辦公室里的心理詭計

內容簡介

《辦公室里的心理詭計》內容簡介：世界上最難處理的是人與人之間的關係，而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關係。《辦公室里的心理詭計》基於實用的心理學理念，著眼於工作中的點滴小事，從辦公室里掌控人性、辦公室里生存技巧、辦公室里讀懂領導、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里管理藝術七個方面，系統、詳盡地為你在辦公室里生存提供有效的心理建議、智慧支持。

圖書目錄

第一章辦公室里掌控人性：把握分寸，知己知彼

1 利用首因定律，給人留下良好的印象/003

2 掌握名片效應，使對方接受你的觀點/006

3 學會微笑，微笑能解決工作中的難題/009

4 與人握手時，可以多握一會兒/012

5 巧用“冷熱水”，獲得良好的評價/015

個人影響力調查問卷/018

第二章辦公室里生存技巧：韜光養晦，深藏不露

1 把目標埋在心底，看準時機再行動/023

2 放下身份，以退為進，由低到高/026

3 把榮耀送給別人，獨自貪功最愚蠢/029

4 保護好隱私，過去的事不輕易示人/032

5 不亮底牌，直到最後一刻/035

6 遵守辦公室里的潛規則/038

7 遇事和上司商量，不自作主張/041

8 提防小人，不可輕易得罪小人/044

9 擦亮眼睛，小心你的善良被人利用/047

10 辦公室里忌不拘小節，該修邊幅還得修/049

辦公室生存藝術調查問卷/052

第三章辦公室里讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識

1 尊重你的領導，無論他是否值得尊重/057

2 不同的新上司，不同的應對戰術/060

3 把功勞讓給領導，不要搶其頭上的“光芒”/065

4 有意無意地親近老闆，讓他記住你、了解你/069

5 留一點空間給上司，讓他在崗位上有安全感/073

6 向上司提建議時，儘量使用暗示的方法/077

7 當上司犯錯時，聰明的做法是為他承擔/081

8 為領導排憂解難，能使他對你另眼相看/084

老闆類型調查問卷/088

第四章辦公室里同事之間：和諧相處，互惠雙贏

1 處處為人著想是贏得同事支持的關鍵行為/095

2 成為企業最受歡迎的人，不要被同事孤立/099

3 同事相處，若即若離最相宜門02

4 同事之間交淺言深，最易禍從口出/105

辦公室里的心理詭計

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