鄉村規劃師

成都首創鄉村規劃師制度，自2003年以來的7年中，成都市全面實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略，城鄉規劃經歷了從城市規劃到城鄉規劃、從城鄉規劃到全域規劃、從全域規劃到世界現代田園城市規劃三個發展階段，城鄉規劃一體化的格局基本形成，統籌城鄉發展規劃工作邁入了全面深化和提升的新階段。2009年底，成都市確立了建設“世界現代田園城市”歷史定位和長遠目標，不僅要建設國際化、現代化的都市，而且還需要構建歷史文化與現代文明和諧相融的新型城鄉形態，更需要建設和打造產業發展、環境優美、特色鮮明的小城鎮和村莊。隨著城鄉統籌實踐進一步深入，世界現代田園城市建設工作推進，廣大鄉鎮和農村對強化規劃工作有著實際和迫切的需求。

基本介紹

• 中文名：鄉村規劃師
• 產生時間：2003年
• 出現地區：成都
• 目的：城鄉規劃一體化

招募

鄉村規劃師招募面向社會，採取公開招聘、徵集機構志願者和個人志願者、選調任職、選派掛職等5種方式配備，社會招聘人員實行年薪制，原則上任期不少於2年，其中社會招聘人員20名，年薪10萬。

制度

據了解，在制度設計上，鄉村規劃師制度具有四個特點：

一是全域覆蓋。全市223個鄉鎮，除納入各級城市規劃區的27個鄉鎮外，196個鄉鎮將全部配備鄉村規劃師，實現鄉村規劃師全域滿覆蓋。

二是事權分離。鄉村規劃師的主要任務是代表鄉鎮黨委、政府履行規劃編制職責，不替代相關職能部門的行政審批和監督職能。

80後上海援建者進入成都鄉村規劃師首輪面試

三是廣泛參與。鄉村規劃師通過面向全社會公開招募、徵集等多種途徑吸引海內外、行業內的專業技術人員參與世界現代田園城市建設，具有廣泛的參與性。

四是持續長效。