透世文學社章程

本章程是由透世文學社官方所制定的一套完整的社團內部規章制度，為了進一步加強社團精神文明建設，規範社團的管理機制，增強社團的組織功能，推動社團向規範化、多元化、可持續發展，豐富和活躍社員的工作進展和熱情，促進全體社員全面綜合素質的提高，結合社團的實際情況，特制定章程。

基本介紹

• 中文名：透世文學社章程
• 制定單位：透世文學社
• 實施時間：2014年5月
• 性質：規章制度

簡介

本章程是由透世文學社官方所制定的一套完整的社團內部規章制度，為了進一步加強社團精神文明建設，規範社團的管理機制，增強社團的組織功能，推動社團向規範化、多元化、可持續發展，豐富和活躍社員的工作進展和熱情，促進全體社員全面綜合素質的提高，結合社團的實際情況，特制定章程。

關於我們

透世文學社，是一個主打文學品牌的集合團體，正式成立於2014年2月8日，提倡發展公益文學，意在提供社會各界人士發展的空間和平台，走進文學的世界，看得更遠。一直以來，社團總是保持密切的配合和高速的發展，形成了“配合好、效率高、發展快”的進展模式，特此被譽為“當代最活躍社團之一“。

至今，社團已開設七個（主管部，策劃部，編輯部，人事部，文學部，宣傳部，會員部）主要部門，兩個發展平台（透世文學雜誌社，透世文學系列雜誌），三個服務平台（透世緣告白會，憶安課堂，簡文盟），兩個校園分社。

現階段透世文學社全力堅持以純文學方式發展，主要立足於實體雜誌《透世文學》、透世文學雜誌社、透世緣告白會的發展和建設，對外主要為指導雜誌出版，協助社團建設與文學比賽等活動，力求打造中國第一公益文學平台。

第一章 總則

1．在遵守法律的前提下，堅持我國方針政策，把握時代脈搏，積極開展有益的文化活動，豐富業餘文化生活，營造寫作文化氛圍，推進社會文化發展。

2.深化素質教育，團結和組織文學愛好者，全面提升社員的文學鑑賞能力和寫作水平，升華文學素養，培養文學新人。

3.凡是熱衷於本社團發展建設，有良好的文學基礎或極為獨特的文學創作思路，以及承認透世文學社章程，認真履行本社社員責任及義務者皆可加入。

第二章 組織

1.文學社是按民主集中制組織起來的統一整體，本社社員必須自覺遵守各項規章制度、工作認真負責，服從安排管理，態度端正，積極熱情，並自覺維護本社的利益和榮譽。

2.根據文學社的實際需要，文學社設社長1名，副社長2名，總主編1名，副總主編1名；編輯部各組主編副主編各1名，各組編輯5——10名；社員部部長1，副部長2，成員20名左右；外聯部成員多名，美編若干。

3.成立透世文學·水墨丹青編輯部，協助開展文學工作及活動，培養新手編輯。

第三章 職責

1.團結協作、高效多能、分工不分家的原則，各司其職。
2.在自己的職權範圍內工作出了問題，其負責人應付全部責任，並出具書面說明。
3.社長職責：負責上傳下達，以及文學社重大決策的制定；廣泛徵求會社員意見，了解社員的思想狀況；負責召開文學社會議，管理幹部隊伍；負責管理文學社網站；籌辦徵文比賽等。

4.副社長職責：協助社長，監督好各部門的工作；接受社長的委託，可以代行社長的部分職務：及時反映社內情況及社員意見等。

5.總主編職責:培養新手編輯；監督編輯部審核工作；終審稿件；傳達錄用的文章等。

6.副總主編職責：協助總主編；統計通過稿件及作者信息；招收新人等。

7.編輯部各組主編職責：分配本小組審稿工作，認真帶頭落實；監察本組編輯的工作質量；複查稿件；教育本組編輯基本審核常識。

8.編輯部各組編輯職責：認真履行主編安排，按時完成審核；對稿件進行回復、修改（標點符號、明顯錯字、病句）等。

9：社員部部長職責：監督成員工作情況；分配宣傳、徵稿任務；統計徵稿總數等。

10：社員部成員職責:對外徵稿，宣傳，協助社長完成徵文比賽等。

11：美編職責：製作表格，宣傳畫，圖示等。

12.外聯部職責：積極與其他文學社聯繫，開展聯誼、經驗交流活動，借鑑別人，提高自己。

第四章 社員的產生、權力及義務

產生

1.承認本社章程，積極參加本社活動，熱情工作，熱愛文學，有一定的寫作能力，有強烈的責任心、嚴明的紀律觀念，服從安排管理，由本人申請，經社長（副社長）批准，均有機會成為本社會員。

義務

1. 自覺遵守文學社紀律、嚴格執行文學社決議、熱心本職工作、努力完成文學社交派的任務。
   
2. 有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。
   
3. 必須虛心學習，自覺進行交流討論，並積極向公開發行的文學刊物投稿,努力提高自己的文學鑑賞和文學創作的能力，陶冶自己的藝術情操，提高自己的文學修養。
   
4. 開會或其他活動要求列席的，不得早退、遲到，如有特殊情況，需預先請假。遲到、早退2次當一次缺席，缺席5次作自動（或強行）退社。
   
5. 做對本社形象予以損害的社員必須出具書面說明檢討，公開向社裡道歉，並做強行退社的處理。
   
6. 經常不參與工作並不說明情況的社員做自動離社。
   

權力

1. 享有向文學社提出建議、監督文學社內工作的權利。
   
2. 享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
   
3. 各部門高層人員有罷免本部門成員的權力，但必須預先告知社長。
   
4. 投稿有優先發表權。
   
5. 社員有權參加本社組織的活動。
   
6. 凡我社成員皆有選舉權和被選舉權。
   

第五章 活動開展

1. 每兩個月一期實體刊物。
   
2. 定期舉行對外或社內徵文比賽。
   
3. .每月舉行“部門之星”評選活動。
   

第六章 附則

1.根據社團的需要和發展情況，可對本章程進行修改。

2.根據社員的個人實際情況會定期對職務進行調整。