軍隊領導幹部秘書管理規定

2015年2月25日，習近平主席批准，中央軍委印發《關於加強新形勢下選人用人工作監督的意見》、《軍隊領導幹部秘書管理規定》，總政治部印發《關於嚴格落實軍隊幹部任職迴避制度若干問題的規定（試行）》、《軍隊後備幹部工作規定（試行）》、《作戰部隊指揮軍官任職資格規定（試行）》。

涉及人群

五項制度規定所涉及人群既包括軍隊高層領導幹部及秘書，也包括基層領導幹部。這是首次成系統地、配套完善地推出選人用人制度規範。

解決問題

五項制度規定著眼解決部隊反映的突出矛盾問題，對領導幹部秘書選拔配備和教育管理監督等作出明確規範，對領導幹部親屬和身邊工作人員嚴格任職迴避作出具體規定，對後備幹部遴選條件、數量結構、選拔培養和動態管理等加以調整完善。

影響

五項制度規定對領導幹部秘書的選用有影響，堵住了幹部使用和秘書使用的漏洞。在部隊，副大軍區級以上領導幹部配專職秘書，此前，沒有基層工作經驗的秘書也可能提拔快。