辦公室有詭

從職場菜鳥做到科技公司總監，耳濡目染老闆、上級、平級、下屬種種職場病症，深覺有對症下藥、授人錦囊的必要。本書如能使從老闆到底層各色人等免除各類兇險，則善莫大焉。

基本介紹

• 書名：辦公室有詭
• 作者：都旭
• 出版社：現代出版社
• 出版時間：2011-6-1

基本信息

版　次：1 頁　數：231 字　數：230000 開　本：16 印　次：1 I S B N：9787802449695

有聲小說

作品名：辦公室有詭

作品語言：中文（國語）

作品章節：72章（總計820分鐘）

作品狀態：完結

作品類別：都市職場

作品來源：閱耳（有聲書城）

作者：都旭

播音：翁萌

內容簡介

職場有風險，入行要大膽！找好工作→坐穩位子→成功加薪→炒掉老闆職場三十六計涼拌孫子兵法打包一本上班—— 省得你磨破嘴、磕破頭、拜錯廟、服錯藥！

作者簡介

都旭，女，1987年生，內蒙人，19歲畢業於內蒙古師範大學，現就讀中科院心理研究所在職研究生，定居北京，任職國內知名幼兒軟體公司項目總監。　17歲出道，多面型寫手，文字散見於《都市小說》、《女人坊》、《懸疑志》、《男生女生》、《後來》、《80後》、《儷人》等雜誌。已出版小說《office有詭》。

圖書目錄

CHAPTER 1

（1）工作是一種選擇

（2）行政的本質是服務

（3）要甘當、勇當軟柿子

（4）“最好”or“最適合”

（5）老闆眼中的好員工

（6）天上終於掉“餡餅”了

（7）你是職場“茫人”嗎

CHAPTER 2

（1）智力資本=能力×忠誠度

（2）辦公室爭執的常規模式

（3）切忌 “貪污”信息

（4）不要做“心理奴隸”

（5）說服老闆要找準切入點

（6）外圓內方的處事原則

（7）未來和明天哪一個先到

CHAPTER 3

（1）難以避免的“平級”耗損

（2）公司架構與人員構成

（3）中層領導的管理風格

（4）學會適當“糊塗”

（5）市場決定產品需求

（6）銷售渠道與產品賣點

（7）猜猜為啥“失寵”

CHAPTER 4

（1）謹防職場“小人”

（2）分而治之，公事公辦

（3）給項目“戴上”時間表

（4）將才與帥才的區別

（5）學會管理你的上司

（6）好工作，不是找到的

（7）路，沒有終點