《輕鬆應對面試難題》是2008年機械工業出版社出版的圖書，作者是[英]羅布·楊 。本書包含了200多道面試難題，幫助讀者提升面試技巧。
基本介紹
- 書名：輕鬆應對面試難題
- 作者：[英]羅布·楊
- 類別：經管勵志
- 出版社：機械工業出版社
圖書簡介,圖書目錄,1第一部分,2第二部分,3第三部分,
圖書簡介
為什麼你想獲得這份工作？為什麼我要聘用你？為什麼你要辭去當前的工作？對於這些問題,你是否準備了充足而有說服力的答案？找一份好工作是一個充滿競爭的過程，而最後的答案是基於你在面試中的表現。但是，只要你稍作準備，本書將會幫助你渡過難關，使你表現出色。
圖書目錄
1第一部分
祝賀你！拿起阿呆系列《輕鬆應對面試難題》這本書，就意味著你開始踏上了新的旅程，加入了那些高能力的應聘者隊伍之中，也會讓面試官競相錄用你。也許你正苦苦尋覓你的第一份工作；也許你是一位經驗豐富的經理，正努力攀向成功的社團階梯；也可能你被過去的一些高難度的面試問題難住了，只是想獲取輕鬆回答這些問題的秘訣。無論以上何種情況，這本書都適合你。
第1節：引言(1)
第2節：引言(2)
第3節：第1章 了解面試遊戲(1)
第4節：第1章 了解面試遊戲(2)
第5節：第1章 了解面試遊戲(3)
第6節：第2章 做好求職面試的準備工作(1)
第7節：第2章 做好求職面試的準備工作(2)
第8節：第2章 做好求職面試的準備工作(3)
第9節：第3章 使自己在面試中熠熠生輝(1)
第10節：第3章 使自己在面試中熠熠生輝(2)
第11節：第3章 使自己在面試中熠熠生輝(3)
2第二部分
我談及了在面試過程中你可能被問到的所有問題。面試官想知道你具備什麼技能和經驗，你的工作經歷，以及你為什麼想找一份新工作，這幾乎是確定無疑的。他們可能也想了解你的人際交往技能，審查你的受教育情況。有些面試官會採用一種專門的面試方法——以職能為基礎的面試；而有些面試官更喜歡採用一種有爭議的面試策略即壓力面試——設法讓你放鬆警惕以看到“真實”的你。在這一部分，我解釋了面試官喜歡聘用什麼樣的員工，幫你組織自己的面試答案。
第12節：第4章 談論你自己(1)
第13節：第4章 談論你自己(2)
第14節：第4章 談論你自己(3)
第15節：第4章 談論你自己(4)
第16節：第4章 談論你自己(5)
第17節：第4章 談論你自己(6)
第18節：第4章 談論你自己(7)
第19節：第4章 談論你自己(8)
第20節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(1)
第21節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(2)
第22節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(3)
第23節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(4)
第24節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(5)
第25節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(6)
第26節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(7)
第27節：第5章 談論問題、觀點和與人相處的技巧(8)
第28節：第6章 認真回答與工作相關的問題(1)
第29節：第6章 認真回答與工作相關的問題(2)
第30節：第6章 認真回答與工作相關的問題(3)
第31節：第6章 認真回答與工作相關的問題(4)
第32節：第6章 認真回答與工作相關的問題(5)
第33節：第6章 認真回答與工作相關的問題(6)
第34節：第7章 談談你為什麼要換工作(1)
第35節：第7章 談談你為什麼要換工作(2)
第36節：第7章 談談你為什麼要換工作(3)
第37節：第7章 談談你為什麼要換工作(4)
第38節：第7章 談談你為什麼要換工作(5)
第39節：第7章 談談你為什麼要換工作(6)
第40節：第7章 談談你為什麼要換工作(7)
第41節：第7章 談談你為什麼要換工作(8)
第42節：第7章 談談你為什麼要換工作(9)
第43節：第8章 壓力面試下的自我調控(1)
第44節：第8章 壓力面試下的自我調控(2)
第45節：第8章 壓力面試下的自我調控(3)
第46節：第8章 壓力面試下的自我調控(4)
第47節：第8章 壓力面試下的自我調控(5)
第48節：第8章 壓力面試下的自我調控(6)
第49節：第8章 壓力面試下的自我調控(7)
第50節：第8章 壓力面試下的自我調控(8)
第51節：第8章 壓力面試下的自我調控(9)
第52節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(1)
第53節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(2)
第54節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(3)
第55節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(4)
第56節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(5)
第57節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(6)
第58節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(7)
第59節：第9章 如何在能力本位面試中勝出(8)
3第三部分
第三部分對付刁鑽問題和其他情況第五次浪潮里奇·坦南特作掃描原書p155“弗雷姆伯特先生，是什麼原因讓你想離開現在的老闆？”P156本部分提要面試官可能會很刁鑽而且欺軟怕硬。他們的目的就是發現你的弱點，問一些會讓你局促不安的問題。你的弱點可能是一段失業的時期，你的工作生涯中的一次轉向，或者僅僅是你的年齡（比其他的應聘者年長或者年輕)
。 第60節：第10章 針對大學畢業生和中學畢業生的問題(1)
第61節：第10章 針對大學畢業生和中學畢業生的問題(2)
第62節：第10章 針對大學畢業生和中學畢業生的問題(3)
第63節：第10章 針對大學畢業生和中學畢業生的問題(4)
第64節：第11章 回答針對有經驗人士的提問(1)
第65節：第11章 回答針對有經驗人士的提問(2)
第66節：第11章 回答針對有經驗人士的提問(3)
第67節：第11章 回答針對有經驗人士的提問(4)
第68節：第11章 回答針對有經驗人士的提問(5)
第69節：第11章 回答針對有經驗人士的提問(6)
第70節：第12章 回答假設和分析性問題(1)
第71節：第12章 回答假設和分析性問題(2)
第72節：第12章 回答假設和分析性問題(3)
