遼陽市地稅局下設七個縣區局、2個直屬局、3個事業單位，市局內設14個科室。縣區局共下設10個分局、25個稅務所。現有幹部職工753人，其中公務員648人，行政工勤人員45人，事業幹部60人。大專以上學歷在98%以上，2%具有研究生學歷，平均年齡40歲。市局領導班子由6人組成，平均年齡49歲，均為研究生學歷。
2018年7月5日，新組建的國家稅務總局遼陽市稅務局掛牌成立，標誌著原遼陽市國家稅務局、遼陽市地方稅務局正式合併。
基本介紹
- 公司名稱：遼陽市地方稅務局
- 總部地點：遼陽市
- 成立時間：1994年8月28日
- 經營範圍：地方稅務
- 公司性質：國家機關
- 員工數：753人
發展歷程,職責範圍,領導介紹,
發展歷程
建局以來，遼陽市地稅局組織的稅收規模不斷取得歷史性突破，1994年實現稅收37,034萬元，到2004年首次突破十億元大關，實現各項稅收116，680萬元，這一過程經歷了整整十年，年均增長12.2%，但從此遼陽地方稅收也走向快速發展之路。2005年實現稅收146，343萬元，2006年實現稅收178，388萬元，2007年預計實現稅收221，000萬元，只經過了短短三年，稅收就達到了二十億元以上，三年平均增幅達到了20%。稅收規模從1994年的37，034萬元擴大到2007年的221,000萬元，十三年間增長了五倍，稅收總量達到了139億元，是地方財政收入的主要來源，為地方的經濟建設積累了大量資金，為改革開放的順利實施，提供了強有力的財力支持。
2000年7月1日起，我市將企業養老保險費、失業保險費(含事業單位)、工傷保險費、生育保險費四個險種由地稅徵收。(事業單位基本養老保險費、醫療保險費仍由勞動部門徵收。)我市也立即行動予以貫徹落實，由市地稅局負責全市的社保費徵收工作，從而確立了市地稅局的徵收主體地位。
2000年至2006年，遼陽市地方稅務局累計徵收各項社保費440，300萬元，社保費收入規模由2000年的32,021萬元擴大到2006年的106,124萬元，六年間增長了2.3倍，社保費的發展速度為331.4%，年平均增長22.0%。2006年徵收社保費突破10億元大關。其中：省級養老保險費累計徵收88，333萬元，六年間增長了32倍，年平均增長54.6%；市級養老保險費收入累計徵收310，203萬元，六年間增長了11倍，年平均增長16.6%；失業保險費累計徵收31，066萬元，六年間增長了11倍，年平均增長20%。2006年10月，我市作為全省唯一一家工會經費由地稅代征的試點單位，僅用三個月時間徵收工會經費3，500萬元，同比增長67%。
職責範圍
（一）貫徹執行國家各項稅收方針、政策和法律、法規；研究擬定全市稅收的具體實施辦法和細則；開展地方稅收政策調查研究，擬定地方稅收政策並制定貫徹落實的措施。
（二）參與研究全市巨觀經濟改革；研究全市稅負總水平，提出運用稅收手段進行經濟調節的建議；制定稅收業務的規章制度並監督執行；加強地方稅收征管業務工作。
（三）組織實施稅收徵收管理體制改革；制定徵收管理制度；監督檢查稅收法律法規、方針、政策的貫徹執行。
（四）組織實施地方稅及省、市政府指定的基金（費）的徵收管理；根據全市國民經濟和社會發展規劃，編制下達全市地方稅收中長期規劃和年度計畫，編制地方稅收決算；負責全市地方稅收會計管理、統計分析和稅源監控等，根據稅收管理許可權，負責各項地方稅收、基金（費）減免的具體事項。
（五）監督檢查全市地方稅務機關及其工作人員執行國家稅收政策、法規、稅收計畫和其他規章制度的情況；管理全市地稅系統執法檢查工作和行政監察工作；查處重大偷、逃、抗、騙稅違法案件；負責全市地稅系統的行政複議和執法監督工作；承擔地方稅收法規及其執行過程中的一般性解釋工作。
（六）負責全市地稅系統領導班子建設和人事、機構編制、勞動工資及財務管理。
（七）負責全市地稅隊伍的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設；加強廉政建設。
（八）負責組織稅收宣傳和理論研究。
（九）承辦市政府交辦的其他事項。
領導介紹
李家贊：遼陽市地方稅務局黨組書記、局長。
主持全面工作。
白景喬：遼陽市地方稅務局黨組副書記、副局長。
協助黨組書記、局長開展全局日常工作。分管督察內審科、財產和行為稅科、人事科、機關黨委。
胡鐵明：遼陽市地方稅務局黨組成員、副局長。
分管辦公室、收入規劃核算科、貨物和勞務稅科、教育科。
張巍：遼陽市地方稅務局黨組成員、副局長。
分管政策法規科、納稅服務科、社保科、信息中心。
李慶臣：遼陽市地方稅務局總會計師。
分管稽查管理科（稅收違法案件舉報中心）、所得稅科、稽查局，聯繫市國際稅收研究會。
趙振鈞：遼陽市地方稅務局總經濟師。
分管財務管理科、征管和科技發展科、稅源管理科（大企業稅收管理科）、發票所。。
洪加國：遼陽市地方稅務局黨組成員、紀檢組長。
專司紀檢監察工作。
