英國劍橋大學PMA研究院研究員、美國哈佛商學院BSC研究中心研究員，英國諾丁漢商學院（NTU）博士。
現致力於研究全球通信、政府、能源、金融、教育等行業以績效提升為核心的績效管理、人才管理研究工作。
基本介紹
- 中文名：邱鳳才
- 外文名：Frank Qiu
- 國籍：中國
- 出生地：福建
- 職業：特倫特管理諮詢 CEO （英國/中國）
- 畢業院校：英國諾丁漢商學院
- 學位：博士
個人簡介,教學與研究領域,學術成就,作品,
個人簡介
特倫特管理諮詢 英國區/中國區 CEO
劍橋大學中國創新創業俱樂部 創業指導導師
曾任新加坡印集團執行董事
曾任 希爾管理諮詢公司共同創始人
曾任 印集團首席人力資源專家
英國諾丁漢商學院博士
教學與研究領域
2008年留學英國諾丁漢商學院（NTU）攻讀博士學位，在劍橋大學Colin教授指導全球通信行業戰略執行與平衡計分卡研究。
中國移動集團公司人力資源改革特邀人力資源專家，中國通信行業著名人力資源專家，福建師範大學特聘老師，中國科學管理科學院研究員，中國十大貢獻講師，華夏管理學院特聘人力資源專家。
邱鳳才博士從事歐美跨國、國有、民營人力資源亞太區總經理實踐10多年，現致力於研究全球通信行業、中國移動、電信、網通通信、民營集團、政府、能源、金融、教育等行業以績效提升為核心的績效管理、人才管理戰略研究工作，是國內外著名績效管理專家。
2001年為表彰在中國央企上市公司人力資源戰略執行落地研究成果中國人力資源戰略執行落地CTC模型理論與實踐研究獲得國家科學管理院一等獎，中國華夏管理學院人力資源專家稱號。
2001年來多次被中國移動集團邀請為集團戰略與績效管理改革專題報告。
學術成就
2001年來獨立研究《中國央企績效管理改革與提升》；《中國央企人力資源管理能力提升》；《人才管理領導力》；《3G時代人力資源管理挑戰與對策》的著作權課題，課程導師 創始人。
課題研究成果為中國30個省220多家地市企業、可口可樂，亞洲APP，ABB等專題的戰略與績效管理、人力資源管理、人才管理諮詢和培訓，受到客戶好評。受訓高層領導達20000萬多人，並負責50多個諮詢項目。曾擔任廈門協成電器公司等多家公司高級顧問。
提出“FQ三理理論”構建和評估體系提升組織績效管理能力的學者，並在220多個公司實踐，獲得肯定和好評。
作品
《新時期運營商人力資源策略的轉變》
《黃鶴樓科技園的管理創新實踐》
