基本介紹
個人經歷,主講課程,研究方向,學術成果,榮譽獎項,
個人經歷
教育背景：2013．09 - 2014．09 新加坡南洋理工大學 聯合培養
2009．09 - 2014．09 廈門大學公共事務學院 管理學博士
2005．09 - 2009．07 廈門大學公共事務學院 管理學學士
工作經歷：2015．01 – 2019 北京理工大學管理與經濟學院 講師
2019– 至今 北京理工大學管理與經濟學院 副教授
主講課程
管理學原理；企業倫理與社會責任；工程倫理；員工關係管理
研究方向
員工激勵；公共服務動機；服務質量改進；績效評價
學術成果
科研項目
1.國家自然科學基金面上項目《智慧醫療對醫療服務質量的影響機理與政策設計研究：基於醫務人員感知的視角》
2.國家自然科學基金青年項目《基於個人—組織匹配理論的組織氛圍對公共服務動機的影響機制及干預策略研究：以公立醫院醫務人員為例》
3.教育部人文社會科學研究青年項目《醫療服務供給側的質量改進研究：主體、工具和評價》
4.北京市自然科學基金青年項目《數據驅動的公共服務質量評價指標體系的設計和套用——以京津冀地區為例》
5.北京市社會科學基金青年項目《北京市公立醫院醫務人員公共服務動機的現狀及其對服務質量的影響研究》
學術著作
專著
1. 鄧劍偉. 公共服務質量持續改進管理框架的構建和套用. 北京: 科學出版社, 2017.
中文論文
1.通訊作者. 大數據驅動的透明政府建設——媒介選擇與政民互動重構[J].北京理工大學學報(社會科學版),2020,22(04):60-69. (CSSCI)
2. 第一作者. 新醫改背景下如何評價醫療服務質量——基於通用評估框架的探索與套用[J].人口與發展,2020,26(01):68-75. (CSSCI)
3. 第一作者. 公共選擇理論下的官僚制——兼評《官僚制內幕》[J].公共管理評論,2019(01):145-154. (CSSCI)
4. 通訊作者. 我國公立醫院醫務人員工作壓力、醫療服務質量與工作滿意度關係研究[J].中國衛生事業管理,2018,35(09):705-709+720. (中文核心)
5. 第一作者. 超大城市公共服務質量評價研究——以北京市為例[J].華東經濟管理,2018,32(08):49-57. （CSSCI）
6. 通訊作者. 醫療服務質量量表漢化及信效度檢驗[J].中國公共衛生,2018,34(08):1083-1086. （中文核心）
7. 第一作者. 如何實施醫療服務質量第三方評價——日本JCQHC醫院審查政策及其借鑑[J].中國行政管理,2018(02):143-148. (CSSCI)
8. 第一作者. “數據驅動”的公共服務評價:理論建構與實踐探索[J].求索,2018(01):107-114. (CSSCI)
9. 第一作者. 英國、美國與南非公共服務標準化建設的比較[J].北京理工大學學報(社會科學版),2018,20(01):81-87. (CSSCI)
10. 通訊作者. 京津冀協同發展背景下電力行業的發展策略研究[J].技術經濟與管理研究,2017(08):124-128. (中文核心)
11. 通訊作者. 北京市公立醫院與私立醫院醫務人員工作壓力及其影響的對比分析[J].中國衛生事業管理,2017,34(08):622-625. (中文核心)
12. 通訊作者. 私立醫院醫務人員挑戰性、阻礙性工作壓力與職業倦怠的關係研究[J].中國衛生事業管理,2017,34(05):384-387. (中文核心)
13. 第一作者. 政策移植、政策擴散與政策創新的比較研究[J].中國公共政策評論,2016,11(02):132-148. (CSSCI)
14. 第一作者. 如何提升政府的透明度:新加坡的做法和啟示[J].東南亞研究,2016(02):49-56. (CSSCI)
15. 第一作者. 社會管理政策的多源流分析:議程、方案與機制[J].東北大學學報(社會科學版),2013,15(03):276-281. (CSSCI)
16. 第一作者. 當代政府改革的北歐模式——演化、總結和評價[J].國家行政學院學報,2012(05):123-127. (CSSCI)
英文論文
1.第一作者. Effect of Work Environment on Presenteeism among Aging American Workers: The Moderated Mediating Effect of Cynical Hostility.Sustanability, 2020, 12(13):5314. (SSCI)
2.通訊作者. Association of Ambient Air Pollution with Nasopharyngeal Carcinoma Incidence in Ten Large Chinese Cities, 2006-2013. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17(6):1824. (SSCI)
3. 第一作者. Effect of Discrimination on Presenteeism among Aging Workers in the United States: Moderated Mediation Effect of Positive and Negative Affect. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17(4):1425. (SSCI)
4.通訊作者. Effect of Work Environment on Presenteeism among Aging American Workers: The Moderated Mediating Effect of Sense of Control. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17(1):245. (SSCI)
5.第一作者. Status of healthcare workers after comprehensive reform of urban public hospitals in Beijing, China: sustainable supply, psychological perception, and work outcomes. Human Resources for health, 2019,17(1):77. (SSCI)
6.通訊作者. Do job stress, health, and presenteeism differ between Chinese healthcare workers in public and private hospitals: a cross sectional study. Psychology Health & Medicine, 2019, 25(6):653-665. (SSCI)
7.通訊作者. Perceived social support and presenteeism among healthcare workers in China: the mediating role of organizational commitment. Environmental Health and Preventive Medicine, 2019, 24(1):55. (SSCI)
8.第一作者. Public service motivation as a mediator of the relationship between job stress and presenteeism: a cross-sectional study from Chinese public hospitals. BMC Health Services Research, 2019, 19(1):625. (SCI)
9.第四作者. Effect of Stress on the Work Ability of Aging American Workers: Mediating Effects of Health. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2019, 16(13):2273. (SSCI)
10.第一作者. Job Stress and Healthcare Quality among Chinese Healthcare Workers: The Mediating Effects of Public Service Motivation. American Journal of Health Behavior, 2019, 43(4):705-716. (SSCI)
11.通訊作者. Supervisor Support, Coworker Support and Presenteeism among Healthcare Workers in China: The Mediating Role of Distributive Justice. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2019, 16(5):817. (SSCI)
12. 第一作者. How job stress influences job performance among Chinese healthcare workers: a cross-sectional study. Environmental Health and Preventive Medicine, 2019, 24(1):2. (SSCI)
13.第一作者. A retrospective and prospective assessment of the zero-markup drug reform in China from the perspective of policy diffusion. International Journal of Health Planning and Management, 2018, 33(4):E918-E929. (SSCI)
14. 通訊作者. Do Challenge Stress and Hindrance Stress Affect Quality of Health Care? Empirical Evidence from China. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2018, 15(8):1628. (SSCI)
15.通訊作者. Challenge or hindrance: Does job stress affect presenteeism among Chinese healthcare workers?. Journal of Occupational Health, 2018, 60(2):163-171. (SCI)
16.通訊作者. Job Stress and Presenteeism among Chinese Healthcare Workers: The Mediating Effects of Affective Commitment. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2017, 14(9):978. (SSCI)
榮譽獎項
1.2022年入選北京市國家治理青年人才培養計畫
2.2021年入選教育部首批國家級課程教學團隊
3.2017年榮獲北京高校青年教師社會調研優秀項目一等獎
4.2016年榮獲北京高校青年教師社會調研優秀項目一等獎
5.2015年入選北京市優秀人才培養資助項目
6.2015年榮獲福建省優秀博士學位論文
