進階:成為升職加薪的少數人

進階:成為升職加薪的少數人

《進階:成為升職加薪的少數人》是2018年北京聯合出版公司出版的圖書,作者是楊萃先。

基本介紹

  • 中文名:進階:成為升職加薪的少數人
  • 作者楊萃先
  • 出版時間:2018年1月1日
  • 出版社:北京聯合出版公司 
  • 頁數:376 頁
  • ISBN:9787559613042
  • 類別:職場
  • 定價:49.8 元
  • 裝幀:平裝
內容簡介,作者簡介,目錄,

內容簡介

曾任上海交大、長江商學院客座教授楊萃先著作的求職類暢銷書。
作者結合自己15年的求職面試培訓經驗,以及眾多學員的成功案例,教你找到更適合自己的工作。
職場參謀長,企業創始人楊萃先,很懂老闆心裡想什麼,曾把家裡的小保姆教成了雅思老師。在本書中,作者分享了升職加薪的36個常識,比如找到更適合自己的工作;定心,熱愛當下的工作;提升工作效率,多勞多得;擁有良好的人際關係;職場,拼的就是長期持續增值,閱讀本書,讓你職場進階,人生精進。
職場是馬拉松,這本書教你掌握升職加薪的技能,成為先人一步的少數人。

作者簡介

職場參謀長,企業副總裁,CCTV出國教育欄目特約顧問,智聯招聘面試欄目嘉賓,《非你莫屬》Boss團成員,上海交大、長江商學院的特聘講師。
15年求職面試培訓經驗,面授數萬學員,巡講數百場,給1000多個來自各個行業的企業老總當過老師。
楊萃先老師在 “十點課堂”開設的“職場36計”和“撕掉單詞語法書,顛覆你的英語學習”課程,訂閱數量和學員評分都在同類課程中排名靠前。

目錄

推薦序 企業家+老師=年輕人最需要的職場導師
推薦序 奮鬥需要技巧和常識
自序 公司沒有告訴你的36個常識
PART 1 找到更適合自己的工作
一、如何判斷自己更適合哪份工作?——“紅點黑點”
二、選哪個崗位更有前途?——“自討苦吃”
三、怎樣才能做個接地氣的職業規劃?——“以終為始”
四、如何快速了解不同行業的不同崗位?——“7531”
五、你的優勢在哪個行業更有前途?——“不可替代”
六、女人如何平衡事業和家庭?——“身份認定”
七、選工作該不該聽取別人的意見?——“吃飯長個兒”
八、如何準備簡歷和面試?——“對號入座”
PART 2 定心,熱愛當下的工作
九、覺得單位沒前途怎么辦?——“煤油爐子”
十、“迷茫糾結”,怎么辦呢?——“勇氣智慧”
十一、為啥上班全情投入的人連1%都不到?——“100分80分”
十二、成功者和平庸者的最大差別在哪兒?——“回報後置”
PART 3 提升工作效率,多勞多得
十三、怎樣配合領導工作?——“手腳耳目”
十四、怎樣解決問題?——“斬草除根”
十五、怎樣治療丟三落四手忙腳亂症?——“明日計畫”
十六、怎樣管理團隊?——“我是唐僧”
十七、老闆喜歡什麼樣的想法?——“標桿改良”
十八、怎樣交代任務能少出岔子?——“T.E.N.D.”
十九、怎樣向領導提出請求更容易被批准?——“W.W.R.O.”
PART 4 擁有良好的人際關係
二十、怎樣才能發自內心地少生氣?——“看清原罪”
二十一、為什麼有時候得罪了人自己都不知道?——“地盤意識”
二十二、怎樣提出批評和建議更有效?——“糖衣藥片”
二十三、如何應對批評指責?——“錯一改二”
二十四、跟別人意見不合該怎么辦?——“畫個圈圈”
二十五、覺得委屈怎么辦?——“委屈成本”
二十六、如何獲得職場好人緣?——“移情換位”
二十七、情商低的人該怎么改善自己?——“揮刀砍我”
二十八、如何獲得幫助或者幫助他人?——“等價交換”
二十九、如何拒絕別人?——“天平石頭”
三十、職場上應該做到男女有別嗎?——“知己知彼”
PART 5 職場,拼的就是長期持續增值
三十一、學什麼技能考什麼證有利於發展?——“農民施肥”
三十二、怎樣才能多掙錢?——“三大股指”
三十三、怎樣學好英語?——“回歸母語”
三十四、怎樣跳槽相對合理?——“立定跳遠”
三十五、該不該創業?——“1人企業”
三十六、如何申請升職加薪?——“別提貢獻”
參照物 以人為鏡
一、職場大白的故事
二、職場小白的困惑
後記 我等你成為“狄托兒”
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