連雲港市贛榆區人力資源和社會保障局，是連雲港市贛榆區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：連雲港市贛榆區人力資源和社會保障局
- 所屬部門：連雲港市贛榆區人民政府
- 所屬地區：江蘇省連雲港市
主要職責,職能轉變,現任領導,
主要職責
（一）組織實施國家和省市有關人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全區人力資源和社會保障事業地方性政策、發展規劃、計畫並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展、人力資源服務業發展、人力資源流動政策和規劃，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業和創業工作，擬訂統籌全區城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業扶持援助制度，落實職業資格制度相關政策，會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才培養、評價、使用和激勵政策。負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（四）統籌推進覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉移接續辦法。會同有關部門擬訂全區養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門落實全民參保計畫。承擔相關社會保險基金稽核、預測預警和信息引導，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。
（五）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關係政策並完善相關協商協調機制，組織實施勞動契約制度，監督落實職工工作時間、休息休假、假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法組織查處和督辦相關重大案件。推動農民工相關政策落實，協調解決有關農民工工作重點、難點問題，維護農民工合法權益。完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（六）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計畫，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，完善博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
（七）會同有關部門協調指導全區事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（八）組織實施國家表彰獎勵制度，規範全區表彰獎勵和評比達標表彰項目，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的有關表彰獎勵活動。
（九）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，完善企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（十）組織落實安全生產方針政策、法律法規及規章規程。將安全生產履職情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容，定期對相關政策落實執行情況進行督查考核。規範用人單位勞動用工行為，負責勞動契約及工傷保險法律法規實施情況監督檢查工作。依法參與、配合安全生產事故應急救援、善後處置和調查處理，做好各類次生、衍生事故的防範工作。按照國家有關規定，會同有關部門對安全生產領域先進集體和先進個人以及在事故救援工作中做出突出貢獻的單位和個人進行評比表彰或獎勵。承擔法律法規規定的和區明確的其他安全生產工作職責。
（十一）完成區委、區政府交辦的其他任務
職能轉變
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化本部門對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業創業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
與行政審批局的有關職責分工。區行政審批局按照管理許可權負責對劃入事項的審批服務工作，並及時將相關審批信息推送區人力資源和社會保障局。區人力資源和社會保障局按照管理許可權負責對劃入區行政審批局的事項進行日常監管和執法監督，並將相關監管執法信息推送區行政審批局。
現任領導
贛榆區人力資源和社會保障局局長：王維志
