達內集團成立於2001年，是一家IT培訓集團。
基本介紹
- 公司名稱：達內集團
- 外文名稱：Tarena
- 成立時間：2001
- 經營範圍：IT培訓
- 公司性質：中國
- 員工數：6000多名員工
簡介,大事記,主要業務,
簡介
經過10年運營，達內IT培訓集團實現了95% 的專業就業率，78%的口碑入學率，學員平均畢業薪資5200元/首月平均薪資。如今，達內IT培訓團已經發展成為集培訓、諮詢、開發、人才服務於一體的高新技術集團公司，公司下設達內高端IT培訓、達內軟體人才服務中心、達內軟體研發中心。
達內科技集團
達內科技集團達內IT培訓集團以中關村科技園區為依託，在中國軟體業發達城市——北京、上海、廣州、深圳、重慶、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原、哈爾濱等30多個城市，建立了60多家培訓中心，年培訓1萬多名軟體人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯想、神州數碼、大唐電信、亞信等知名IT企業培養輸送了5萬多名中高級軟體人才，如今達內全國擁500多名員工，年產值近2億元，是中國最大的中高端軟體人才培訓機構。
由於達內IT培訓集團優秀的教學效果和行業領先的經營模式贏得了社會各界的廣泛讚譽和好評，連年來達內榮獲了各界權威機構的頒獎：達內成為業界一家2006、2007、2008、2009連續4年入選德勤評選的 “中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區高科技高成長500強公司”，中關村管理委員會指定的“軟體人才培養示範基地”、被《計算機世界》評選的“就業服務傑出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“最具影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中最具影響力的IT品牌”等等。
大事記
·2001年 - 創業
2001年8月，由加拿大海外專業人士在加拿大多倫多成立；
·2002年 - 回國
2002年3月，與北京大學軟體學院合作共同培養軟體工程師，成為首家與北大軟體學院合作且規模最大的培訓公司；
2002年9月，入駐中關村國際孵化園，成為首家中關村園區的IT培訓公司；
·2003年 - 融資、發展
2003年9月，獲得美國500強私人企業-美國國際數據集團IDG投資，成為中國首家獲得國際資本投資的IT培訓公司；
·2004年
2004年3月，被信息產業部授權為“全國信息技術人才培訓基地”；
2004年3月，與知名軟體外包公司博彥合作培訓“赴微軟工作軟體工程師”；
2004年4月，榮獲《計算機世界》評選的“就業服務傑出貢獻獎”；
2004年5月，與知名軟體外包公司文思創意合作培養“赴IBM軟體工程師”；
2004年5月，榮獲《中國計算機報》評選的“最具影響力培訓機構獎”；
2004年6月，達內外企IT培訓落戶申城，開課上海。
2004年10月，與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲“中關村優秀留學人員創業企業”；
2004年12月，獲得中關村科技園區管委會100萬元專項發展資金，建立“中關村軟體人才培訓示範基地”；
·2005年
2005年1月，達內外企IT培訓廣州中心成立；
2005年8月，與韓國ACT公司合資成立KAC達內國際遊戲學院。
2005年8月，與上海大學合作“上大達內軟體工程碩士教育” ；
2005年12月，被北京市高校畢業生就業指導中心授權為“首都大學生就業培訓基地”；
·2006年
2006年4月，達內外企IT培訓南京中心成立；
2006年10月，與西北大學軟體職業教育學院合作共建實訓基地；
2006年7月，達內外企IT培訓武漢中心成立；
2006年8月，與山東大學網路教育學院合作共建實訓基地；
2006年9月，達內外企IT培訓蘇州中心成立；
2006年10月，達內外企IT培訓成都中心成立；
2006年10月，與天津師範大學繼續教育學院合作共建實訓基地；
2006年10月，與開封大學信息工程學院和開封大學軟體技術學院合作共建實訓基地；
2006年11月，達內入選 “2006年度德勤中國高科技、高成長50強”；
·2007年
2007年3月，北京王府井校區成立；
2007年5月，榮獲“2006北京最具影響力的IT職業教育機構”稱號；
總裁、CEO獲得“2006 北京教育機構影響力人物”稱號；
2007年7月，達內IT培訓集團杭州中心成立； 2007年7月，Java訓練營首期開營；
2007年9月，達內與Sun中國區培訓部建立Java培訓的深度合作聯盟；
2007年9月，達內引領應屆生入職名企的“藍色之路”計畫正式啟動，並同時推出500萬助學基金；
2007年10月，馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內；
2007年10月，達內科技有限公司蟬聯“2007德勤中國高科技、高成長50強”；
2007年12月，達內入選“2007全國大學生心目中最具影響力的IT培訓機構”；
·2008年
2008年1月，達內獲得2007年度“十大品牌教育集團”及“最受推崇IT培訓品牌”榮譽
2008年2月，達內大連中心盛大落成
2008年3月，達內上地校區盛大落成
2008年4月，達內舉辦第一屆專場招聘會
2008年5月，山東科技大學與加拿大達內外企IT培訓集團合作，聯合辦學共同培養軟體工程領域碩士和
計算機技術領域工程碩士
2008年6月，達內CEO韓少雲先生應邀出席第12屆軟博會“軟體人才培養與發展論壇”
2008年6月，坦尚尼亞教育部官員訪問達內
2008年6月：達內深圳校區落成
2008年10月，達內連續三屆榮膺“德勤高科技高成長中國50強”
2008年11月，北京交通台《財富風雲榜》專訪達內CEO韓少雲先生
2008年11月，主動應對風暴 技術扭轉困境 達內獲二輪融資啟動“暖冬工程”
2008年11月，CCTV2 “經濟信息聯播”與“第一時間”相繼報導暖冬工程
2008年12月，達內CEO韓少雲先生獲評IT教育界年度風雲人物
·2009年
2009年1月， 達內獲評2008“中國十大品牌IT培訓機構”
2009年4月， 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內，合力演練“中國實驗室項目”
2009年4月， 與南京大學合作，聯合培養軟體工程碩士
2009年4月， 北京CBD校區盛大落成
2009年4月， 中央人民廣播電台採訪達內CEO韓少雲先生
2009年7月， 達內億美在北大北閣會首，聯合啟動中國大學生移動商務孵化計畫
2009年10月，達內耗資千萬推出TTS3.0建立行業標準
2009年11月，達內獲得北京商務委和教委聯合認定的首批服務外包人才培訓中心
2009年12月，達內獲得騰訊“中國IT教育十大影響力品牌”
·2010年
2010年1月， 達內IT培訓集團總裁韓少雲先生參加騰訊網“高端訪談”
2010年1月， 達內獲得德勤“亞太地區高科技、高成長亞太500強”
2010年1月， 達內獲得搜狐“建國60年百強品牌中國十大IT品牌”
2010年3月， 達內獲得新浪“2009年度最具就業競爭力IT教育機構”
2010年3月， 達內與微軟強強聯手，成立微軟中國發展中心，推廣實訓新模式
2010年4月， 達內獲得中國IT實驗室 “中國 IT 教育產業十大品牌”
2010年4月， 達內獲得首屆“騰飛獎”歸國人員創業企業中國60強
2010年4月， 韓少雲先生出席（第三屆）中國教育產業創投發展時代峰會
2010年7月， 達內濟南中心成立
2010年7月， 浙江副省長陳敏兒訪問達內杭州中心
2010年8月， 達內成為2010年網際網路大會指定官方培訓機構
·2011年
2011年3月，達內哈爾濱中心成立
2011年4月， 達內榮膺工信部2010年度“優秀培訓基地”稱號，達內CEO喜獲“優秀個人獎”
2011年4月， 達內榮獲中關村軟體行業創新示範百強企業“服務創新示範企業十強”
2011年5月， 達內榮獲中國服務貿易協會“中國服務外包優秀培訓機構”與“中國服務外包校企合作貢獻獎”
2011年9月，獲得國際領先的投資銀行和證券公司-美國高盛集團2000萬美元投資，成為金融危機後教育行業單筆融資之最，也是繼吉利汽車之後，高盛在國內最大的一筆投資
·2012年
2012年3月， 杭州達內被授予先進單位
2012年3月38開啟了達內發現杯全國大學生軟體設計大賽，海選在2012.09.08開始，考試中心在全國各地的達內分中心進行。
2012年8月， 達內被授予“2012年度最受信賴企業”
2012年12月，達內榮膺2012騰訊“中國最具影響力IT教育品牌”
2012年12月，達內榮獲“2012年商務部重點聯繫服務外包培訓機構”
2012年12月，達內榮膺CCTV“2012中國企業成長百強企業”大獎
·2013年
2013年1月， 達內上海南京路中心成立；達內杭州武林門中心、和平廣場中心成立
主要業務
安卓培訓
android工程師培訓中心是加拿大達內科技有限公司在上海達內科技有限公司的直屬高端Android培訓中心。達內科技有限公司，由美國國際數據集團IDG投資，由來自SUN、IBM、亞信、華為、東軟、用友等國際知名IT公司的技術骨幹、海外留學生和加拿大專業技術人員創辦，直接引進北美IT技術，結合中國IT企業的現狀，定製化培養高端IT人才。致力於為中高端IT企業培訓並輸送基於Unix/Linux平台、Oracle大型關係資料庫、IP網路協定、Web和企業級套用的中高級軟體人才。
Java培訓
Java培訓中心是加拿大達內IT培訓集團杭州中心的直屬高端Java培訓中心。由美國國際數據集團IDGVC Partners和集富亞洲JAFCO ASIA 投資，是國內首家獲得國際風險投資的IT培訓機構，2006-2008連續3年入選德勤“高科技高成長中國50強、亞太地區500強”,直接引進北美IT 技術，高薪聘請來自加拿大和美國且具備國際化大公司，如IBM、惠普、Oracle及Cisco工作經驗的技術專家和資深工程師組成強大師資力量，與微軟等技術原廠商戰略合作，結合中國IT企業的現狀，定製化培養高端IT人才。
