基本介紹
- 中文名：逐鹿中原
- 目的：相互配合，共享成功
- 作用：增加團隊凝聚力
- 步驟：分成四組
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項目介紹
將學員平均分成4組,共做4輪投球遊戲,
每種顏色的球代表各隊，投入不同的桶中可以得到不同的分數，各顏色桶代表不同的分值，綠桶5分，黃桶10分，紅桶15分，藍桶30分，每輪投擲後把不同顏色桶中的同色球分數相加，得出各隊成績
項目目的
不同職能部門的相互配合，共享成功
增強隊員間的相互信任和理解,加強團隊合作理念
活躍集體氣氛增加團隊凝聚力
項目步驟
1、將學員平均分成4組（也可以分成三組或者五組，圖形也可以不斷調整）
2、共做4輪投球遊戲
3、計分規則：每種顏色的球代表各隊，投入不同的桶中可以得到不同的分數，各顏色桶代表不同的分值，綠桶5分，黃桶10分，紅桶15分，藍桶30分，每輪投擲後把不同顏色桶中的同色球分數相加，得出各隊成績。
4、第一輪的投擲規則：在自己所屬投球線後投擲，每個隊20個球（國家政策保護）。 球至少落地一次投入桶中方為有效（投球區域大時，可以直接投入） 60秒內不斷投擲，每個組四個人撿球，並且把球仍回本隊，不可直接投入。
第二輪投擲規則：後4條不變，取消第一條，但是不說出來（國家的政策保護消失，猶如嬰兒的斷奶），其他各隊（競爭對手可能會過來蠶食你的市場份額）
第三輪投擲規則：規則不變，但是桶的分值變化（你的蛋糕變小啦！，別人的蛋糕變大啦！你是坐等客戶上門？還是要主動出擊？）
第四輪投擲規則：與第三輪相同，但是不允許有揀球者。
綠桶40分，黃桶30分，紅桶20分，藍桶10分
監控要點
場面有時會混亂，培訓師不斷提醒注意規則，維持次序。
一開始持綠球隊一般會覺得不公平，甚至罷玩。培訓師不斷鼓勵綠球隊參與。
項目回顧
1、怎樣獲得好一點的成績？（可不可以做的更好？怎么做？--觀念的突破之後才可能是最大的突破，包括突破思維定式。）
2、市場變化時，原有的優勢已經淡化，如何適應新的市場？
3、當規則突然變化時，為什麼會得分突然下降？當面對外部環境的變化，個人觀念如何轉變，組織如何調整“保鮮”？，如何增強企業的競爭力？
4、此項目不僅適合企業制度的轉變，也包括當業務模式等其他方式的發生轉變。
