《轉型期中國勞動者集體組織發展路徑分析》是一本2021年出版的圖書，由企業管理出版社出版
基本介紹
- 中文名：轉型期中國勞動者集體組織發展路徑分析
- 作者：楊海濤
- 出版時間：2021年
- 出版社：企業管理出版社
- ISBN：9787516423769
- 類別：經濟學理論
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書按照“問題導向”的研究思路，主要內容包含三個部分，*部分回顧轉型期中國社會的勞動關係狀況，提出通過推動各種勞動者集體組織發展來協調勞動關係；第二部分是本書重點，深入討論轉型期中國勞動者集體組織的三種典型樣本，以便探求各種類型勞動者集體組織的個性和共性；第三部分嘗試描述中國勞動者集體組織發展的未來圖景。
本書內容為跨學科研究，涉及政治經濟學、新制度經濟學、社會學、政治學等諸多學科。因此，本書在主要採用政治經濟學的專業術語和分析邏輯基礎上，力求綜合運用多學科的知識工具和研究方法，以探求協調轉型期中國勞動關係和解決中國勞動者集體組織發展難題的“實踐智慧”。
作者簡介
楊海濤
經濟學博士，現為西南財經大學經濟學院教授。1998年畢業於華中理工大學（現華中科技大學）經濟學院，獲“投資經濟專業”和“經濟法專業”雙學士學位；2001年畢業於西南財經大學經濟學院，獲“西方經濟學專業”碩士學位；同年師從著名經濟學家胡代光教授，2005年於西南財經大學獲“政治經濟學專業”博士學位。
2001年至今任教於西南財經大學經濟學院。2005年10月—2006年9月，以“國家公派訪問學者”身份赴德國進行訪問學習。2013年10月—2016年10月，擔任西南財經大學經濟學院副院長。
主持兩項國家社科基金。著作有《西部民營組織發展的路徑選擇——基於“組織空間假說”的解讀》《轉型期中國農村信用社發展路徑研究》《體制轉型背景下的中國民間公共組織發展——公共物品的第三種供給主體研究》等，在《改革》《社會科學研究》《中國經濟問題》等刊物發表學術論文40多篇。
圖書目錄
章 近代以來中國勞動關係演變的歷史和現實
節 全球視野下的中國勞動關係演變歷程
一、近代以來全球勞動關係的演變過程
二、近代以來中國勞動關係的演變過程
三、國家發展戰略與現代中國勞動關係演變
第二節 轉型期中國勞動關係的主要特徵
一、基於橫截面視角的靜態特徵
二、基於縱向視角的動態特徵
第三節 關於“勞動關係”命題的拓展理解
一、拓展理解之一：勞動關係矛盾的不可避免性
二、拓展理解之二：由破壞性到建設性
三、拓展理解之三：勞動關係矛盾的演化特徵
第二章 轉型期中國勞動關係的現實困境和協調方案
節 轉型期中國勞動關係矛盾的直接原因
一、工資收入
二、勞動時間
三、勞動條件
第二節 轉型期中國勞動關係矛盾的深層次原因
一、勞動者
二、僱主力量
三、政府力量
第三節 協調轉型期中國勞動關係的各種現有方案
一、政府視角：直接干預行動
二、勞動者視角：集體契約機制
三、企業視角：人力資源管理
四、勞動市場視角：市場與政府的關係
第四節 協調轉型期中國勞動關係的思路探索：勞動者集體組織
一、關於勞動者集體組織的重要研究命題
二、三種重要類型的勞動者集體組織
第三章 行政型勞動者集體組織的重要樣本：國有企業工會
節 國有企業工會的功能演變和組織變遷
一、時期：中國社會主義制度初創時期（1949—1977 年）
二、第二時期：中國社會主義市場經濟建設時期（1978—2011 年）
三、第三時期：新時代中國特色社會主義時期（2012 年至今）
第二節 國有企業工會發展的現實困境
一、代表誰的權益：信任危機
二、代表什麼權益：組織目標的模糊化
三、如何代表權益：組織手段的殘缺化
第三節 國有企業工會發展路徑的政治經濟學解釋
一、勞動關係的社會經濟基礎
二、轉型期中國勞動關係的影響因素
三、轉型期中國社會的勞動者權利實現路徑
第四章 地緣型勞動者集體組織的重要樣本：農民工組織
節 農民工組織回響的社會需求
一、中國農民工群體的發展進程
二、轉型期中國農民工群體的權利實現途徑和組織需求
第二節 關於農民工組織的社會學解釋
一、勞動者個體意願與集體行動能力
二、農民工組織的生成機制和動員機制
第五章 行業型勞動者集體組織的重要樣本：律師協會
節 中國律師制度和律師協會的歷史演進
一、律師制度的產生和發展
二、中華人民共和國成立後的律師制度
三、轉型期中國律師管理體制改革和律師協會發展
第二節 關於律師協會的博弈分析之一：普通律師之間的博弈關係
一、普通律師是否願意加入律師協會
二、普通律師是否願意積極參與律師協會活動
三、延伸思考
第三節 關於律師協會的博弈分析之二：普通律師與律師事務所之間的博弈關係
一、律師協會的內部組織結構
二、普通律師與律師事務所之間的博弈關係
三、律師協會的維權條件
第六章 轉型期中國勞動者集體組織發展路徑的解釋框架
節 轉型期中國勞動者集體組織的生成機制
一、轉型期中國勞動者集體組織的生成機制之一：效率機制
二、轉型期中國勞動者集體組織的生成機制之二：合法性機制
三、轉型期中國勞動者集體組織的生成機制之三：社會網路機制
四、三種生成機制的比較
第二節 轉型期中國勞動者集體組織的持續發展機制
一、組織服務對象：社會合理性與行政合法性
二、組織結構：激勵機制與約束機制
三、集體組織行動能力：權力與能力
第三節 新時代中國特色社會主義背景下的中國勞動者集體組織未來發展方向
一、黨的十九大背景下的中國經濟發展格局：新時代中國特色社會主義
二、中國勞動者集體組織的未來發展方向：多元勞動者的自由聯合
參考文獻
後 記
