基本介紹
- 公司名稱：連雲港博為拓展訓練公司
- 總部地點：連雲港
- 經營範圍：拓展訓練
- 公司類型：有限公司
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拓展介紹
經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終於找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在於這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候，首先想到的是：我一定要活下去，有一種強烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下我可能就完了，我不能活著回去了。
當時有個德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練最早的一個雛形。
二戰以後，在英國出現了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓，這種訓練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。由於拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域並在其後的半個世紀中發展到全世界。
至今，在全世界28個國家和地區共成立了48所OUTWARD-BOUND統一命名的拓展訓練學校。這些拓展訓練學校已經成為一個國際訓練組織，它的總部設在加拿大的渥太華。國際拓展組織有一個共同的使命宣言，叫做：激發自尊、幫助他人、服務社會、放眼未來。
"努力/放棄"（積極/消極）的心理力學模型、以及"體驗、了解、控制、超越"的心理適應規律。其基本原理為：通過戶外體驗項目活動中的情景設定，使參加者充分體驗所經歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應與後果，進而學會控制、實現超越。
公司介紹
博為是集拓展培訓、拓展旅遊、企業戶外活動為一體的綜合性體驗式培訓機構。經過全體員工的不懈努力，博為拓展創造了一個又一個的奇蹟，也使得我們有更高的信心爭做同行業的一流培訓機構。
博為拓展一直以“專注、專業、團結、創新”為生存支點，以“教育為先、律己為人”為發展口號，嚴格管理我們的團隊，注重團隊的學習氣氛，陸續為企事業單位、國家機關、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供了優質的培訓服務，保持了長期緊密的合作關係，並在長期的運作發展過程中積累了豐富的經驗與社會資源。
博為拓展通過對國外優秀同行業培訓機構的考察及學習，並結合我國特有的教育模式，經過全體培訓師的實踐與努力，打破了企業培訓與現有體驗式培訓的固有瓶頸，拓創了新的企業文化培訓體系——博為教育
公司文化
博為中國體驗式培訓中心是一家以拓展活動為主體項目的公司，以“體驗式”拓展訓練為核心，為企業提供高效團隊建設拓展訓練、潛能魔鬼訓練、客戶關係融合拓訓練、管理技能拓展訓練、新人融入拓展訓練、會議增效拓展訓練，及軍事訓練、野外生存訓練、室內情景訓練等培訓。
拓展訓練英文為Outward Development，又稱外展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻岭、瀚海大等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
在我們創造的環境中，讓學員完成我們設計具有挑戰的培訓項目，這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐並達成目標，然後學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識，培訓師進行點評把學員的認識總結提煉，與生活工作實際相結合。幫助學員在參與中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長。
課程體系
博為拓展課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育、非在職培訓、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業內訓、極限挑戰等精簡課程。
博為拓展能夠幫助團隊、個人及時解決一些經理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一隻上進而又充滿激情的學習型團隊。同時倍力教育提倡和推崇從體驗中學習，引導學員認識自身不足、發現自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等現象發生。
“體驗式培訓”與聖吉博士的《第五項修煉》、《第六項修煉》不謀而合，以此做為企業重新認識自身功能導向型設計的價值趨向，以“以人為本，尋求發展”為起點，以“磨練意志、挖掘潛能、熔煉團隊、完善人格”為目標，打破企業利潤最大化的管理理念，通過體驗式培訓方法解決領導與員工、員工與員工存在的功能性障礙，達到熔煉、凝聚企業價值最大化的價值觀.
安全保障
安全對不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活習慣中。富於經驗的培訓師嚴格地依照安全程式指導、監控活動的全過程。
方 針：
100%的安全保障。
原 則：
備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。
複查原則：所有的安全保護在準備完成後都要再複查一遍，消除操作失誤的可能性。
監護原則：培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將任何隱患消除在萌芽中。
目 標：
讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100%的安全一步就進入100%的不安全。
安全保障：
來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規範的操作方法、多年積累的實戰經驗。
