《近代英國勞資衝突與化解》是2021年南京師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：近代英國勞資衝突與化解
- 作者：劉金源//初慶東
- 出版社：南京師範大學出版社
- 出版時間：2021年3月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787565147487
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
現代意義上的勞資衝突是工業革命的產物。進入工業社會後，英國政府在化解勞資衝突方面，開始摒棄近代早期的家長制控制，在經歷了調解與仲裁制的過渡後，最終形成了以集體談判為核心的衝突化解機制。本書以英國社會轉型中勞資關係的發展變化為線索，闡釋了不同歷史時期勞資衝突化解機制的形成及特徵，分析了工會、僱主、政府三方在衝突化解機制形成過程中的互動博弈，考察了衝突化解機制的常態運作對勞資關係發展走向的影響。
作者簡介
劉金源，南京大學歷史學院教授，博導，中國世界近代史研究會理事。學科專長及研究方向：英國史;歐美近現代史;世界現代化進程。英國薩塞克斯大學、美國哥倫比亞大學訪問學者。教育部“新世紀優秀人才”、江蘇省“333工程”高層次人才、南京大學優秀中青年學科帶頭人等。出版《現代化與英國社會轉型》《英國近代勞資關係研究》等專著10餘部，發表《論19世紀初期英國政府的勞資政策》《論工業化前夕英國勞資衝突與國家干預》等學術論文100餘篇，研究成果曾獲“教育部人文社科優秀成果獎”“吳玉章獎”等。主持國家社科基金項目、省部級項目多項。
