《醫務工作者職業倦怠解析：管理者的思考與破局良策》是2015年天津科技翻譯出版有限公司出版的圖書，作者是吳小明。
基本介紹
- 書名：醫務工作者職業倦怠解析：管理者的思考與破局良策
- 作者：吳小明
- 出版社：天津科技翻譯出版有限公司
- 出版時間：2015年9月1日
- ISBN：9787543335462
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,
內容簡介
《醫估紋企估務工作者職業倦怠解析：管理者的思考與破局良策》主要分五部分：職業與倦怠和管理者的困局、職業倦怠的研究理論、醫護人員職業倦怠的現狀、天津市三級甲等醫院醫護人員職業倦怠的調研與分疊驗刪析，以及面對職業倦怠管理者的破局良策。
編輯推薦
《醫務工作者職業倦怠解析：管理者的思考與破局良策》是由2014年天津市醫院協會醫院管理研究基金資助出版，吳小明主編的。隨去拘遷醫學發展和預期壽命延長，民眾對醫療服務的要求愈來愈高，精罪當民眾的醫盼良烏療需求與實際導致偏離時，醫患間的矛盾就會層出不窮。過高的從業風險、過重的醫療任務以及嚴酷的醫患關係是醫療從業人員的主要職業困惑，也是醫務人員的主要職業倦怠催生因素，使醫務工作者成為沉重職業壓力下職業倦怠的高發人群。職業倦怠不但誘發工作消極和熱情不足，還會導致醫療品質低下和工作效率降低，進而影響到民眾的身體健康和醫療事業的順利發展。目前階段，醫護從業人員主要通過自身和家庭的支持調節工作狀態以應對職業倦怠，而缺乏醫療機構人力資源管理者採取的存在針對性的系統應對措施，因此開展對醫療從業者職業倦怠的調研非常必要。
1. 全書以醫療職業倦怠的產生與發展為主線，覆蓋關鍵知識點、注駝嚷槳嘗重知識點之間的邏輯關聯性；
2. 本書中的每一章節的寫作從實用性出發，其涉及知識點的推演過程具有層次性、循序漸進。
3. 書中的每一章均附有實訓習題促頁騙，增強課程的實戰性。
作者簡介
吳小明，2014年獲得天津市醫院協會醫院管理研究基金
課題名稱《醫務工作者職業倦怠的人力資源管理對策研究——基於天津市三級甲等醫院的實證分析》，正是該基金資助出版本書。
