“農民契約制工人”是指從農民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動契約制的工人,包括從農民中招用的定期輪換工(統稱農民工)。定期輪換工也被稱為農民輪換工,是...
《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》在1991年7月25日由國務院頒布。...... 《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》在1991年7月25日由國務院頒布。...
《北京市國營企業使用農民契約制工人管理辦法(試行)》在1986.09.07由北京市政府頒布。...
第十一條 農民契約制工人在企業工作期間,正式戶糧關係不轉,其口糧由企業所在地糧食部門按同工種固定工人標準供應加價糧(按超購價加費用供應),其差價部分由企業負擔...
省政府令第49號 山西省全民所有制企業招用農民契約制工人實施細則...... 第一條為實施國務院發布的《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》(以下簡稱規定),結合...
山東省招用農民輪換制工人試行辦法,主要內容有招用農民輪換制工人,要本著平等自願,協商一致的原則簽訂勞動契約。勞動契約可以由用工單位和縣(鄉)有關單位簽訂,然後由...
《河北省國有企業招用農民契約制工人實施辦法》在1994.07.13由河北省人民政府頒布。...
第一條 根據國務院《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》(以下簡稱《規定》),結合本省實際情況,制定本細則(以下簡稱《細則》)。第二條 農民契約制工人是指...
簡介陝西省實施《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》辦法主要職責第一條 為了深化企業勞動制度改革,保障企業和農民契約制工人的合法權益,提高企業的勞動生產率...
農民工維權是指農民工被用人單位徵用,完成應盡的勞動義務,但沒有得到勞動契約...根據《失業保險條例》規定,城鎮企業事業單位招用的農民契約制工人應該參加失業保險...
依據前述規定,企業有義務為職工足額繳納社會保險及住房公積金,欠繳的應當補繳,即通常所說的“五險一金”(農民契約制職工適用部分條款)。...
29.如何變更勞動契約?30.什麼叫勞動契約的解除?31.契約制工人在什麼情況下可以解除勞動契約?32.用人單位在什麼情況下可以解除勞動契約?...
12月25日,河南省中牟縣舉行“有技能、守規矩、受歡迎、作貢獻”優秀新型契約工人表彰大會。這是中牟縣首次用“新型契約工人”替代“農民工”這一稱呼。...
第八條用人單位的全民所有制固定職工和集體所有制職工改為勞動契約制職工的,雙方應訂立勞動契約制職工勞動契約。 用人單位招收單位所在市區(或縣)戶口職工的,使用...
屬於農林牧漁業態的農民工返鄉創業園,在不改變農地、集體林地、草場、水面權屬和用途前提下,允許建設方通過與權屬方簽訂契約的方式整合資源開發建設。 (十)強化返鄉...
有條件的地區要印製一批簡易勞動契約文本,免費供小企業和農民工使用。同時,各地...各地要將推動企業建立職工名冊作為勞動用工備案制度建設的重要基礎工作,督促企業...
第八條 企業錄用工人,必須填寫《錄用契約制工人登記表》和花名冊,到勞動行政主管部門辦理有關手續,並按照國務院《國營企業實行勞動契約制暫行規定》和《廣東省國營...
農民工和其他職工要實行同工同酬。國務院有關部門要加強對地方制定、調整和執行...勞動保障部門要制定和推行規範的勞動契約文本,加強對用人單位訂立和履行勞動契約的...
屬於農林牧漁業態的農民工返鄉創業園,在不改變農地、集體林地、草場、水面權屬和用途前提下,允許建設方通過與權屬方簽訂契約的方式整合資源開發建設。 (十)強化返鄉...
一次性生活補助,主要指農民契約制職工連續工作滿一年,其用人單位已按照規定繳納失業保險費,勞動契約期滿未續訂或者提前解除勞動契約的,由經辦機構對其支付一次性生活...
第二十八條 單位招用的農民契約制工人連續工作滿1年、本單位已連續足額繳納失業保險費1年以上、勞動契約期滿未續訂或者提前解除勞動契約的,由失業保險經辦機構根據...
城鎮戶口職工比例為1%,農民契約制職工個人不需繳費;而根據統計局最新公布數據,繳費基數下限調整為1300元(上年度本市最低工資標準),上限為14367元,各單位必須按該...
根據《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》已經依法廢止,農民工的醫療期規定適用《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,和其他企業職工一樣平等對待。...
(B017)農民工契約的經濟補償 (B018)企業分立職工要求調回 (B019)鄉辦企業臨時...勞動者違法,用人單位解除勞動契約 (B077)因盜竊被辭退 (B078)勞動契約制工人違法...
中華人民共和國國務院令第87號是國務院總理李鵬於1991年7月25日簽發的命令。第87號令《全民所有制企業招用農民契約制工人的規定》是為了深化全民所有制企業(以下簡稱...
但在實際生活中仍大量存在臨時工,其主體為農民工,大量分布在建築、餐飲、保潔、...我國《勞動契約法》並沒有臨時工的概念,按照該法規定,用人單位應該與員工簽訂...