理做法、資質授權在推進醫院高質量發展實踐中的廣泛套用等、最後結合自身實踐經驗對資質授權管理的進一步發展和套用提出了中肯建議；
第三篇為附錄篇，國內對醫務人員資質管理現行法律、行政法規、部門規章、規範性檔案進行了歸納整理並分享了同濟醫院出於自身精細化管理需要，僅限院內施行的醫務人員資質相關管理制度和要求，供同行參考、共同進步。
作者簡介
程龍，男，華中科技大學同濟醫學院社會醫學與衛生管理碩士。2009年參加工作，從事醫務管理。2012-2013年調衛生部醫政醫管局工作，參與質量管理、抗菌藥物專項、臨床重點專科評審等工作。歷經同濟醫院醫務處醫療安全科、醫療質量管理科、醫政科工作，現任同濟醫院醫務處醫政科科長、中法新城院區醫療辦副主任，湖北省醫院協會門急診管理專業委員會青年委員兼秘書，湖北省活體器官移植審批委員會委員。從事醫務管理近十年，參編《湖北省醫療機構病曆書寫規範》（湖北人民出版社 2016年版），《突發事件緊急醫學救援應急演練及技能競賽技術指導》（湖北科學技術出版社 2019版），《醫療機構含興奮劑藥品管理》（人民衛生出版社 2021年）。在《中國醫院》等核心期刊發表管理論文近十篇。
