為推進農業產業結構調整，實現農業產業化目標，那坡縣委、縣政府進一步加大招商引資力度，主動承接產業轉移項目，於2007年4月引進了廣西農佳樂肥業有限公司到該縣註冊成立廣西那坡高山繭絲綢科技有限公司，強化政府職能，最佳化服務環境，實現了龍頭企業帶動桑蠶產業向規模化、標準化發展。
基本介紹
- 公司名稱：那坡縣高山繭絲綢科技有限公司
- 成立時間：2007年4月
- 年營業額：695.71萬元
- 戶均收入：2127.4元
公司介紹,相關信息,
公司介紹
投產速度快。2007年4月12日簽訂合作協定拜台駝，4月13日投入廠房建設，8月30日3組繅絲生產線正式運行生產。從洽談簽訂協定到正式生產運行，前後不到5個月時間，這得益於該縣“五個邊”的服務發展理念。“五個邊”即，邊招商，邊擴大種植面積，邊定設備，邊辦產品的收購許可證，邊進行企業改革，實現了“學深圳精神，創那坡速度”的發展目標。根據“五個邊”發展理念，該縣提高行政效能，最佳化服務環境，全力為客商創造良好的生產環境。提起該縣招商引資的服務環境，公司董事長謝乃鈞不無激動地說：“公司運行生產需要辦理證件，縣水利、經貿、農業等多個部門上門服務辦理；為保證生產用電，縣委、縣政府想方設法將廠房線路接入供電專線。在企業建設當中，縣委書記羅榮劍、縣長蔣正輝、縣委副書記董建明以及縣委常委、組織部部長陳玉榮等縣領導經常深入廠房，關心和指導生產運行情況，幫助我們及時解決了建廠遇到的困難和問題。”政府高效的工作效率和優質的服務增強了廠商投資決心。2007年12月中旬該公司又購進3組繅絲生產線，使繅絲廠一躍成為全市規模最大的繅絲生產廠家。
市場定位高。“人無我有，人有我優，公司從一開始就以生產高質量的5A絲為起點，全力向6A絲進軍。”該公司董事長謝乃鈞信心十足地說，公司從投產運行開始就以“出好價、收好繭、產好絲”目標推進企業發展。“出好價”，在實施收購保護價的基礎上，隨行就市，根據鮮繭質量適當提高價格，極大調動了農民種桑養蠶的積極性。據了解，該公司收購價格要遠遠高於其他縣、市的繅絲廠1～2元。“收好繭”，該縣氣候條件得天獨厚，南亞熱帶葛辣晚季風氣候，年平均氣溫在18℃左右，年降雨量在1400毫米-1600毫米之間，是種桑養蠶的寶地。每年的4月份至11月份，城廂鎮、德隆鄉、百合鄉、百南鄉等9個鄉（鎮）都能出產優質鮮繭，為生產高檔次白廠絲提供高質量的原料保證，那坡縣因此成為遠近聞名的蠶繭原料產地。“產好絲”，在優質鮮繭的基礎上，廈抹腳加強內部管理和技術培訓，根據生產白廠絲質量給員工定級定酬，每月評比生產標兵，提高薪酬待遇，激勵員工提高生產質量。目前，該公司220名員工基本能生產市場稀缺的高品質5A級絲。
公司與蠶農聯手開闢市場。“公司不賺蠶農的錢，不搞‘剪刀差’，而是與蠶農聯合賺市場的錢，以高肯囑檔懂價位5A級絲的市場銷售收入反抵消收購蠶農的鮮繭高價格支出，並實現公司盈利，形成產銷雙贏的互動合作關係，引導市場有序運行。”公司謝董事長介紹，該公司以高價格收購優質鮮繭，生產高檔次白廠絲，高檔棵匙諒堡次白廠絲銷售產生高利潤回報，實現產、供、銷良性循環市場互動，避免陷入廠商與蠶農相互殺價，以次充好，彼此不信任惡性循環的被動局面。花香自引蜂蝶來，公司生產的高端絲供不應求，浙江、廣州等地的絲綢集團紛紛前來搶購，產品遠銷歐洲等地。2007年，該公司收購鮮繭產量39.09萬公斤，比上年增加24.95萬公斤，增長176.4%，鮮繭銷售總收入695.71萬元，比上年增加355.47萬元，增長104.48%，養蠶戶均收入2127.4元。
客戶培訓員工。讓客戶培訓員工，任何人一聽都覺得是不可思議的事情，但是該公司員工技術培訓一直都由絹絲客戶負責。市場是試金石，絹絲質量優劣自有客戶評定。該公司老客戶浙江湖州東方絲綢公司從生產投入伊始，就通過異地培訓學員和派出專家到廠指導的方式，著力提高員工生產技能和絹絲質量。這種面對面的直觀培訓，既能直接快捷指出產品質量缺憾，又能讓員工在短時間內迅速鍛鍊成為熟練的車間生產能手。公司還爭取了生產設備廠家負責派員到廠培訓員工，目前，該公司220名員工實現每個員工生產的白廠絲達到5A級以上。此外，公司投入20萬元，派遣員工以及各鄉（鎮）蠶農前往自治區蠶業總站參加業務培訓。無論是“買設備”還是“賣產品”，該公司都實現了捆綁生產培訓服務。
創建和諧企業文化推動企業發展。良好的企業文化是公司向前發展的不竭動力。該公司成立後，以“黨建帶產業，產業促黨建”理念積極探索非公企業黨建工作。2007年10月8日，那坡縣第一家非公企業黨組織——中共那坡高山繭絲腿寒船綢科技有限公司支部委員會正式掛牌成立。支部在成己循立後立即在創造企業內部和諧、推動企業發展、促進產業壯大方面產生了積極的作用。今年四川汶川特大地震發生以後，公司組織員工共捐款2.1萬元，為災區民眾送去愛心。公司黨員一方面引導和監督企業經營者依法經營，履行企業義務；另一方面發揮模範帶頭作用，引領廣大員工學技術，爭效率，樹立典型，幫助後進，促進了企業效益的提高。公司黨員廣泛與農村黨員結對子，幫助他們發展桑蠶生產，目前舉辦6期種桑養蠶技術培訓班，調動了農民發展新產業的積極性，推動了桑蠶產業發展。同時，該公司於2007年10月11日成立廣西那坡高山繭絲綢科技有限公司工會委員會，工會圍繞企業中心生產任務，組織員工大力開展職業道德教育，引導員工參與民主監督管理，維護員工合法權益，及時公布每天和每月生產獎勵情況，落實職工的知情權、參與權和監督權，營造公正、公平、公開的民主氛圍。通過黨支部和工會的積極引導凝聚員工向上合力，提高了生產效率。
相關信息
繪就“綠桑白繭”藍圖。按產業發展規劃，該公司2008年完成工業產值3000萬元，生產白廠絲150噸，上繳稅費300萬元；今年該公司擬再投資建設6000平方米的繅絲加工廠房；至2009年5月投資建設6組繅絲生產線，完成工業產值6000萬元，生產白廠絲300噸，上繳稅費600萬元；2011年5月投資建設6組繅絲生產線及配套設施，完成工業產值1.3億元，生產白廠絲650噸，上繳稅費1300萬元；2012年，完成工業產值2億元，生產白廠絲1000噸，上繳稅費2000萬元。2012年，全縣桑園種植面積將達8.5萬畝，飼養大蠶17萬張以上，鮮繭產量625萬公斤。
客戶培訓員工。讓客戶培訓員工，任何人一聽都覺得是不可思議的事情，但是該公司員工技術培訓一直都由絹絲客戶負責。市場是試金石，絹絲質量優劣自有客戶評定。該公司老客戶浙江湖州東方絲綢公司從生產投入伊始，就通過異地培訓學員和派出專家到廠指導的方式，著力提高員工生產技能和絹絲質量。這種面對面的直觀培訓，既能直接快捷指出產品質量缺憾，又能讓員工在短時間內迅速鍛鍊成為熟練的車間生產能手。公司還爭取了生產設備廠家負責派員到廠培訓員工，目前，該公司220名員工實現每個員工生產的白廠絲達到5A級以上。此外，公司投入20萬元，派遣員工以及各鄉（鎮）蠶農前往自治區蠶業總站參加業務培訓。無論是“買設備”還是“賣產品”，該公司都實現了捆綁生產培訓服務。
創建和諧企業文化推動企業發展。良好的企業文化是公司向前發展的不竭動力。該公司成立後，以“黨建帶產業，產業促黨建”理念積極探索非公企業黨建工作。2007年10月8日，那坡縣第一家非公企業黨組織——中共那坡高山繭絲綢科技有限公司支部委員會正式掛牌成立。支部在成立後立即在創造企業內部和諧、推動企業發展、促進產業壯大方面產生了積極的作用。今年四川汶川特大地震發生以後，公司組織員工共捐款2.1萬元，為災區民眾送去愛心。公司黨員一方面引導和監督企業經營者依法經營，履行企業義務；另一方面發揮模範帶頭作用，引領廣大員工學技術，爭效率，樹立典型，幫助後進，促進了企業效益的提高。公司黨員廣泛與農村黨員結對子，幫助他們發展桑蠶生產，目前舉辦6期種桑養蠶技術培訓班，調動了農民發展新產業的積極性，推動了桑蠶產業發展。同時，該公司於2007年10月11日成立廣西那坡高山繭絲綢科技有限公司工會委員會，工會圍繞企業中心生產任務，組織員工大力開展職業道德教育，引導員工參與民主監督管理，維護員工合法權益，及時公布每天和每月生產獎勵情況，落實職工的知情權、參與權和監督權，營造公正、公平、公開的民主氛圍。通過黨支部和工會的積極引導凝聚員工向上合力，提高了生產效率。
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繪就“綠桑白繭”藍圖。按產業發展規劃，該公司2008年完成工業產值3000萬元，生產白廠絲150噸，上繳稅費300萬元；今年該公司擬再投資建設6000平方米的繅絲加工廠房；至2009年5月投資建設6組繅絲生產線，完成工業產值6000萬元，生產白廠絲300噸，上繳稅費600萬元；2011年5月投資建設6組繅絲生產線及配套設施，完成工業產值1.3億元，生產白廠絲650噸，上繳稅費1300萬元；2012年，完成工業產值2億元，生產白廠絲1000噸，上繳稅費2000萬元。2012年，全縣桑園種植面積將達8.5萬畝，飼養大蠶17萬張以上，鮮繭產量625萬公斤。
