本書提供的技巧和信心幫助我們擺脫連續失敗的破壞性循環，實現各自的成功——不管是企業主管、機構領導、一線員工以及其他專業人士，或是尋求改善生活質量的人們，都會找到自己的信心基石，找到贏的答案。
基本介紹
- 書名：連勝的藝術
- 作者：<美>羅莎貝斯·莫斯·坎特
- 原版名稱： Confidence：How Winning Streaks & Losing Streaks Begin & End
- 譯者：孫伊
- ISBN： 978-7-5086-0914-0/F·1161
- 定價：￥38.00
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2007-8-1
- 開本： 16開(160×220)
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
為什麼有些球隊輸了一場比賽就一敗塗地，而有些球隊即使沒有明星隊員也能贏取一場又一場的連勝？為什麼有些組織總能化逆境為機緣，一次次實現突破，而有的則恰恰相反，一旦陷入困境就無法實現重生？到底什麼能讓國家、企業，以及個人轉敗為勝，實現經久不衰的成功循環？
“全球最有影響力的50位商業思想家”之一，羅莎貝斯·坎特，從人類最古老的也是最能體現團隊合作的體育運動入手，深入訪談了1500多位球隊教練和運動員並調查了1243家企業，對其中的成功者和失敗者、處於成功循環的組織和下降循環的組織進行對照比較，最終的發現卻出乎意料：成功的組織之所以能夠持續保持成功，並非取決於優越的人力或財力資源，關鍵就在於成功者的信念。
坎特指出，領導者只有綜合運用以下戰略才能實現企業的連勝——培養“承諾高於一切”的企業文化；推崇互相尊重、精誠合作；鼓勵人人創新、更有效地解決問題。只有當人們感到彼此相連，當人們願意對彼此承諾和忠誠，當人們一起行動以解決問題，組織內部和外部的信心基石就得以建立，企業便會擁有所向披靡的成功者姿態，擁有無法抗拒的連勝循環。
作者簡介
羅莎貝斯·莫斯·坎特，國際著名商業領導者及暢銷書作家。被評為“全球最具影響力的50位商業思想家之一”（名列前十）、“美國最重要的女性之一”、“全世界最有影響力的50名女性之一”。哈佛商學院教授，專長為策略、創新和領導力。2001年坎特獲得美國學術界最高榮譽“傑出管理學術獎章”。坎特公眾影響力深鉅，她是美國國家品質獎評選委員會主席，世界經濟論壇成員。著作頗豐，著名的作品有《企業中的男女》（Men & Women of the Corporation）、《變革大師》（The Change Masters）、《當大象學跳舞》（When Giants Learn to Dance）、《世界級：在全球經濟中興起的區域》（World Class：Thriving Locally in the Global Economy）等。
目錄
序 言/VII
|第一部分| 成功者與失敗者：誰主沉浮
第一章 更衣室和球場：連勝與連敗的循環/3
第二章 連勝：創造成功的循環/21
第三章 為什麼勝利的循環會終止/51
第四章 連敗：“無力感的侵蝕”/71
第五章 連敗為何繼續/91
|第二部分| 大逆轉：反敗為勝的藝術
第六章 反敗為勝的挑戰/111
第七章 第一塊基石：信守承諾/139
第八章 第二塊基石：精誠合作/167
第九章 第三塊基石：激勵創新/199
第十章 信心的成功：當一個國家從絕望走向希望/203
|第三部分| 信心：贏的答案
第十一章 領導者的任務：傳達信心/247
第十二章 連勝、連敗，人生的比賽/256
致 謝/281
