軍隊幹部考核學，研究軍隊幹部考核的原則、方法、內容、範圍、制度，為幹部的培養、使用、任免、獎懲、退役等人事管理提供考據的一門學科。
軍隊幹部考核學,研究軍隊幹部考核的原則、方法、內容、範圍、制度,為幹部的培養、使用、任免、獎懲、退役等人事管理提供考據的一門學科。 ...
軍隊幹部工作學,研究軍隊幹部的選調、培養、深造、考核、使用的原則、方式和途徑,以及幹部的任免、晉升、獎懲、退役的政策和條件,以及軍隊幹部工作在軍隊建設中的地位...
軍隊幹部獎懲學,研究軍隊幹部獎勵、懲罰的條例制定、原則、範圍、許可權、類型、標準、條件、審批程式及其管理等的一門學科。 ...
軍隊級別方案 1952年全軍幹部評定級別後,到1955年實行軍銜制度的三年多時間裡,級別顯得偏低的部分初級幹部和一少部分中級幹部的級別,陸續進行了調整,準軍級和副軍級...
軍隊幹部退役安置學,研究軍隊幹部退役的條件、原則,審批的許可權和程式,以及軍隊退役幹部的工作、生活安排與管理、教育、使用等的一門學科。 ...
經中央軍委批准,總政治部日前發布施行新修訂的《軍隊幹部選拔任用工作程式規定》。《規定》的發布施行,是深入貫徹黨中央、中央軍委和胡主席決策指示,加強新形勢下軍隊...
旅團級單位結合重大學習教育活動組織理論骨幹培訓,基層軍官理論輪訓可以吸收士兵理論骨幹參加,領導和機關幹部加強傳幫帶。師以下部隊開展爭做“四會”優秀政治教員活動,...
軍隊幹部管理學,運用人事管理學的理論和方法,研究軍隊幹部的補充、選拔、任用、培訓、獎懲、保障、退役等各項人事管理的組織機構、內容、方法、手段和規律等的一門...
軍隊幹部考核制度,對幹部德才狀況和工作實績進行稽考查核的制度。主要目的是正確識別和合理使用幹部,是幹部制度的主要內容。我軍歷來重視幹部考核。建國後,我軍將考核...
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》是為了做好軍隊轉業幹部安置工作,加強國防和軍隊建設,促進經濟和社會發展,保持社會穩定,根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國...
軍隊思想政治工作學,研究軍隊思想政治工作的基本方針、原則、內容、範圍、特點、性質、任務和規律及其在軍隊建設中的地位、作用等的一門學科。通常包括:軍事政治學、...
軍隊轉業幹部培訓中心是培訓中國人民解放軍和武裝警察部隊轉業幹部的機構。由各省、市、自治區、地(市、州)政府主辦,歸人事部門領導。通常在轉業幹部到地方報到後,...
軍隊院校畢業生(生長幹部學員)分配,依照中國人名解放軍總政相關檔案規定執行,旨在保證軍隊院校培養合格學員前提下,為部隊輸送“專崗合一”合格人才,是增強軍隊人才現代...
軍隊轉業幹部,是指退出現役作轉業安置的軍官和文職幹部。軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分,是重要的人才資源,是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業幹部...
中隊長是指勞改單位基層中隊的行政幹部。中隊是勞改機關對犯人直接進行管理教育和組織勞動生產的基層單位,任務繁重,工作艱苦,政策性強。中隊長和政治指導員同為中隊的...
外語對於國防軍隊建設具有重大的戰略意義,外語能力也是衡量軍隊專業技術幹部素質和專業水平的一個重要方面。...
中共中央、國務院、中央軍委關於印發《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》的通知是一個國家法律檔案,發布單位是中共中央、國務院、中央軍委,共七十條。...
中層指揮軍官管理學,軍隊幹部管理學的一個分支學科。主要研究軍隊中層指揮軍官的選拔、任用、培訓、保障、獎懲、退役等各項人事管理及其組織機構運作規律等的一門學科...
第二炮兵幹部部和第二炮兵工程學院編著的《第二炮兵人才學》,正是在這一原理...軍隊人才選拔任用機制是否科學完善,直接影響到軍隊人才的考評、選拔、任用,影響到...
(五)組織指導招收士兵學員的考生選拔、軍事科目考核、文化科目考試、體格檢查和錄取工作(六)匯總審核軍隊院校招生錄取結果組織軍隊院校生長幹部學員身份認證工作...
一般由省人事廳統一領導,省軍轉辦確定報考資格條件和發布省級機關考試考核選用軍轉幹部公告,負責統一組織筆試,匯總成績、確定錄取分數線和公示工作省人事考試中心負責...